根据《关于印发<遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法（试行）>的通知》（遵市人社通[2017]39号）有关规定，现结合我局工作实际，决定面向基层公开择优选调局属事业单位工作人员6名。现将相关事项公告如下：

一、选调计划及职位

本次遵义市交通建设服务中心、遵义市交通运输服务中心共计划选调工作人员6名，详细职位见《遵义市交通运输局局属事业单位2021年公开选调工作人员职位表》（附件1）。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

遵义市所辖县及县以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

（二）选调条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2．本科及以上文化程度；

3．身体健康，35周岁及以下（1985年12月20日及以后出生）；

4．具有3年及以上在县及县以下机关事业单位（正式干部）基层工作经历（截止到报名时间2021年12月20日)。

5．在现单位工作满1年（以办理正式调动手续时间为准）；

6．年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；

7．未受到过党纪、政务处分；

8．符合拟选调职位要求的其他资格条件；

9．法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情况之一的，不得报考：

1．尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）;

2．新调任副科级领导干部在调任岗位上工作未满3年的；乡镇党政正职在同一岗位任职不满3年，未报经市委组织部批准的；

3．按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5．所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的；

6．法律、法规规定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2021年12月20日计算。

三、报名、资格初审

（一）报名时间

2021年12月20日至12月22日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

（二）报名方式及地点

采取现场报名方式进行。报考者下载并如实填写《遵义市交通运输局局属事业单位2021年公开选调工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名表》，电脑填写后打印）一式三份，经所在单位、主管部门及组织人事部门审查同意推荐报考后，在报名期间提交至遵义市交通运输局人事教育科(遵义市新蒲新区兴遵西路8号市交通运输局B区402)。

（三）报名时需提供以下资料

1.本人有效《居民身份证》、学历学位证明原件及复印件；

2.个人干部身份证明材料，如：公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等复印件、近3年年度考核表复印件；

3.选调职位要求的相关工作经历及其他资格条件证明材料原件及复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

所提供材料均正反面复印，并加盖单位公章。

委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件，视同报考者本人报名。

报考者只能选择一个职位进行报名，因多报、错报、误报报名的取消进入下一环节资格。报考者需对本人所提供各类材料的真实性负责，弄虚作假者或故意隐瞒个人重要信息的，一经查实，取消选调资格。

(四)资格初审

在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报考者一次性告知。资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

四、笔试和面试

报名和资格审查结束后，在遵义市交通运输局网站公布各职位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则调减或取消职位。

（一）笔试

单个职位报名人数大于30人的职位，须进行笔试，满分为100分，主要测试综合知识和业务知识，不制作准考证，考生凭经审核的报名表和身份证参加考试。笔试为闭卷考试，满分为100分。

笔试时间、地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。

（二）面试

笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例于5:1确定面试对象（末位成绩相同的，一并进入面试环节）。职位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。面试时间和地点另行通知。

考试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩不带入下一环节，只作为确定进入下一环节的依据，不作为确定拟选调人选依据。

五、考察

考察人选在面试成绩达到75分以上的面试人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1以内（不得低于2:1）确定（具体比例在报名结束后、考试前在遵义市交通运输局门户网站上公布）。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力、工作实绩，并突出意识形态方面的表现。考察工作完成后由中共遵义市交通运输局党组集体研究后确定拟选调人选名单。

六、体检

由遵义市交通运输局组织对拟选调人员进行体检，体检必须在我市县级以上综合性医院进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。

七、公示及办理调动

经考察、体检合格的人员，研究确定后在遵义人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

八、工作要求和纪律监督

公开择优选调工作是上级机关单位面向基层选拔优秀人才的一种重要方式和途径。是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。要站在全局和战略的高度，切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。要注意加强沟通，密切配合，严格按照规定程序和条件做好工作。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。

本次公开选调未尽事宜，由市交通运输局研究确定。

咨询电话：0851－28250703（遵义市交通运输局）

监督电话：0851－28981673（遵义市纪委监委派驻第六纪检监察组）

0851－28662777（遵义市人力资源和社会保障局）

附件1.遵义市交通运输局局属事业单位2021年公开选调工作人员职位表.xlsx

附件2.遵义市交通运输局局属事业单位2021年公开选调工作人员报名推荐表.docx

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