根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，结合我单位临床、教学工作需要，面向社会公开招聘专业技术人员共118名，现就有关事项公告如下：

一、岗位需求

二、岗位基本条件及要求

1.拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质。

2.具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，具有求实、创新、协作、奉献的科学精神。

3.具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力，符合岗位所对应的学历、学位及其他要求。医师岗位要求具有医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证书（应届学术型硕士除外）。

4.年龄原则上要求35周岁以下，本科学历原则上要求通过英语四级（或雅思5分以上，或托福55分以上）。

5.儿科、急诊科、重症医学科、麻醉科、疼痛科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、中医科、病理科等紧缺医师岗位，根据报名情况，招聘条件可适当放宽要求。

6.2024年7月前取得相应学历学位。

7.历届毕业生原则上要求在三级甲等综合医院工作≥2年（行政后勤岗位除外）。

三、福利待遇

根据国家和医院的相关工资待遇政策执行。工资标准参照国家及广西事业单位现行标准,奖励性绩效按医院绩效考评方案执行。医院职工依政策规定可享受带薪年休假、社会保险、工会福利、夜班费补助等等福利。

符合 “广西百色重点开发开放试验区人才认定”者，经认定为D层次以上人才的，享受试验区“同城同待遇”人才服务事项。

博士引进类型及相关待遇详见我院“官网-英才招聘-高层次人才引进”专栏，链接：http://www.gxyyfy.cn/Item/8667.aspx。

四、住院医师规范化培训人员待遇

（一）住院医师规范化培训对象为面向社会招收的普通高校应届毕业生，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面按当年应届毕业生同等对待。

（二）对于已取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历者，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

五、报名事项

（一）报名时间

2023年11月1日至2023年11月15日。

（二）报名方式及要求

网上报名：报名者通过右侧二维码填写个人信息，并将求职材料发到人事科邮箱：yyfyrsk@163.com ，邮件名和附件名统一命名为“姓名+学历+应聘岗位”。

求职材料应包含：

（1）右医附院2024年公开招聘报名登记表电子版一份（附件）。

（2）个人简历、身份证、毕业证（各阶段）、学位证（各阶段）、就业推荐表、职称证、资格证、执业证、规培合格证、英语等级证书、论文发表、科研成果、奖项荣誉等(建议按以上顺序放在同一个word或PDF文档)。

2. 双选会现场报名：应聘者可在广西各医学类高校双选会上现场投递纸质简历。

（三）注意事项

1.应聘人员须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名，本次公开招聘每位考生仅限报考一个岗位，可选择是否服从调剂，一人报两个及以上岗位者均视为无效报名，资格审查不通过；应聘人员须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名。

2.报名时请按要求正确填写手机号码，并保持通讯工具畅通。公开招聘有关信息将及时发布在医院官网发布，请考生随时关注。

3.应聘人员报名信息必须详细、真实、准确。应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

六、资格审查

由医院公开招聘资格审查小组对应聘者的材料按岗位条件要求进行资格初步审查，在符合报名条件人员中根据考生综合素质按比例择优确定人选。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。

七、考试和考核

通过资格初审的应聘者，请于规定时间持本人身份证或其他有效证件，到医院指定地点进行现场确认参加招聘考试。逾期未进行现场确认者视为弃考。

考试分为面试、笔试两个部分。具体考试时间和地点另行通知，预计在2023年11月底或12月进行，届时将在我院官网“英才招聘”—“人才招聘”发布通知。本次招聘各环节安排不再电话另行通知，请应聘者及时关注我院官网“英才招聘”主页有关招聘事项的通知。

（一）笔试

笔试内容为基础知识和专业理论知识，主要测试应聘人员对岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用程度等。笔试采用闭卷方式，时间为 60 分钟。总分为 100 分。

（二）面试

面试采用“结构化面试+岗位技能测试”。面试总分 100 分，其中结构化面试成绩占 60%，岗位技能测试成绩占 40%。

1.结构化面试

主要考察考生的职业素质及潜在能力，包括考生的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力、情绪反应、岗位适应性和个人素质等。结构化面试成绩满分为 100 分（成绩保留到小数点后 2 位）。

2.岗位技能测试

测试内容与所应聘岗位知识相关，根据岗位性质不同，从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、服务意识和管理能力等方面进行考评。临床、医技科室岗位主要考核应聘者病历书写或病例分析、手术或临床技术能力，职能科室岗位主要考核应聘者文字处理及计算机应用能力等。岗位技能测试成绩满分为 100 分（成绩保留到小数点后 2 位）。应聘者的最终面试成绩=结构化面试成绩×60% +岗位技能测试成绩×40%。

（三）考试总成绩

应聘者的考试总成绩=（最终面试成绩×70%+笔试成绩×30%），考试总成绩达不到 70%（含 70 分）以上分值的，取消该岗位的招聘。入围考核人员将在医院公告栏和医院网站上进行公布。

（四）考核

根据考试总成绩，由高分到低分按招聘岗位人数 1:1 的比例确定入围考核人选。最终考试成绩高分者因其本人自动放弃时，医院可根据工作需要按最终考试成绩由高到低顺位递补确定考核人选。考核主要考察考生的求职动机、思想政治表现、道德品质、人岗匹配度以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力、教育背景等，同时对考生的资格条件进行复查。考核结束后，将在右江民族医学院附属医院网站公布考核合格情况及体检人员名单。

八、体检

体检由医院统一组织，体检标准参照公务员录用体检标准执行（体检费用自理），体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11 号）文件执行。因不按时参加体检或体检不合格出现招考岗位人选缺额的，医院可根据工作需要按最终成绩排序依次等额递补人员进行体检。

九、公示和聘用

（一）体检合格后的拟聘用人员在右江民族医学院附属医院网站公示 7 个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

（二）经公示无异议的应聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。

（三）试用期间的工资及试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。

（四）办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书等有关材料，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。

十、有关说明

未尽事宜，由我院组织人事科负责解释。

联系电话：0776-2836532、0776-2807991。

右江民族医学院附属医院

2023年11月1日

来源链接：http://www.gxyyfy.cn/Item/13059.aspx

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