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郑州工商学院2022年4月招聘岗位

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-07-14 发稿编辑:高校师资网

一、学校简介

郑州工商学院是2016年经教育部批准设立的全日制民办普通本科高校,学校前身为建于2002年的河南理工大学万方科技学院。学校现有工学院、信息工程学院、商学院、财税学院、文法学院、艺术学院、马克思主义学院、体育学院、基础教学部、继续教育学院等教学单位,开设有43个本科专业,涵盖工学、管理学、理学、经济学、法学、教育学等八个学科门类,学校坚持“人才强校、质量立校、特色兴校”发展战略,秉承“好学力行”校风,恪守“诚信勤奋”校训,在河南省教育厅的关心指导下,在宇华教育集团(香港主板上市股票代码6169.HK)的大力支持下,学校积极完善办学条件,精心培育办学特色,赢得了社会各界的广泛赞誉。2019年在中国新一线城市最好民办大学排名雄居第四,在2021中国民办大学星级排名中,我校位列第三名。

郑州工商学院兰考校区位于焦裕禄精神发源地、全国卫生城市,省直管县--兰考。校区南邻南环路,西至东泰街,东邻东明大道,北至航海路,西北两侧紧邻运河,与青阳湖隔路相望,校区属“郑州市半小时交通圈”,距兰考高铁站1.7公里,自郑州东到达学校仅需30分钟。校区交通便利,水系环绕,环境优美,校区周边集中了兰考优质的中小学资源,子女入学方便。校区教职工享受与郑州校区相同岗位同样的待遇及正常的寒暑假期,同时享受着美丽兰考碧水蓝天下“慢节奏”的生活。根据工作需要,现面向社会诚聘英才!

二、招聘岗位

(一)辅导员

招聘要求:

硕士及以上学历,大学期间从事过学生管理工作(辅导员工作)或担任过主要学生干部的可放宽至本科学历;

政治面貌为中共党员(含预备党员);

具备从事高校学生思政工作必备的专业知识和技能,具有良好的文化素养和道德品质,热爱大学生思想政治教育工作,有强烈的事业心、工作责任感和奉献精神;

思政、教育、心理健康类专业优先。

工作地点:郑州工商学院兰考学院(开封市兰考县通泰路8号)

(二)专职心理教师

招聘要求:

具有硕士研究生及以上学历(副教授可放宽至本科);

心理学专业,本、硕专业一致;

具有高校工作经历,有高校讲师及以上职称者优先。

工作地点:郑州工商学院兰考学院(开封市兰考县通泰路8号)

三、聘用及福利待遇

1.按国家相关规定签订劳动合同,转接档案,办理户籍关系。

2.按学校薪酬管理制度发放工资。

1)特聘教授。教授年薪1316万元,副教授年薪1114万元,特别优秀或学校紧缺专业教授薪酬面议。

2)专任教师(硕士研究生)。助教年薪58万元,讲师810万元,特别优秀或学校紧缺“双师型”和中青年骨干教师薪酬面议。

3.免费提供校内教师公寓住房。配备空调、热水器、床、衣柜、桌椅等,免费无线网络覆盖,需要住校的老师可申请入住。

4.“智汇郑州”人才工程。符合“智汇郑州”人才工程补助条件者,另可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。

5.带薪寒暑假,周末双休,表现优异者每年度可享有5000-8000元专项考核奖金。

6.设置“双师型”教师专项补贴。对于取得国家注册会计师、注册税务师、特许金融分析师、法律职业资格、一级注册结构师、一级注册造价师、一级建造师、翻译专业资格等证书,且被认定为“双师型”教师的,在聘期内给予每月500元专项补贴。其他的“双师型”教师在聘期内给予每月300元专项补贴。

7.教师兼职担任班主任工作,可根据考核情况享受每学期2000-3000元补贴。

8.本科、硕士毕业生到校工作满一年,表现优秀者可推荐到海外大学攻读硕士、博士学位,学费给予优惠。

9.人事关系一经转入我校,即统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。加入工会,可享受相关福利待遇。

10.提供办公室,配备个人办公电脑、档案柜等办公设备。

11.办理高校教师资格证,组织参加高校教师职称评审,对符合条件且工作业绩突出的教师破格晋升专业技术职务。

四、应聘方式

应聘者请将个人简历(附近期生活照)及相关资料扫描件以压缩包形式发到招聘邮箱:zzgsrsc@sina.com。文件统一命名为:xx(应聘学院)xx(应聘岗位)xx(专业)xx(学历)xx(姓名)—高校师资网,如:兰考学院—辅导员—自动化—硕士—张三—高校师资网。

注:1.本次招聘自公告发布后至5月下旬结束,拟聘教师将依据学校通知办理正式入职手续。

2.招聘报名及面试不收取任何费用,谨防诈骗。

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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