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北京大学现代农学院刘承芳教授课题组2024年5月招聘2名全职博士后

工作地址:北京市招聘职位:博士后学历要求:博士及以上发布时间:2024-05-20 发稿编辑:高校师资网

北京大学现代农学院为北京大学独立建制的教学科研实体单位,重点发展农业交叉学科研究与培养相关人才,着力解决现代农业产业发展中面临的重大科学问题和瓶颈问题。北京大学现代农学院下设四个学科:农业与发展经济系、分子农学系、食物安全与健康系、智慧农业系。关于学院的更多介绍,请点击链接https://www.saas.pku.edu.cn/

北京大学中国农业政策研究中心(CCAP)是北京大学现代农学院专门从事农业经济管理与政策研究的教研中心,其前身为中国科学院农业政策研究中心(CCAP2001-2015),是2001年获得国家自然科学基金委首批资助的创新研究群体,是一个由充满活力、有奉献与开拓精神的新一代经济学家组成的集体。中心的宗旨是根据其研究成果推动农业经济学科和发展经济学科发展,为中国及发展中国家农业和农村发展做贡献。关于中心的更多介绍,请点击链接http://www.ccap.pku.edu.cn/

一、合作导师简介

刘承芳,北京大学博雅特聘教授,现代农学院副院长、博士生导师,中国农业政策研究中心副主任。国家自然科学基金委杰出青年项目获得者(2019年)。2008年获美国加州大学(戴维斯)农业与资源经济学博士学位,主要从事农业与农村发展的政策和管理研究,重点关注农村人力资本和农村转型。主持过国家自然基金委杰青项目、应急管理项目、国际合作重点项目、面上项目等课题10多项。迄今在国内外公开发表学术论文约150篇(包括发表在Journal of Development Economics, Journal of Labor Economics等期刊的论文)。有关儿童卫生健康的研究成果得到2019年诺贝尔经济学奖得主Michael Kremer教授的高度评价。担任世界粮食计划署(WFP)等机构的咨询专家、美国农业与应用经济学会(AAEA)中国分会主席(2019-2021年)、China Agricultural Economic Review 副主编、中国农业经济学会副秘书长等。开设课程《应用微观计量经济学》和《发展经济学在中国的实践(英文)》。指导的博士后在站期间以第一作者在Economics of Education ReviewNutritionPublic Health Nutrition、《北京大学教育评论》等期刊发表论文。指导的研究生以第一作者在China Economic Review, International Journal of Educational Development等期刊发表论文。关于合作导师的更多介绍,请点击链接

http://www.saas.pku.edu.cn/xygk/cbgzz/fyz/361483.htmhttp://www.ccap.pku.edu.cn/yjtd/szdw/4945.htm

二、招聘岗位

全职博士后研究人员,研究方向为农村公共服务政策与农村发展。

三、招聘人数

2

四、候选人基本条件

1)身心健康,遵纪守法,有高度的责任心,强烈的团队合作精神;

2)获得博士学位3年之内或即将获得博士学位(未获得博士学位但符合答辩要求的博士毕业生也可申报,获得学位后可正式进站工作),年龄35周岁以下(不含35周岁);

3)发展经济学、农业经济学、教育经济学、卫生经济学、劳动经济学、公共经济学或应用经济学等相关专业毕业;

4)具备扎实的理论与实证研究基础,具有较强的独立从事科研探索的能力,能进行政策分析和案例研究;

5)具有良好的实证研究和定量分析能力,有处理大样本微观数据的经验,熟悉MetaAnalysisRCTRDDPSMDIDIVSCM等方法的候选人优先;

6)以第一作者发表过至少1篇高水平CSSCI/SCI/SSCI检索的学术论文。

五、岗位待遇

按照北京大学博士后相关规定执行,富有竞争力的薪酬待遇与培养计划。条件优异者鼓励申请北京大学“博雅博士后”项目,获资助者另享相关待遇,详见:

https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/f31ae08e257543f7a89d83a922a055dd.htm.

六、申请材料

1)详细的个人简历和求职陈述信;

2)学位证书扫描件(应届毕业生可提供其它相关证明材料);

3)曾参与的重要科研项目及个人贡献;

4)代表性成果(论文);

5)三封专家推荐信;

应聘者请将申请材料以电子邮件方式发送至邮箱:cfliu.ccap@pku.edu.cn,并以应聘博士后+姓名命名;

6)接到面试通知的申请人需提交博士后研究计划(2000字以内,中英文版本各一份)。

七、申请截至日期

2024525

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.saas.pku.edu.cn/rczp/rc_bsh/378419.htm

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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