华夏银行于1992年10月在北京成立。成立至今，华夏银行走过了奋勇拼搏、成果丰硕的发展历程。目前，在全国122个地级以上城市设立了44家一级分行，79家二级分行，营业网点总数达1022家，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。在英国《银行家》全国1000家银行排名中，按一级资本排名全球第51位。

华夏银行杭州分行成立于1995年6月，是系统内最具发展活力的先进分行之一。自成立以来，杭州分行秉承“诚信、规范、高效、进取”的企业文化，立足杭州、辐射浙江，截至2021年末，杭州分行在台州、湖州、嘉兴、舟山、金华、衢州、丽水等周边重要区域设立分支机构60余家，员工1500余人，总资产规模近1600亿元。近年来，先后荣获浙江省委省政府颁发的“支持浙江经济发展优秀奖”、“浙江绿色金融标杆银行”、“小微金融先进单位”、“全国金融系统文化建设先进单位”等荣誉称号。

“春满华夏、梦想起航”，我们以青春与梦想的名义，热烈欢迎2022年应届毕业生加盟我行！我们将提供有竞争力的薪酬福利、复合型的培养机制、多元化的晋升通道，助力有梦想的你成为金融从业佼佼者、共筑美好未来！

一、招聘对象及条件

1.境内外大学本科（含）及以上学历应届毕业生。

2.优先录取原则：中共党员优先；持有银行业务相关资格证书者优先（如CFA、CPA、CIA、CFP等）；在校期间荣获全国类比赛奖项、优秀学生干部等荣誉者优先；获得校级奖励或有校级学生会工作经历者优先。

二、招聘岗位

1.管理培训生岗位：作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1至2年，根据培养情况安排在分行管理岗位工作。

2.营业网点营销服务岗位：从事营业网点营销服务类工作，招收入行后将在柜面服务等岗位培养锻炼一定年限，根据培养情况安排在营业网点营销服务岗位工作。

3.营业网点柜面服务岗位：从事营业网点柜面服务工作。

4.金融科技类岗位：从事产品开发、用户研究、大数据研究等领域的金融科技工作。

三、工作地点

杭州、台州、湖州、嘉兴、金华、舟山、衢州、丽水等所辖网点。

四、福利待遇及培养晋升

1、福利待遇：富有竞争力的薪酬、五险一金、企业年金、员工补充/特需医疗保险、重大疾病保险、带薪休假、工会活动、健康体检

2、培养机制：新员工培训、师带徒指导、线上学习、轮岗培养等多种模式

3、晋升通道：管理序列与业务序列双通道，提供广阔职场舞台。

五、招聘流程

网申投递→笔试→面试→体检→签约录用（具体安排以我行通知为准）。

六、报名方式及时间

1.报名方式：

登陆华夏银行招聘网站（https://zhaopin.hxb.com.cn），选择“华夏银行杭州分行2022年春季校园招聘”，在线注册及报名。

2.投递时间：即日起至2022年4月15日24时。

七、报名须知

1.请应聘者准确、完整填写简历和相关信息（学历需从高中起填写），保证信息真实性，并上传电子版免冠照片（其中证件照需为白底）。如所填信息与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。

2.经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。

3.在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。

4.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

咨询电话：0571-86818679

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