欢迎加入内大公管大家庭！我们为您提供事业编制岗位和破格晋升机会；我们拥有以年轻人为主的教师团队，工作氛围轻松自由活跃；我们拥有公共管理一级学科博士点和两个国家一流本科专业建设点，为您的职业成长提供高规格的平台支撑；我们凝练了特色鲜明的学科方向，帮助您培育一流科研成果。

一、 学校简介

内蒙古大学位于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特市，距首都北京坐高铁仅需两个小时。学校成立于1957年，是新中国成立后在少数民族地区创办的第一所综合大学。学校1997年被批准为国家“211工程”重点建设院校，2004年成为内蒙古和国家教育部共建大学，2012年进入国家中西部“一省一校”高水平大学建设计划，2017年成为国家“双一流”建设高校，2018年成为部省合建高校，列入教育部部属高校序列。近年来，在国家和自治区大力支持下，学校办学条件大幅提升，面向海内外英才的聚集力显著增强，办学质量水平得到快速提升，在国家重大项目承担能力、学术成果国际影响力、人才培养质量、服务地方能力、国际化水平等方面取得长足进步，学术制度文化环境不断优化，已成为国家和自治区高素质人才培养、高水平科学研究、高质量成果转化和高层次决策咨询的重要基地。

二、 学院简介

2002年，为适应国家经济社会发展战略调整和自治区经济社会发展新形势，内蒙古大学调整学科布局、整合相关资源，组建成立了公共管理学院。学院下设行政管理学系、劳动与社会保障系、土地资源管理系、政治学系四个教学单位。学院有“内蒙古机关运行保障研究中心”“内蒙古自治区应急管理研究中心”“内蒙古社会治理与创新研究基地”，以及“民族地区大数据研究中心”“内蒙古土地问题研究中心”“内蒙古大学社会保障研究中心”等省级和校级科研平台。学院有图书资料室、电子政务实验室和心理学实验室等教学科研辅助机构，拥有公共管理学一级学科博士学位点、公共管理一级学科硕士学位点和公共管理硕士（MPA）专业学位授权点。学院有行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、政治学与行政学四个本科专业，其中行政管理、劳动与社会保障为国家级一流本科专业建设点、政治学与行政学为自治区级一流本科专业建设点。截至2024年3月，学院有教职工61人，其中教授13人，副教授13人，讲师22人，管理岗和教辅13人；博士研究生导师10人，硕士研究生导师30人；拥有博士学位的教学科研岗教师43人，占90%以上。学院聘有公共管理学科“资深教授”2名。

学院立足国家及自治区经济社会发展实际，注重发挥学科交叉和综合优势，大力开展具有民族特色和地域特点的科学研究。学院积极投身自治区现代化建设的主战场，不断提高服务社会的能力和水平，与地方政府开展广泛合作，培养各级各类公共管理人才，为国家和自治区经济社会发展作出了重要贡献。学院积极开展学术交流，先后与北京大学、清华大学、中国人民大学、香港城市大学以及美国密苏里大学、伦敦政治经济学院等20余所国内外高校的相关学院，建立了良好的合作关系，积极参加和承办全国性和地区性学术交流活动。在今后的发展中，学院将努力发挥内蒙古大学作为部省合建大学、国家“211工程”重点建设院校、中西部高校综合实力提升工程院校和国家“双一流”建设高校的优势和条件，力争把学院建设成为自治区一流、全国有重要影响的公共管理学科的教学和科研基地、高素质人才的培养基地、党政机关决策的重要咨询基地、区内外学术交流的重要基地。

三、 招聘专业与人数

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

（一）人才引进条件和待遇

 “骏马计划”设A类（A1、A2、A3）岗位和B类（B1、B2）岗位。A类岗位面向海内外高端人才，B类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。

1.A1岗

招聘条件：中国科学院院士、中国工程院院士、人文社科领域的一级教授，年龄一般不超过65周岁。

岗位待遇：聘任期间享受税前年薪260万元，住房补贴面议，所属团队的科研经费不低于1亿元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。兼职实行“一事一议”。

2.A2岗

招聘条件：国家杰出青年基金获得者、“国家特支计划”领军人才、国家三大奖中二等奖的第一完成人、海外一流大学或科研机构的教授，年龄一般不超过55周岁。

岗位待遇：聘任期间享受税前年薪100—130万元，住房补贴200万元。科研启动经费300万元左右。聘期内保证博士生招生和博士后指标。

3.A3岗

招聘条件：国家级青年人才或具有3—5年内成长为国家级青年人才潜质的优秀拔尖人才。年龄一般不超过50周岁。

岗位待遇：聘任期间享受税前年薪80万元，住房补贴130万元。科研启动经费140万元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。

4.B1岗

招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表系列研究成果，具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力，具有成长为国家级青年人才的发展潜质。年龄一般不超过45周岁。

岗位待遇：聘任期间享受税前年薪40万元，住房补贴110万元。科研启动经费70万元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。

5.B2岗

招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表研究成果，具备承担国家级科研项目能力，具有成长为国家级青年人才的发展潜质。年龄一般不超过40周岁。

岗位待遇：聘任期间享受税前年薪30万元，住房补贴110万元。科研启动经费60万元。

特别说明

“骏马计划”入选者可通过两条途径晋升职称：一是学院正常的晋升；二是通过“绿色通道”晋升，A3岗入选者，直接认定正高级职称、中期考核合格的“骏马计划”B1岗和B2岗入选者，根据其有无工作经历，认定相应的正高级、副高级职称。

对于上述A类、B类岗位引进人才，配偶需要就业、子女需要就读中小学和幼儿园的，按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定，由学校负责妥善解决。

各岗位入选者具体薪酬以学校与“骏马计划”入选者签订的工作协议为准，每月平均发放岗位薪酬的100%。

（二）青年学术人才引进条件及基本待遇

招聘条件：

第一，具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，或具有博士后经历，具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35周岁（含）以下。特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁（含）。

第二，具有把握学术前沿领域的能力，学术上崭露头角，在本学科领域已取得优异的学术成果（攻读博士学位期间或博士后期间在本一级学科发表过2篇及以上高水平学术论文，或相当水平的其它科研或服务成果），对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。

岗位待遇：提供科研立项启动经费15万元；入职时一次性提供住房补贴30万元（税前）。除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外，入职两年内额外享受保障性绩效工资。鼓励优秀博士先进行师资博士后，参照就高原则兑现待遇。

特别说明

为加大人才引育力度，学院提供人才引进配套资金。视专业师资紧缺情况，在学校待遇的基础上，学院再为引进的青年学术人才一次性配套发放5-10万元安家费（税前）。

四、 其他事项：

本招聘启事长年有效，对于急需紧缺的特殊人才，学院设有人才绿色通道，对于薪酬、科研启动经费、住房补贴、科研条件配备等实行“一事一议”“一人一策”的差异化、灵活性政策。

五、 联系方式

学院负责人：白维军

联系电话：0471-4996351

E-mail:ndbwj@163.com

学院联系人：刘雪莲

联系电话：0471-4996817

传真：0471-4996817

E-mail:ggy@imu.edu.cn

“十四五”时期是我院建设一流学院、一流师资、一流学科、一流专业，实现内涵式高质量发展的关键时期，学院诚挚邀请您加盟，热切期盼您的到来！

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://spm.imu.edu.cn/info/1015/2890.htm

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