一、单位简介

家混合所有制股份合作企业，其中投入运营的有19近年来，诚意集团坚持改造传统产业与发展新兴产业相结合，在稳定水泥、混凝土、外加剂传统板块的同时，大力发展培育建材产业链，目前已形成以水泥为产业链源头、混凝土、外加剂、装配建筑产业化、预制管桩、L-CNG液化天然气、工程技术研究、预制桥梁工业化等产业集群。2021年实现总产值60后备培育企业和徐州绿色建材产业链重点扶持集团企业。

家公司获得中国建材企业协会“建材企业500强”荣誉等。

对企业要忠、对客户要诚、对业务要精、对自己要严”，汇聚精气神，跑出加速度，稳步迈向“百亿产值、百年企业”的新征程。

二、招聘岗位及任职要求

（一）综合办公室主任

岗位职责:

1、认真贯彻落实公司的管理标准和工作标准；

2、开展安全生产、劳动纪律监督检查，督促各部门对重要危险源实施有效控制，发现问题及时处理，做好安全台帐检查记录工作；

3、完成对外接待工作，做好材料准备和服务工作；

4、加强后勤各部门的各项管理工作，做好人员、记录文件、资质材料、申报材料及其它档案管理；

5、做好各级部门材料申报、体系认证和资质年检工作，实验室仪器、生产线计量系统等设施设备的年检工作；

6、负责公司的信息化管理，确保公司信息系统正常运转；

7、负责公司人力资源管理工作，组织开展员工考勤审核、薪酬绩效设计、培训计划编制、岗位职责制定、员工奖惩执行、劳动关系处理；

8、完成领导安排的其他工作任务。

任职资格:

1、大专及以上学历，有全面负责办公室综合事务经验2年及以上，有制造业工作经验，持安全或人力资源相关证书者优先；

2、善于沟通，有对外公共关系处理、品牌宣传以及行政事务处理能力，为人正直，作风严谨，有亲和力，具有良好的抗压能力。

薪资待遇：

7-11K/月，月度绩效，年度效益奖金，学历补贴及学历提升补贴制度、交通及通讯补贴制度，职称补贴制度；完善的人才培养体系，职业发展机会，法定节假日，免费工作餐，节日福利，年度旅游，员工宿舍，特殊情况可申请人才公寓。

（二）财务主管/经理

岗位职责：

1、严格执行公司各项资金运营计划、利润计划、资本投资、费用预算及成本标准。

2、及时上报各类税务、统计、能源表格数据；

3、每月及时出具财务报表，绩效考核表，成本表等并进行财务分析；

4、监督审核各财务岗位工作内容，对五金仓库进行抽盘，对磅房业务进行不定期检查；

5、每月认真审核各项报表、费用、票据、社保、工资等；

6、严格按集团财务流程监控、处理各项业务，包括结算流程、费用报销流程、人力资源流程；

7、严格按照会计制度，做到日清月结、账账相符、账实相符；

8、组织财务部门员工学习财务专业知识，提高业务水平；

9、完成领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，财务管理、审计学、会计学等财会类专业毕业，中级职称及以上，同岗位工作经历3年及以上，具有大型制造业工作经验优先；

2、具有较强执行力和责任心，具有很强的沟通、协调和推进能力，积极乐观、爱岗敬业。

薪资待遇：

8-12K/月，月度绩效，年度效益奖金，学历补贴及学历提升补贴制度、交通及通讯补贴制度，职称补贴制度；完善的人才培养体系，职业发展机会，法定节假日，免费工作餐，节日福利，年度旅游，员工宿舍，特殊情况可申请人才公寓。

（三）生产经理/助理

岗位职责：

1、负责质量、环境、职业健康、安全法律法规、方针、目标、程序对部门员工的宣传、培训和体系运行监督、检查，配合内外部审核并纠正；

2、负责制定并实施部门安全生产操作规程，组织部门对危险源的辨识和评价，对安全隐患排查及时整改；

3、参与制定公司发展战略，负责保质保量按期完成生产任务，实施质量控制、库存控制、在制品控制、原材料消耗控制、能源使用控制、工期控制等；

4、参与制定提高生产作业能力的项目，包括招聘必要的劳动力和购买设备

5、主持制定、调整年度生产计划及总预算，审核下达月度生产计划；

6、掌握生产过程中的质量状态，及时解决生产中出现的问题，对产品质量的最终结果负责，监督、检查各工序的产品质量关键控制点是否受控，协助进行质量事故调查和处理；

7、负责标准工作量、工作时间的测量，核定员工编制，指导、监督、检查所属下级的各项工作，组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

8、督导对生产设备和厂房的日常检查、保养和维修，指导、参与设备事故应急处理，分析原因，总结改进，审核设备大、中修计划并组织实施，保证设备处于良好状态满足公司生产需要；

9、依据财务制度审批下级部门的各项支出预算，并确认支出的合理性；负责协调生产管理团队的工作，调整各工部的产能，缩短生产周期和降低在制品库存；

10、完成领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，5年以上生产型企业管理经验；

2、掌握行业生产工艺，熟悉安全生产和产品质量管理工作，优秀的领导、统筹、协调、组织、沟通能力。

薪资待遇：

8-15K/月，月度绩效，年度效益奖金，学历补贴及学历提升补贴制度、交通及通讯补贴制度，职称补贴制度；完善的人才培养体系，职业发展机会，法定节假日，免费工作餐，节日福利，年度旅游，员工宿舍，特殊情况可申请人才公寓。

（四）混凝土实验室主任

岗位职责：

1、贯彻落实集团公司各项管理制度，并落实执行；

2、负责本体系的制度建设和完善，目标管理、成本预算、档案管理、内控管理；

3、负责本系统人员的培训计划、人员招聘、绩效考核、团队建设；

4、牵头组织本单位的质量管理与控制工作，对产品出站质量负责；

5、负责设计、优化、管理本单位混凝土生产配合比，负责产品试验过程的检查，调整验证及可追溯性的控制；

6、负责组织验收各项原材料，监督试验工作；

7、完成领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，硅酸盐、无机非金属、土木工程等相关专业毕业，中级职称及以上，搅拌站实验室负责人工作经验3年及以上；

3、熟悉各种相关标准规范，熟练掌握混凝土配合比的设计、使用，优秀的领导、统筹、协调、组织、沟通能力。

薪资待遇：

10-15K/月，月度绩效，年度效益奖金，学历补贴及学历提升补贴制度、交通及通讯补贴制度，职称补贴制度；完善的人才培养体系，职业发展机会，法定节假日，免费工作餐，节日福利，年度旅游，员工宿舍，特殊情况可申请人才公寓。

（五）外加剂研发工程师

岗位职责：

1、主持外加剂研发中心技术和技术管理工作，追踪科技动态，不断推进产业技术进步。

2、负责贯彻执行国家及行业颁发的有关标准、规范、规程。

3、带领外加剂研发中心的技术人员做好水泥基建筑材料的试验研究、新产品的开发、生产工艺的优化、相关材料与外加剂各项性能关系的试验研究。

4、领导外加剂研发中心制定技术攻关计划、外加剂技术升级创优规划及质量改进措施计划。

5、指导商品砼公司做好混凝土外加剂的合理使用、水泥公司助磨剂的合理使用技术指导工作。

6、协助水泥分公司、商品砼分公司、外加剂分公司制定原材料、成品质量控制指标。

7、协助解决混凝土、水泥生产中的重大技术问题,解决外加剂使用过程出现的技术问题。

8、负责外加剂公司新产品的研发、新生产工艺的技术指导以及质量管理的技术业务指导,督促检查其各项质量规划的实施。

9、负责并建立健全技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，协调部门之间关系。

10、对外加剂研发中心试验室内用于科研试验的化学药品使用、监管工作负责。

11、完成领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1、研究生及以上学历，无机非金属、高分子材料等相关专业毕业，高级职称及以上，3年以上外加剂行业同岗位相关工作经验，条件优秀者可适当放宽；

2、掌握化工或建筑类专业知识，有良好的协调、沟通能力，有良好的团队意识和集体精神，有良好的分析、解决问题能力。

薪资待遇：

面议，月度绩效，年度效益奖金，学历补贴及学历提升补贴制度、交通及通讯补贴制度，职称补贴制度；完善的人才培养体系，职业发展机会，法定节假日，免费工作餐，节日福利，年度旅游，员工宿舍，特殊情况可申请人才公寓。

（六）生产计划处处长/助理

岗位职责：

1、负责各种生产任务排产；总计划、月计划、周计划下达、跟踪；

2、负责提报生产物料采购计划、部门之间进度、技术、问题协调；

3、配合其他部门完成上级安排的临时任务、项目整改服务安排；

4、随时掌握车况、货况、路况，加强与相关部门的联系，保证公司内外协作；

5、签发调度单，详细交代任务和注意事项；

6、监督并审核调度单及有关业务单据；

7、及时了解车辆运力及其分布、增减情况和运行效率指标；

8、监督审核装卸运输计划、安全运输、车辆运行以及重点运输完成进度；

9、完成领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，物流管理、建筑工程等相关专业毕业，具有3年以上的管理工作经验，生产型企业同岗位工作经验者优先；

2、有责任心，沟通协调能力强，熟悉装配式构件生产者优先。

薪资待遇：

8-12K/月，月度绩效，年度效益奖金，学历补贴及学历提升补贴制度、交通及通讯补贴制度，职称补贴制度；完善的人才培养体系，职业发展机会，法定节假日，免费工作餐，节日福利，年度旅游，员工宿舍，特殊情况可申请人才公寓。

（七）机电设备处处长/助理

岗位职责：

1、车间内设备管理﹑技改技措，技术更换合理化建议并实施；

2、负责车间生产稳定性﹑备品备件计划﹑工作任务安排﹑人员协调，与个部门的协调；

3、负责现场安全文明生产﹑安全监督﹑隐患排查﹑整改﹑落实；

4、负责部门部门所有设备日常巡检﹑特种设备运行跟踪﹑新设备的验收；

5、负责重要设备的定修﹑大修计划的制定与落实；

6、注重环保任务管控落实﹑人员职业健康劳动保护；

7、注重员工技能﹑技术培训﹑资格证年审﹑技术管理骨干储备；

8、配合其他部门完成车间设备的安全监督，维护管理；

9、建立特种设备管理统台账，压力表，安全阀效验台账，设备说明书，机械，电气图纸资料的整理存档；

10、负责固定资产的管理，使用，报废工作，完善所有设备台账、档案，点检表、

设备定修，大修计划实施完成的台账存档；

11、完成领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，机电、电气自动化等相关专业毕业，有电工证书，3年以上管理经验，生产型企业同岗位工作经验者优先；

2、熟悉设备的维护保养和标准规范，有良好的协调、沟通能力，积极乐观。

薪资待遇：

8-12K/月，月度绩效，年度效益奖金，学历补贴及学历提升补贴制度、交通及通讯补贴制度，职称补贴制度；完善的人才培养体系，职业发展机会，法定节假日，免费工作餐，节日福利，年度旅游，员工宿舍，特殊情况可申请人才公寓。

三、工作地点及联系方式

工作地点：徐州市 企业联系人：赵先生

联系电话：（0516）67017885 13218404629（微信同号）

邮箱：hr@jscyjt.cn461187102@qq.com

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.js365job.com/recruitment/news/1598230194078220290

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