贵阳银行股份有限公司（简称：“贵阳银行”）成立于1997年，注册资本32.18亿元，总行位于贵州省贵阳市。2016年8月，贵阳银行首次公开发行股票在上海证券交易所成功上市，股票代码601997。目前，全行下辖9个省内分行、1个省外分行，机构网点实现贵州省88个县域全覆盖，发起设立贵阳贵银金融租赁有限责任公司和广元市贵商村镇银行股份有限公司，初步形成立足贵州、辐射西南的服务网络。

凭借多年的不懈努力，贵阳银行的发展获得业界广泛认可。在英国《银行家》杂志发布的“2020全球银行1000强排名”中，贵阳银行排名上升至234位；入选英国品牌评估机构“品牌金融”发布的2021年全球银行品牌价值500强，位列第224位；在2020年中国银行业协会发布的中国银行业100强排名第39名；中国商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系中多项指标排名全国城商行前十。

根据我行业务发展需要，现面向社会公开招聘，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位及人数

（一）总行网点建设部：网点选址及物业管理岗1人。

（二）总行信用卡部：额度管理岗1人、审查审批岗2人、营销管理岗1人。

（三）总行贸易金融部：直贴审查岗1人、承兑督查岗1人。

二、岗位职责

（一）网点选址及物业管理岗

1.根据全行机构发展规划，结合业务发展需求，指导分支行开展机构物业选址工作。

2.按时对报建网点物业资料进行审查定址工作，并协调各业务部门尽快完成审批流程。

3.定期收集和分析省内新兴开发区、热点经济区等地区数据和大型楼盘数据，为选址提供数据支撑。

4.协助相关部门完成全行经营性物业的洽谈、购买、合同签订（或续签）工作，并可完成档案管理及各类文件、资料的统计管理工作。

5.优化和完善机构选址流程、选址标准等制度，并跟进实施情况监督落地实施。

（二）额度管理岗

1.负责信用卡业务全生命周期的数据分析、数据挖掘工作。

2.负责信用卡审批相关模型的构建、维护、部署和评估。

3.应用数据挖掘方法与统计建模工具，开展信用卡各类模型的设计、开发、验证及测试工作。

（三）审查审批岗

1.负责信用卡授信策略的执行，根据授信工作审慎、合规、及时、高效的基本原则，负责权限范围内信用卡审核工作。

2.负责组织实施信用卡审批业务流程设计及系统功能优化，定期总结和分析信用卡授信管理中的问题，规范和优化授信流程，进行业务风险把控，健全审批管理体系。

3.开展市场调研，及时根据监管、同业、市场变化情况提出审查审批策略及流程优化调整意见。

（四）营销管理岗

1.根据信用卡业务发展规划与经营目标，负责信用卡业务的营销指引及市场推广。

2.统筹线上、线下各渠道信用卡营销项目管理。

3.根据市场及客户需求对信用卡各类卡产品及分期产品进行设计、开发，跟踪产品后续发展并进行产品优化、迭代升级。

4.开展各营销渠道的商务对接、渠道接入工作，并进行信用卡商户管理。

5.开展客户关系管理，基于客户生命周期制定客户经营计划，提升客户黏性。

6.对营销激励政策进行制定与分析，定期开展同业调研，根据市场、客户需求变化适时调整营销策略。

7.负责对各渠道营销获客质效进行分析、跟踪、运营效能提升。

8.开展对分支行业务培训和指导，对各分支行信用卡指标进行跟踪、督导。

（五）直贴审查岗

1.依据本行信贷及风险管理制度和标准，负责承兑、贴现申请的资料完整性的审核。

2.对分支行上报的材料及报告，按照贷款管理和票据业务管理的有关规定对材料的合规性、合法性、有效性进行审慎审查，并及时提出补充、完善意见。

3.针对出账审查工作中发现的共性问题，及时向部门负责人汇报，提出完善意见和建议，必要时协助起草、修订相关操作规程或完善系统。

4.完成贴现、质押票据到期款项的催收、划付及瑕疵票据的补救工作，以达到如期收回款项的目的。

5.对已办理贴现和已办理质押的票据在票交所进行权利登记，确保贴现、质押资金的安全性。

（六）承兑督查岗

1.对全行票据业务办理的合法、合规性进行检查。

2.根据检查内容及要求，出具业务检查报告，提出问责及整改建议，并督促分支行对检查问题进行落实整改。

3.查看数据铁笼系统提示的预警信息，并对预警情况进行调查落实。

4.针对业务检查工作中发现的共性问题，及时向部门负责人汇报，提出完善意见和建议，必要时协助起草、修订相关操作规程或完善系统。

5.负责分支行权限内的票据业务出账的培训和指导。

三、招聘条件

（一）网点选址及物业管理岗

1.年龄30岁（含）以下。

2.全日制大学本科及以上学历，土木、工程造价、安装工程、房地产营销及评估相关专业毕业。

3.具有1年以上土木工程、房地产等相关工作经历。

4.熟练掌握办公软件、绘制电子地图、CAD软件等电脑操作技能，会驾驶。

5.具有撰写综合性材料及工程类合同审核的能力和经验。

6.具备良好的语言沟通能力、团队协作及上通下达协调能力，服从领导安排的各项工作，有较强的执行力。

7.应聘人员应符合我行亲属回避规定（无配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行工作的情况）。

（二）额度管理岗

1.年龄35岁（含）以下。

2.全日制大学本科及以上学历，国内985、211类重点大学全日制本科（含）以上学历者优先。

3.计算机科学与技术、软件工程、电子与计算机工程、数学与应用数学、数据计算与应用、统计学、应用统计学、审计学等相关专业。

4.持有银行业专业人员职业资格。

5.具有2年以上模型开发、维护、数据分析工作经历，具有信用卡从业经历者优先。

6.熟练掌握数据分析类的python、SAS，数据库相关的SQL等编程语言。

7.应聘人员应符合我行亲属回避规定（无配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行工作的情况）。

（三）审查审批岗

1.年龄35岁（含）以下。

2.全日制大学本科及以上学历，国内985、211类重点大学全日制本科（含）以上学历者优先。

3.经济、金融、法律等相关专业。

4.持有银行业专业人员职业资格。

5.具有3年以上银行信贷或风险管理业务工作经历。

6.应聘人员应符合我行亲属回避规定（无配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行工作的情况）。

（四）营销管理岗

1.年龄35岁（含）以下。

2.全日制大学本科及以上学历，国内985、211类重点大学全日制本科（含）以上学历者优先。

3.经济、金融、市场营销等相关专业。

4.持有银行业专业人员职业资格。

5.具有3年以上银行零售业务管理或零售营销管理工作经历，具有信用卡从业经历者优先。

6.应聘人员应符合我行亲属回避规定（无配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行工作的情况）。

（五）直贴审查岗

1.年龄35岁（含）以下。

2.一本院校全日制大学本科及以上学历。

3.金融、会计、经济、统计、计算机、法律等相关专业。

4.持有银行业专业人员职业资格。

5.具有2年（含）以上银行资产业务或风险管理工作经验，熟悉票据业务相关知识和流程。

6.熟悉国家金融行业相关法律、法规、政策。

7.较强的组织协调能力和不断创新的能力。

8.“双一流”或“985”院校毕业者、中级经济师职称者、具备公司业务信贷从业工作经验者优先考虑。

9.应聘人员应符合我行亲属回避规定（无配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行工作的情况）。

（六）承兑督查岗

1.年龄35岁（含）以下。

2.一本院校全日制大学本科及以上学历。

3.金融、会计、经济、统计、计算机、法律等相关专业。

4.持有银行业专业人员职业资格。

5.具有2年（含）以上银行资产业务或风险管理工作经验，熟悉票据业务相关知识和流程。

6.熟悉国家金融行业相关法律、法规、政策。

7.较强的组织协调能力和不断创新的能力。

8.“双一流”或“985”院校毕业者、中级经济师职称者、具备公司业务信贷从业工作经验者优先考虑。

9.应聘人员应符合我行亲属回避规定（无配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属在贵阳银行工作的情况）。

四、应聘方式

（一）报名时间：2021年10月20日—10月29日。

（二）登录贵阳人力资源网（www.gyrc.cn）下载填写《贵阳银行应聘报名表》。将报名表及相关报名资料扫描件（含身份证、毕业证书、学位证书、职称及职业资格证书等）发送至gyb_hr@163.com；邮件标题为“应聘贵阳银行XX部+应聘岗位+姓名”，请勿重复投递。

（三）此次招聘将通过简历筛选、笔试、面试、政审、体检等程序，择优录用。

五、其它注意事项

（一）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

（二）我行将通过贵阳银行官网、贵阳人力资源网发布相关通知，或以电话、短信等方式与应聘者联系，请应聘者密切关注网上信息发布，并保持通讯畅通。

附件：《贵阳银行应聘报名表.doc》

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