一、机构概况

浙江大学海洋研究院成立于2014年5月，坐落于风景宜人的浙江大学舟山校区，为浙江大学直属跨学科、综合型研究机构。2015年9月，国家海洋局与浙江大学签署共同建设“浙江大学海洋研究院”合作协议，按照“需求牵引、科学引领、技术创新”的发展原则，紧密围绕国家海洋事业发展的重大需求和国际海洋科技发展的前沿，以发展“海洋工程技术”为主导，围绕海洋环境与资源的保护与开发、海洋权益与安全的维护与保障等重大问题，着力开展海洋科学研究和海洋高新技术的研发与应用，服务国家和区域经济社会发展，将海洋研究院建设成为国家海洋科技创新体系的重要组成部分。

1.人才队伍

海洋研究院致力科研机制体制创新，采用首席研究员负责的团队考核制，目前已组建极地技术、智慧海洋、海洋观测-成像技术、海洋工程材料、海洋能发电装备及技术、海洋设施养殖与渔业资源环境保护、深海环境过程、海洋蓝碳技术等在国内外有重要影响力的研究团队。2018年，自然资源部第二海洋研究所潘德炉院士受聘为浙江大学求是讲座教授，出任智慧海洋团队首席。

2.科研平台

依托浙江大学舟山校区“三池六槽一筒一台”大型实验设施群与摘箬山科技示范岛等科技资源，高水平建设海洋工程装备国家地方联合工程研究中心、海洋感知技术与装备教育部工程研究中心、海洋观测-成像试验区浙江省重点实验室、海洋岩土工程与材料浙江省重点实验室等国家、省部级科研平台，并与中国极地研究中心成建制共建“极地观测技术与装备工程中心”，2021年聘任国家海洋局极地考察办公室秦为稼研究员担任中心主任。

3.人才培养

海洋研究院协同浙江大学涉海学科建设“海洋领域交叉人才培养平台”，聚焦海洋领域多学科交叉的科学技术与社会问题，培养实践海洋强国战略的复合型高层次创新人才，目前在读直博生43名。

二、招聘岗位及对象

为进一步增强科研竞争力，研究院将扩充已有研究团队，并继续围绕但不限于海洋信息、海洋装备、海洋工程和海洋环境等研究领域组建新的研究团队。

现公开招聘研究为主岗的相关研究领域科研骨干，诚邀海内外英才加盟。具体岗位需求、岗位要求及任职条件见附表。

三、工作和生活条件

海洋研究院所有招聘人才除可享受浙江大学相应人才政策待遇（薪酬、住房、医疗等），还可同时享受舟山市及研究院相应的人才待遇。首席研究员待遇参照浙江大学求是特聘教授，根据实际需求配置启动经费、实验室空间、团队组建等支撑条件。

1.学术环境：研究院为引进人才提供强有力的团队支撑，良好的科研资源和研究平台等工作条件。

2.薪酬待遇：各类人才将由学校提供有竞争力的薪酬，舟山市及研究院将根据人才类别予以相应的配套津贴及安家补贴。

3.科研启动经费：学校及研究院为各类新引进人才提供相应的科研启动经费支持。

4.住房安排及其它支持：符合学校住房相关政策的引进人才，可以优惠的价格购买浙江大学相关人才商品房。

四、联系方式

有意向申请者请将详细个人简历（含基本信息、教育及工作经历、学术业绩、研究计划等）发送至jyqi@zju.edu.cn，邮件请注明申请团队与申请岗位。

联系电话：+86-580-2092707

联系地址：浙江省舟山市定海区浙江大学舟山校区行政楼210室

浙江大学海洋研究院综合办公室

研究院网址：http://ocac.zju.edu.cn/

浙江大学海洋研究院

2022年5月5日

岗位需求

极地技术研究团队

团队简介：聚焦国家中长期极地科学研究优先领域，布局国际重大前沿科学问题探索。开展与全球变化等国际重大科学计划相一致的极地科学考察与研究，监测极地多圈层相互作用的关键过程，量化极地在全球变化中的重要作用。同时，针对南北极地区环境长期系统观测以及资源利用的需求，开展面向极地多学科系统观测的技术与装备研发。

专业方向要求：海洋物理、化学、生物、地质及机械等

岗位需求/职位数量：研究员/副研究员/助理研究员1名

海洋观测-成像技术研究团队

团队简介：以观察海洋为目的，通过交叉及合作研究，建成分布式海洋观测-成像试验系统，涉及区域动力特征与声场耦合效应、海洋观测-成像理论与技术、水下传感网络技术、声呐系统技术、多源数据融合和可视化技术等研究方向，着力打造国内外海洋观测技术的重要创新平台。

专业方向要求：水声工程、信息与通信工程、海洋技术、海洋科学等

岗位需求/职位数量：研究员/副研究员/助理研究员1名

深海环境过程研究团队

团队简介：深海动力过程主要研究深海环境过程，包括水动力、地质环境和生态环境，重点聚焦高频小尺度海洋动力过程对海洋内部人类活动的中短期影响，以及人类活动引起的扰动导致海洋内部环境变异过程等方面的基础和技术研究，开拓深海研究的新方向，为深海资源开发和海洋安全保障提供支持。

专业方向要求：物理海洋、地质及生化等

岗位需求/职位数量：研究员/副研究员/助理研究员1名

其他

诚聘海内外英才担任首席研究员，并组建新团队。

岗位需求/职位数量：首席研究员/研究员/副研究员/助理研究员若干名

岗位要求与任职条件

首席研究员

岗位要求：

1.集聚资源，组建研究团队。

2.面向国际科学与技术前沿、国家重大战略需求、行业企业重大技术需求，组织策划并实施重大科研项目。

3.建设国家及省部级科研平台。

任职条件：

1.具有国际视野、战略眼光，以及较强的社会责任感、科研资源争取与管理能力，现任或曾任国内外一流学术或工程和技术管理组织和机构的重要职务，承担和负责过国家重大重点科研或工程项目。

2.在相关研究领域作出重要成就和贡献，具有较高的声誉和影响。

3.具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织创新团队攻克学术技术难关。

研究员/副研究员

岗位要求：

1.协助团队首席研究员做好团队建设和管理工作；发展有特色及优势的研究方向。

2.面向国际科学与技术前沿和国家重大战略需求，在本研究领域开展原创性、重大理论与实践问题研究、关键技术攻关，主持国家科研项目，取得标志性成果；或与企业合作，开展产业化研究，推进技术成果转化。

任职条件：

1.具有较强的团队意识、团队管理及争取科研资源能力，承担过国家级项目。

2.具有高级专业技术职务（职称），一般具有博士学位，已取得本研究领域具有较高影响力的研究成果，或对本研究领域的发展有重要推动作用。

助理研究员

岗位要求：

完成团队首席研究员、研究员或合作导师交给的科研任务，并独立开展研究工作；发展有特色的研究方向。

任职条件：

1.具有海内外知名涉海学科博士学位，或国内相关优势学科博士后经历，具备良好的协作精神。

2.在相关研究领域承担国家级科研项目，或参与重大重点项目，或在重大产品或技改中起到重要作用，有较好研究基础和研究成果。

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