根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为进一步加强学校师资队伍建设，优化教育资源均衡配置，我校现面向社会招聘编外教师，现将有关事项公告如下。

一、指导思想

以办好人民满意的教育为宗旨，以促进职业教育高质量发展目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以教育教学能力为考察重点，通过资格审查、笔试、听课面试和考核等环节，把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到教师队伍中，努力提高教育教学质量，促进学校教育事业持续稳步发展。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1．全日制普通高校应往届本科及以上学历毕业生。

2．公共文化课教师年龄在45周岁以下，具有国民教育系列本科及以上学历且专业对口，必须具有初高级中学教师资格证（有较高教学能力、长期高中教学经验的退休教师可以适当放宽年龄）。

3．专业课教师年龄在40周岁以下，具有本科及以上学历且专业对口。若具有高级技术等级以上证书，学历可放宽到大专；若具有高级技师技术等级证书，学历可放宽到中专。（在企业长期一线工作经验且专业技术精能力强的企业专家名师可在学历上放宽）

（二）招聘条件

1．遵守宪法和法律；

2．具有良好的品行，热爱教育事业，自愿长期在职业学校从事教育工作；

3．具备招聘学科岗位所对应的专业、学历、教育教学能力及相关教师资格证书等任职资格；

4．符合职位要求的身体条件和良好的心理素质；

（三）下列人员不具备报考条件

1．受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2．有违法犯罪记录的；

3．曾被开除公职的。

三、招聘方法

学校招聘领导小组统一组织，公开发布招聘信息，根据招聘学科岗位的任职条件及要求，采取笔试（专业科目需技能测试）、听课与考核相结合的方法进行。如果本次招聘情况达不到所需招聘名额，本着宁缺毋滥的原则，经领导小组研究同意后，择机再招。

四、招聘程序

招聘按照报名、资格审查、笔试备课（含专业技能测试）、讲课、考核、资格复审与公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1．报名、面试时间：8月15日

笔试、讲课时间：8月16——23日

公示时间：8月23日

2．报名方法：现场报名

3．现场报名地点及联系电话：

西宁市世纪职业技术学校办公室0971-4710517

4．面试资料信息包括：报考者将个人近期免冠小二寸蓝底彩照、身份证正反面、户口本(户籍证明或印有本人户籍信息的户口本页面)、毕业证书、学位证、学信网下载《教育部学籍在线验证报告》、《电子学历备案表》、学生成绩单或学校准予毕业证明（2021年应届毕业生必须提供）及普通话证、教师资格证等材料。

（二）资格审查

参加面试笔试前需携带身份证、自荐书（个人简历）、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证等证明自己身份及学历的有效证件原件。

（三）笔试（备课）

公共文化课教师：笔试采用封闭备课方式，现场指定备课章节（内容为国家人教版或高教版高中对应学科相关教学内容）

专业课教师：专业课采取备课、专业技能课堂教学两个环节其成绩与笔试成绩按比例综合计算。（具体情况见笔试、听课实施方案）

（四）面试（讲课）

根据各招聘学科名额，按照考生笔试（含专业技能测试）成绩从高分到低分的顺序，选定相应的比例，依次确定进入听课程序的参考人员名单。听课主要对考生的语言表达能力、教态、举止仪表、对教材的理解及把握等方面进行测试。听课评委由考试考核组成员、相关专业人员和纪检组等人员构成。每个应聘者试讲限时15——30分钟。按照听课成绩从高到低排列，择优选出能胜任我校相关公共文化课、专业技能课教育教学工作的进入下一程序。

（五）考核

考核由考试考核小组统一组织进行。考核内容：主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

（六）资格复审与公示

考核程序完成以后，考试考务组将拟聘名单交组织组资格复审并公示，公示时间一周。

（七）聘用

考核完成以后，经招聘小组同意，由教务处同拟聘人员签定教学承诺书，并报请办公室办理相关手续。公开招聘的人员，按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期间工资按学校相关规定执行，试用期满经教务处考核合格的，予以正式聘用并签订学校聘用合同，不合格的，取消聘用。

五、待遇

工资待遇：底薪+课时费。

被招聘的人员为学校编外兼课教师，正式聘用后，工作期间享受与正式职工相同的节假日、通勤及早午餐补助，学校购买五险。

附件：西宁市世纪职业技术学校招聘编外教师需求一览表

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