根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）等有关规定，结合我院实际工作需要，决定公开招聘急需工作人员3名，现公告如下：

一、单位基本情况

河南省计量科学研究院隶属河南省市场监督管理局，是省属社会公益型科研事业单位，是省政府依法设置的具有第三方公正地位的全省最高法定计量检定机构。主要任务和基本职能：一是负责研究、建立、保存省级社会公用计量标准，依法进行量值传递，执行强制检定和其他法制计量检定任务，保持全省量值统一；二是开展计量科学基础前沿研究，以及全省科技发展需要的测量技术和量值溯源方法的研究，起草计量技术规范，为实施计量监督提供技术保证；三是承担计量器具新产品的型式评价及质量监督抽查；四是开展测量校准、技术咨询和培训交流。

二、组织领导

为加强对招聘工作的组织领导，成立由院主要负责人任组长的招才引智领导小组，领导小组办公室设在院人才办，负责招聘工作的组织协调和具体实施，同时接受省局的指导和监督。

三、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、体检、考察的基础上择优聘用。

依照国家和省相关政策规定，此次招聘高层次、高学历和急需紧缺专业人才，采取简化的程序，采用面试、体检和考察相结合的方式进行。

四、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想素质；

3．遵守国家法律法规，具有良好的道德品行；

4．具有普通高等教育研究生及以上学历且具备履行岗位所需的专业知识和技能；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．岗位所需要的其他条件见《河南省计量科学研究院2021年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；

3．曾在公务员招聘、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4．现役军人，试用期内的公务员、事业单位工作人员，未毕业的在校学生；

5．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）招聘条件说明

“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

五、信息发布及咨询

2021年10月19日在第四届中国河南招才引智创新发展大会“官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）发布招聘公告。招聘岗位详见附件。

咨询电话仅解释和答复关于专业需求、资格条件等方面具体问题。

咨询电话：0371-89932816

六、报名和资格审查

（一）报名：

（1）报名时间：2021年10月20日至10月25日12：00

（2）报名方式：采取网上报名的方式进行

网上报名方式：

登录中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/首页，“事业单位招聘信息”板块，进入河南省计量科学研究院2021年招才引智公开招聘工作人员方案，选择符合要求的岗位投递报名材料，报名材料包含具备岗位设置条件的相关材料。

（3）申请人员须同时提交以下材料：报名表、简历、本人有效期内身份证、毕业证及学信网查询结果、学位证及学信网查询结果、专业技术职务任职资格证、具有两年以上工作经历证明、免冠正面1寸彩色照片等相关材料的。网上报名提供以上材料的扫描件或电子版（电子邮件以文件压缩包发送，文件名称：报考岗位名称+姓名+高校师资网；材料接收邮箱：jlyrcb@163.com。）。

（二）应聘资格审查。

主要审查报考者提交的资料是否齐全、简历填报的信息是否齐全，条件是否符合。报考者须自行判断本人是否符合报考资格条件，确保所填报的信息全面、真实、准确、有效，所产生的后果由报考者本人承担。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何一个环节发现报考者与招聘职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按违纪违规的有关规定取消其考试、聘用资格，其违纪违规事实记入个人考试聘用诚信档案库。

相关要求：各岗位通过资格审查的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于3：1（招录对象为普通高等教育博士及以上的岗位除外）。达不到以上规定比例要求的，取消该岗位招聘。

七、考试：

招聘考试采取面试方式进行。主要考察考生的综合分析、信息获取、沟通协调、语言表达等基本能力和素质。

几点说明：

1、按照常态化疫情防控要求，考生参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

2、面试前要进行面试确认和现场资格审查，有关要求和进入面试人员名单将在河南省计量科学研究院官网（http://jly.haqi.gov.cn/）予以公示。

3、参加面试人员应按照公示中规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、《面试通知单》等参加面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

4、参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过3:1的），除招录对象为普通高等教育博士及以上的岗位外的其他岗位达不到规定比例的，暂停面试。

（三）考试成绩

面试成绩计算到小数点后两位数。

八、体检

根据拟招聘岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选，总成绩并列的，并列排序。参加体检人员应当提交入职承若书方可进入体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分的顺序递补一次。

九、考察

体检合格的人员进入考察环节，考察按照新时期好干部标准进行，考察内容包括德、能、勤、绩、廉方面，重点是政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为择优确定拟聘用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的，不得确定为拟聘用人员。考察不合格的，不再递补。

十、公示和聘用

根据面试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在在河南省计量科学研究院官网（http://jly.haqi.gov.cn/）予以公示。网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到正式到岗通知后，应于20日内报到）不报到的，取消聘用资格。

聘用人员实行试用期，试用期为一年。试用期满后经用人单位综合考核合格，办理人员聘用等相关手续；试用期不合格的，取消聘用。

十一、待遇情况

工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

十二、纪律监督和责任追究

在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为的，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考。

未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由招聘工作领导小组按照国家、河南省有关规定执行。

监督电话：

0371-65566089（河南省市场监督管理局人事处）

0371-89932710（河南省计量科学研究院纪检监察室）

附件1：河南省计量科学研究院2021年招才引智公开招聘工作人员岗位信息

附件2：2021年河南省计量科学研究院招才引智报名表

附件1河南省计量科学研究院2021年招才引智公开招聘工作人员岗位信息.doc

附件22021年河南省计量科学研究院招才引智报名表.docx

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