根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合天津工业大学人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘专职思政教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案相关信息于2024年7月3日在天津市教育委员会（https://jy.tj.gov.cn）招聘信息专栏和天津工业大学门户网站（https://www.tiangong.edu.cn）公开招聘专栏发布。具体招聘岗位见《天津工业大学2024年第三批公开招聘（专职思政教师）人员计划》（附表1）。

二、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；

”（学校官方网站公开招聘专栏进入，具体网址为：https://rc.tiangong.edu.cn），申请相应岗位，查询应聘进度，每人限报一岗。个人应聘简历应包括下列材料：

①应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等；

②本人学习及工作简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月)；

③论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；论文被收录和引用情况，包括收录论文检索号及影响因子等；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容；

④主持或参与的研究项目，包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费；

⑤重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

（二）资格审查

学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况，对已报名人员进行资格审查，并确定各岗位报名截止时间，通过资格审查人员名单及相关截止时间等安排将在天津工业大学网站（https://www.tiangong.edu.cn）公开招聘专栏发布。

应聘人员承诺所填写的各项报考信息全部真实有效，未按要求报名并提供资格审查附件材料，或提供虚假信息、信息不全等，审查不予通过，一切后果由考生本人负责。

（三）考核

考核分为学院（部门）考核和校级人才工作领导小组考核，满分均为100分，及格线均为60分，保留1位小数，考核总成绩保留2位小数。

应聘人员参加学院（部门）组织的试讲或学术报告等面试考核，主要考核应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作业绩，考核结果由高到低推荐至学校。

校人才工作领导小组对应聘人员进行校级考核评议，确定进入下一环节人员成绩与名单。校人才工作领导小组考核评议或学院（部门）考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。校人才工作领导小组考核评议后7个工作日内在天津工业大学网站（https://www.tiangong.edu.cn）公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

根据实际需要，可对应聘人员进行心理素质测评，结果不计入考核成绩。

总成绩=学院（部门）考核成绩×50%+校级人才工作领导小组考核评议成绩×50%

（四）体检

事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意报考证明。进入体检人员应按照学校要求在三级甲等综合医院体检部门进行入职体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。通过体检人员进入考察环节。

体检、复检不合格，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

（五）考察

通过体检人员进入考察环节。

考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考察结束后由院级（单位）考评小组出具书面综合考察报告，考察不合格者，不能进入下一环节。

学校依托全国教师管理信息系统对拟聘用教职员工进行准入查询。查询拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用和拟使用教职员工性侵违法犯罪信息。拟聘用人员准入查询不通过的，不得录用，并告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。

学校将查询应聘人员失信联合惩戒情况。如查实存在相关情形的，按考察不合格处理。

（六）公示与聘用

学校将根据考核、体检和考察的结果，经校人才工作领导小组集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。确定拟聘人员后，学校将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》（津人社办发[2023]57号）规定办理备案、聘用等手续。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（七）递补

公开招聘应聘人员出现不合格、自动放弃等情况时，根据津人社局发[2011]10号文件执行递补。若出现岗位空缺时，单位可根据实际需要在天津工业大学网站（https://www.tiangong.edu.cn）公开招聘专栏重新发布报名时间及后续工作安排，有关岗位重新发布报名通知的截止时间为2024年10月31日。

拟聘用人员须在公示期满6个月之内完成报到入职手续；其中，属于国内应届毕业生的，须在公示期满3个月之内完成毕业生三方协议签订手续，否则视为自动放弃。除特殊情况经学校同意可延长报到、毕业生三方协议签订时限外（不超过3个月），其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者，学校将有权取消其聘用资格。

（八）纪律监督

学校公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(津人社局发[2011]10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

因不可抗力因素，导致本校对考核、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn）、天津工业大学（https://www.tiangong.edu.cn）官方网站发布，请考生密切关注。

咨询电话：022-83955687

咨询邮箱：rsc@tiangong.edu.cn

咨询时间：工作日8:20-12:00；14:00-17:30

监督电话：022-83955048

天津工业大学

2024年7月3日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rsc.tiangong.edu.cn/2024/0702/c4383a96256/page.htm

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。