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云南杨善洲干部学院2023年关于公开招聘公益性岗位人员公告

工作地址:云南省 - 保山市招聘职位:专职教师/教学科研岗学历要求:见正文发布时间:2023-09-14 发稿编辑:高校师资网

根据有关规定和工作需要,经云南杨善洲干部学院研究,决定面向社会公开招聘公益性岗位人员7名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开招聘,综合评定,择优聘用。

二、招聘岗位

本次共招聘岗位7名,聘用人员由云南杨善洲干部学院管理。其中:解说岗位1名,综合岗位3名,工作地点在云南杨善洲干部学院善洲林场教学基地,从事解说、带班组织及相关业务工作。教务行政岗位2名,后勤行政岗位1名,工作地点在保山,从事教务、后勤行政及相关业务工作。

三、招聘条件

(一)基本条件

1. 政治立场坚定,拥护党的领导和中国特色社会主义;

2. 遵纪守法、品行端正、身体健康;

3. 无违纪违法犯罪等不良记录。

(二)资格条件

1. 年龄在35周岁及以下(1988年8月以后出生),性别不限;

2. 具有全日制普通招生计划专科及以上学历人员,所学专业不限;

3. 具有保山市户籍,并持有《就业创业证登记证》或《就业失业登记证》符合公益性岗位安置条件的就业困难人员:

①保山市户籍办理了城镇登记失业享受城乡居民最低生活保障人员;

②保山市户籍办理了城镇登记失业的有劳动能力的残疾人;

③保山市户籍办理了城镇登记失业的连续失业1年以上人员;

④保山市户籍办理了城镇登记失业的连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生;

⑤保山市户籍办理了城镇登记失业的连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡贫困劳动力;

⑥已享受过城镇公益性岗位补贴满三年的人员不在招聘范围;

⑦符合其他公益性岗位安置条件。

(三)其它条件

有相应工作经历和汉语言文学专业、播音主持专业毕业的人员,同等条件下优先。

四、招聘程序

(一)发布公告。在保山市人力资源市场网页、云南杨善洲干部学院网页发布招聘公告。

(二)报名方式及时间、地点。报名方式为现场报名。报名时间为2023年9月4日至2023年9月15日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:30,周末除外)。报名地点:云南杨善洲干部学院(隆阳区龙泉路西段市委党校新校区求是楼6楼财务室)。联系人:杨老师;联系电话:0875-2165502。

(三)报名需提供材料。报名时携带本人近期蓝底免冠一寸照片3张、毕业证、身份证、户口本、就业推荐表、《就业创业证登记证》或《就业失业登记证》原件及复印件和《云南杨善洲干部学院公益性岗位报名登记表》(见附件)。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效,不得弄虚作假。

(四)资格审查。根据报名情况,招聘领导小组查阅报名人员的身份、年龄、学历等信息进行审查,符合招聘条件者,对其资格进行认定,初步确定笔试人员。

(五)确定招聘对象。

1. 笔试范围。笔试主要测试习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上发表的重要讲话、党史国史、时事政治和公文写作等。应聘人员笔试时间和地点另行通知。应聘人员须按照规定时间、地点参加笔试,无法联系或未按时到达的视为自动放弃。

2. 面试内容。应聘人员超过14人,按照每个岗位1:2比例从笔试成绩由高到低顺序确定面试人员,应聘人员低于14人,全部进入面试。面试主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分,面试成绩80分及以上为合格,面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。面试时间和地点另行通知,无法联系或未按时到达的视为自动放弃。

3. 综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现同一岗位应聘人员综合成绩相同,依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

4. 体检。面试结束后,按照综合成绩排名和招录人数等额确定体检人员。拟招聘对象自行到县级以上医院体检和吸毒排查检查,体检标准参照相关规定执行,体检等相关费用自理,体检结束后将体检报告、毒品尿液检测报告交到云南杨善洲干部学院。

5. 考察政审。体检合格者列入考察政审对象,考察政审由云南杨善洲干部学院组织实施,主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

6. 确定对象。在综合考察的基础上确定拟招聘对象,并在一定范围进行公示。公示期不少于5个工作日。公示期满没有问题或者反映有问题但不影响录用的,办理录用手续。

五、人员递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,经云南杨善洲干部学院招聘领导小组批准按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次:

(一)应聘人员体检或者考察不符合要求的。

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的。

(三)拟聘人员放弃聘用的。

(四)未在规定的报到时间内报到的。

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

六、工资待遇

人员一经聘用,签订劳动合同。劳动合同期三年,一年一签,按政策规定聘期不超过三年。综合岗位工资待遇为基本工资3000元/月+生活补助500元/月+年终加班绩效,解说岗位工资待遇为基本工资3300元/月+生活补助500元/月+年终加班绩效,教务行政岗位、后勤行政岗位工资待遇为基本工资3000元/月+年终加班绩效,并承担应由单位承担部分的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金(即:五险一金),综合岗位、解说岗位单位给予提供宿舍,个人按规定缴纳伙食费;教务行政岗位、后勤行政岗位食宿自理。试用期为2个月,试用期工资待遇为2000元/月。

七、纪律和要求

(一)对违反纪律和弄虚作假的人员,取消招聘资格。

(二)坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,实行回避。

(三)遵守面试纪律,保守工作秘密。

(四)工作人员应认真履行好职责,招聘工作做到信息公开,过程公开,结果公开,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。监督电话:市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组监督举报电话0875-2136351。

(五)招聘中如遇其他未尽事宜,由招聘工作领导小组依法依规研究决定,并对考生提出的质疑进行解释。


来源:http://www.baoshan.gov.cn/info/5486/9803604.htm

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