当前位置:高校师资网 > 城市导航  > 乌鲁木齐 >新疆大学外国语学院2022年引进人才公告
招聘求职 · 快人一步
学科导航分类
高校师资网官方应用

关注微信订阅号 查看更多招聘资讯

关注微信服务号 获取更多招聘职位

扫码进入小程序 获取更多职位信息

2023专场视频双选会
2023年第十九届博士专场网络视频双选会

2023年第十九届博士专场网络视频双选会

主办单位:北京千才汇信息技术有限公司 | 承办单位:云就业平台 活动形式:空中视频双选会 参与单位:报名中 查看参与高校列表>>
报名中: 50+ 报名倒计时
  • 00
  • 00
  • 小时
  • 00
  • 分钟
  • 00
2023-12-07 报名中
报名中 参与单位:报名中 举办时间:2023.12.07 9:00-16:00
2022年度第十八届硕博专场网络视频双选会
更多场次>
联系我们
全国招聘热线:13121042579 QQ客户服务:191767074 邮箱:gxszwhr@163.com

新疆大学外国语学院2022年引进人才公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-08-15 发稿编辑:高校师资网

一、学院简介

新疆大学外国语学院办学历史悠久,其前身为新疆俄文法政专门学校(1924年成立),历经新疆俄文法政学院(1931-1934)、新疆学院(1935-1960)、新疆军区俄文学校(1950-1952)、新疆俄文专科学校(1953-1957)、新疆语文学院俄语系(1957-1959)、新疆师范学院俄语系(1959-1962)、新疆大学外语系(1962-2000)、新疆大学外国语学院(2001-至今)等发展阶段。

学院有4个系(英文系、俄语系、公共外语一系、公共外语二系)、1个教研室(阿日教研室)。学院有专任教师124人,其中高级职称教师34人,具有博士学位的教师29人,研究生导师32人,自治区教学名师3人,自治区教学能手1人。学院现有在校生918人,其中本科生637人,研究生281人。

学院的外国语言学一级学科硕士点现由两个省部级科研平台支撑,其中1个国家民委科研平台、1个自治区重点人文社科基地。学院现有2个国家一流本科专业建设点(俄语、英语)、1个教育部新文科项目、3门自治区一流本科课程、4门校级一流本科课程、7门校级课程思政标杆课程。

学院地处丝绸之路经济带核心区,面向中亚和俄罗斯,辐射面广,学科研究资源丰富,区位优势明显;在西北边疆区域经济、社会发展、面向中亚与俄罗斯的对外交流等方面有广阔发展空间。学院积极与自治区政府机构、国内外知名企业、金融机构等建立产学研基地,努力为学生实习实训创造条件。

国家民委“一带一路”国别区域研究中心——“中亚五国和俄罗斯研究中心”结合新疆地域优势,开展以中亚五国及俄罗斯为主要目标的区域政治、经济、社会、文化、教育等问题研究,应对区域合作面临的机遇与挑战,为国家、自治区提供咨政服务。自治区重点人文社科基地——“国际涉疆研究中心”基地依托外国语言文学一级学科硕士点,是一个集科学研究、人才培养、学术交流为一体的科研平台。

学院立足学生身心健康发展的需要,丰富团员青年的文化生活,开展形式各样的文化活动,同时鼓励学生参加“创青春”大赛、大学生创新创业训练计划项目、中国“互联网+大学生创新创业大赛”等,激发学子创造力,培养“大众创业、万众创新”的生力军,致力于培养德智体美劳全面发展的学生。

学院借助对口支援和新疆大学俄语中心等平台,积极与国内外知名高校开展本、硕联合培养、学术交流、国情调研。学院每年选送优秀本科生到北京外国语大学、香港岭南大学、西安外国语大学等境内外高校插班学习;与俄罗斯新西伯利亚国立大学等6所高校建立了本科生和研究生跨国培养机制。

二、招聘条件

拔尖人才

具有副高级及以上职称或博士研究生学历,在研究领域有一定建树,具有较好的科学素养和领导团队开展科学研究的能力。

优秀博士

海内外知名院校毕业的优秀博士研究生

三、基本条件

贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,热爱党的教育事业,有强烈的事业心和奉献精神,遵纪守法,道德高尚,学风诚信,治学严谨,原则上应具有博士学位或取得高级职称;

具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神,有志于扎根边疆建功立业,服务新疆经济社会发展;

身体健康,能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。

四、引进待遇

(一)职称评聘

具有高级专业技术职务的,到校工作后即按原专业技术职务聘任;无高级专业技术职务,且有一年以上工作经历者,到校工作当年即可参评副教授,符合条件者授予资格并正式聘任;无高级专业技术职务,且无工作经历者,到校工作当年享受副教授工资待遇(国家规定工资标准),次年参评副教授,符合条件者授予资格并正式聘任。

(二)薪资待遇

1)高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议;

2)学术骨干

1.薪酬:享受待遇期内(三年)税前年薪不低于30万元/年,其中专项津贴20万元/年;符合条件者,积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;

2.科研启动经费:根据实际需求由学院(科研机构)研究配套,对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;

3.住房待遇:安家费45万元(稅后),提供周转房一套(免租金,居住两年)或按照优惠价格提供团购房/人才保障房(80-150m2)一套。

3)青年优秀人才

1.薪酬:享受待遇期内(三年)税前年薪不低于15-25万元/年,其中专项津贴7-15万元/年;符合条件者,积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;

2.科研启动经费:根据实际需求由学院(科研机构)研究配套,对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;

3.住房待遇:安家费25-35万元(税后),提供周转房一套(免租金,居住两年)或按照优惠价格提供团购房/人才保障房(80-150m2)一套。

4)团队英才

薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等,根据工作任务采取“一事一议”。

五、其它待遇

学校及学院为引进人才制定了完善的职业发展路径,在科研时间保障、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑,为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。

六、加入我们

联系人:外国语学院 屠忆文

电话:0991-8582205

e-mail504664440@qq.com

单位地址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区胜利路666

邮政编码:830046

注意:邮件主题须注明”博士应聘-姓名

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

更多招聘信息!欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
招聘专区
    网站介绍|隐私声明|人才招聘|联系我们|网站声明|广告服务|网站模板|学科QQ交流群|区域微信群|驻外使领馆教育处组|高校就业办|资质文件|免责声明|