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2023专场视频双选会
2023年第十九届博士专场网络视频双选会

2023年第十九届博士专场网络视频双选会

主办单位:北京千才汇信息技术有限公司 | 承办单位:云就业平台 活动形式:空中视频双选会 参与单位:报名中 查看参与高校列表>>
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2023-12-07 报名中
报名中 参与单位:报名中 举办时间:2023.12.07 9:00-16:00
2022年度第十八届硕博专场网络视频双选会
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金风科技2022校园招聘信息

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-06-14 发稿编辑:高校师资网

公司简介:

金风科技是全球清洁能源和节能环保领域的领跑企业,致力于推动能源变革,让人人可负担、可靠、可持续的能源惠及全球,构建可持续更美好的未来。金风科技深度聚焦风电、能源互联网、环保三大领域,以强大科研创新和最佳业务实践,将可再生能源的利用效率提升至新高度。

自成立至今,金风科技亲历并见证中国可再生能源事业蓬勃发展,并以全面深度的国际化能力根植全球市场,业务遍及6大洲、32个国家,布局全球的8大研发中心构建起驱动前沿技术发展的核心动力。截至2021年上半年度,金风科技全球风电累计装机容量超77GW,相当于每年减少二氧化碳排放15,763万吨,再造森林8,614万立方米。金风科技始终致力于为人类奉献碧水蓝天,给未来留下更多资源的使命。

欲了解更多,敬请访问金风科技官方网站:www.goldwind.com

招聘职位:

2022届校招-定向管培生(电力系统)(J18545)

工作职责:

1、自动化、电力系统运行维护及管理工作;

2、风电场、集控中心设备管理;

3、协助现场开展设备技改及大修工作。

4、负责根据设备运行情况、系统运行方式的变化、气候变化、设备的薄弱环节,采取相应措施,做好事故预想。负责故障、缺陷处理的组织、协调及合规性管理工作;

5、负责组织实施各项技术措施和反事故预案;

6、负责批准当值内一般性辅助设备的检修工作,组织人员做好安全措施,配合检修处理重大缺陷;

7、负责全值的经济运行工作,组织全值开展技术竞赛和指标分析活动;

任职资格:

1、电气工程等强电专业,熟悉电网结构和电力生产过程;

2、掌握电力企业技术管理和经营管理基本知识;

3、掌握电力生产运行、检修、施工等专业知识;

4、了解电力设备的构造、原理以及在生产运行中的作用,有相关的理论知识,或在校期间有相关实践经历。

2022届校招-定向管培生(风机技术)(J18544)

工作职责:

1、管辖区域风机日常运维管理;

2、风机年度检修计划编制、检修质量监督;

3、风机技术监督管理;

4、参与风机技改、大修项目方案编制、审核及实施过程管理。

任职资格:

1、硕士及以上学历,风能与动力工程专业;

2、具备风机发电原理、风机变桨、变流系统基础知识,能识别图纸,能分析风机运行数据和具备故障原因分析能力。

3、有意向在风电行业深度学习;

2022届校招-定向管培生(电力交易)(J18541)

工作职责:

1、熟悉电力系统运行规律,了解国内及所属地区电力市场相关政策和交易规则,了解电力交易、调度、配电、电力需求侧管理、电力生产计划等相关知识;

2、能够针对具体交易业务进行信息收集、整理和分析工作;

3、分析并编写交易代理方案,沟通并分析客户交易需求并制定相应的交易方案,分析偏差产生情况和原因;

4、对接国家及各省级电力交易平台技术及政策要求;

5、有一定的数据分析基础。会使用SQLTableau等数据分析常用工具。

任职资格:

1、熟悉电网结构和电力生产过程。

2、掌握电力企业技术管理和经营管理基本知识。

3、掌握电力生产运行、原理以及在生产运行中的作用。

4、有相关的理论知识,或在校期间有相关实践经历。

2022届校招-综合管培生(J18448)

工作职责:

1、协助执行副总裁制定公司的业务战略规划、经营计划;

2、负责参与集团的投融资项目的投资与跟踪;

3、协助执行副总裁对投资并购项目进行监管,配合项目的拓展、谈判,并全程跟进、协调;

4、针对于公司所投资的业务领域,对具体项目或者行业进行调研、分析;

5、配合执行副总裁协调和处理外部公共关系;

6、完成执行副总裁交办的其他工作的督办、协调及落实。

任职资格:

1、硕士及以上学历,统计、应用数学、精算相关专业;

2、具备良好的职业形象和心理素质,有激情有冲劲,抗压能力强;

3、具有出色的逻辑思考能力、学习能力,较强的沟通能力、应变能力、公关能力、执行能力。

更多职位信息请点击链接查看:

https://goldwind.m.zhiye.com/#/jobs?jc=0&jobads=&code=tianrunchunzhao

校招流程:

01网络申请

02线上测评/筛选

03初试

04复试

05终试

06Offer发放

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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