公司简介：

连续十年荣获中国车险及财产险“第—品牌”;

全国第二大财产保险公司,经营险种超1000种;

全国43家省级分公司,2760余家营业网点;

2020年保费收入2858亿元，同比增长5.5%，保费收入增速连续13年优于市场,车险市场份额占比23.8%;

2020年营运利润161.59亿元,综合成本率连续13年优于市场;

2020年支付赔款1531.7亿,同比增长15.5%。

招聘岗位：

2022届总部管培生（数据）

岗位职责:

1、运用大数据，协同保险产品经理，针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发;2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策;

3、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等。

岗位要求:

1、2022届优秀硕士毕业生，数学、统计.精算、计算机等相关专业优先;2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;

3、取得自身专业相关的资格证书;

4、有知名企业实习经验者优先;

5、根据笔试及专业面试情况，双选分配至总部精算、数据(分析/挖掘）等相关岗位。

2022届总部管培生（精算)

岗位职责:

1、运用大数据，协同保险产品经理，针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发;2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策;

3、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等。

岗位要求:

1、2022届优秀硕士毕业生，数学、统计、精算、计算机等相关专业优先;

2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平﹔

3、取得自身专业相关的资格证书;

4、有知名企业实习经验者优先;

5、根据笔试及专业面试情况，双选分配至总部精算、数据(分析/挖掘）等相关岗位。

2022届总部管培生（产品)

岗位职责:

1、负责公司各类经营及产品的需求分析.业务流程梳理和相关模块及产品的规划设计﹔2、把握产品发展方向，分析国内外主流产品的特性;

3、负责各类经营产品需求资料收集、进行需求调研，与各业务部门沟通并归纳业务人员的需求点;4、协调各部门资源，推动产品的设计、开发．测试、上线、运营的全过程;

5、参与调研和理解保险市场渠道销售布局、落地应用场景，不断优化产品设计。

岗位要求:

1、2022届优秀硕士毕业生，数学、统计、精算、计算机等相关专业优先;2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;

3、取得自身专业相关的资格证书;

4、有知名企业实习经验者优先;

5、根据面试情况，双选分配至总部产品等相关岗位。

2022届总部管培生（职能)

岗位职责;

1、配合公司业务发展需要，参与公司变革及统筹规划的项目型工作，把控追踪项目进度﹔

2、负责各职能部门数据化转型变革工作推进，为数据化转型带来新技术、新模式的专业输出﹔

3、负麦梳理、优化各职能部门管理模式，规划新系统运行流程，并推进数据治理改革、报表流程设计等。

岗位要求:

1、2022届优秀硕士毕业生，数学、统计、精算、计算机等相关专业优先;

2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;

3、取得自身专业相关的资格证书;

4、有知名企业实习经验者优先;

5、根据面试情况，双选分配至总部人事、财务、法律、企划等相关岗位。

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