序号

岗位

学位和职称

需求

人数

需求专业及其要求

1

学科带头人

硕士及以上、教授

2人

传媒经济学相关专业或数字媒体技术、虚拟现实技术、服务设计类、交互设计类、用户体验设计类等研究方向。

2

专业骨干教师

博士或硕士副高级及以上职称

2人

新闻传播学类、传媒经济学相关专业或数字媒体技术、虚拟现实技术、服务设计类、交互设计类、用户体验设计类等研究方向。

3

传播学教师01

硕士

1人

1.数字媒体技术方向；

2.能承担数字营销、数据分析、数据可视化等课程。

4

传播学教师02

硕士

1人

1.新闻传播学类或传媒经济学相关专业；

2.具有两年互联网直播运营策划工作经验或具备头部MCN从业经验者优先；

3.精通抖音、快手、微信视频号、微博、小红书、B站等平台传播模式，熟悉算法规则，数据敏感、逻辑清晰，数据驱动决策；

4.可以承担市场营销、媒介经营、直播运营、短视频运营等相关课程。

5

广告学教师

硕士

1人

1.具有一定的媒体工作经验，具备互联网媒体资源，熟悉媒体公关工作；

2.具备程序化广告实战经历、熟悉计算广告领域者优先。

6

网络与新媒体教师

硕士

1人

1.虚拟现实技术相关专业方向；

2.熟悉AR、VR、MR编程基础、传感器设备编程基础及实操技术，及相关虚拟仿真技术；

3.具备相关实践经验者优先。

7

产品设计教师

硕士

1人

1.服务设计类、交互设计类、用户体验设计类研究方向；

2.熟悉产品、工业设计、服务设计流程和相关知识，熟悉Proe（Creo）等三维建模软件和CAD制图软件。

人才类别

薪酬

范围

科研

启动费

第一类

博士生导师、在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才（年龄一般不超过55周岁且具有博士学位）；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。

35

万元起

15-50

万元

第二类

学校教学、科研工作急需的具有博士学位的副教授、具有硕士学位的教授（年龄一般不超过50周岁）。

25

万元起

10-30

万元

第三类

学科建设所需的有突出业绩的博士、博士后。

18

万元起

5-20

万元

人才类别

薪酬范围

（税前，含五险一金）

配套政策（学科带头人和骨干教师同等享受）

硕士毕业生

理工类：不低于12万元

其他类：不低于10万元

1.设有教学与科研奖励机制，提供攻读博士学位的资助；

2.提供灵活的用人政策，可以直聘高一级专业技术职务；

3.高层次人才来校面试交流，提供路费和住宿费报销；

4.提供设施配备齐全的人才公寓（博士免费入住）；

5.可以申请厦门市“5年内5折”租房补贴(6000元/年)；

6.可以享受厦门市人才新引进生活补贴(5-8万元)；

7.可以落户厦门及享受集团优惠优质的子女教育政策；

8.学年考核优秀和认定为双师型教师，享受薪酬晋级激励；

9.入职每满1年，增加1200元校龄工资；

10.每年提供健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等优厚福利。

博士毕业生

理工类：不低于18万元

其他类：不低于15万元

中级职称

理工类：不低于15万元

其他类：不低于12万元

副教授

理工类：不低于18万元

其他类：不低于15万元

教授

理工类：不低于25万元

其他类：不低于18万元

退休教授

15.7万元起（根据专业能力、年龄及身体状况等具体协商）

注：学校实行全员合同制，人事关系和档案挂靠厦门市。

序号

部门

联系信息

1

人力资源处

胡老师0592-6667522

张老师0592-6667515

2

艺术与传媒学院

何老师0592-6667576