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中国科学院昆明动物研究所疫源动物病毒学课题组2023年招聘特别研究助理/全职博士后启事

工作地址:云南省 - 昆明市招聘职位:专职科研岗学历要求:博士及以上发布时间:2023-12-04 发稿编辑:高校师资网

中国科学院昆明动物研究所建于1959年,是隶属于中国科学院的中央驻滇综合性动物科学研究事业单位,具备一流的科研设施、高等级生物安全平台和良好的科研氛围。研究所紧密围绕国家战略需求,立足中国西南和东南亚丰富的生物资源,以“遗传、发育与进化”、“生物遗传资源保护、发掘与利用”、“动物模型与疾病机理、新药研究”为重点发展领域,相互交叉合作,开展基础性、战略性和前瞻性科技创新活动,为国家生物资源安全、人口健康和社会进步,提供先进的知识、理论和技术支撑。

杨兴娄,博士,研究员,2013年毕业于中国科学院大学获博士学位(师从石正丽研究员),2014-2021年在中国科学院武汉病毒研究所工作,任青年研究员,2022年从中国科学院武汉病毒研究所引进并组建课题组。杨兴娄博士长期从事基础病毒学研究,主要聚焦于野生动物包括蝙蝠和啮齿动物携带重要病毒的长期监测及其跨种感染风险研究:共发表论文89篇,其中在Nature(2013,2020)、Cell(2020,2023),PNAS(2023),NatMicrobiol.(2019)等期刊以第一/通讯(含共同)作者发表论文33篇,入选科睿唯安2021年度“高被引科学家”。目前主持承担国家自然基金委-区域联合基金项目、面上项目、中国科学院先导B项目、云南省基础研究重点项目、云南省人才项目。

新发和再发传染病持续暴发,超过70%的新发传染病是动物源性的。课题组聚焦在人类-动物-生态系统相交点上,主动防御未来动物病毒的跨种感染风险及传播控制。主要研究方向有:(1)动物病毒区域生态学,长期动态开展关键区域疫源动物病毒的流行病学调查,进行病毒-宿主-环境的协同进化分析,从生态安全的角度监测本底病毒和外来病毒对人类健康的威胁。(2)疫源动物重要病毒病原学,基于细胞、类器官以及实验动物开展重要病毒分离,研究分离毒株的遗传特征、感染特征、以及跨种感染的风险评估,对有潜在跨种感染风险的动物病毒提前预警,构建风险传染病原谱,筛选和储备针对高风险病毒的抗病毒药物或小分子。

现因学科组发展需要,面向所内外公开招聘疫源动物病毒学科组特别研究助理/全职博士后2名,欢迎有意者应聘,应聘者材料将予以保密。

一、岗位职责

1、独立或协助承担病原生态学协同进化分析研究(方向一);动物重要病毒病原学研究(方向二);

2、申报各类科研及人才项目;

3、协助学科组长制定课题计划、开展实验论证、数据分析及撰写研究论文;

4、协助学科组组长指导研究生;

5、学科组长安排的其他任务。

二、应聘条件

1、已经或即将获得微生物学/分子生物学/遗传学/生态学/生物信息学等相关专业博士学位,年龄一般不超过35岁,特别优秀的可适当放宽;

2、对科学研究具有浓厚兴趣,受过良好的科研训练,具有扎实的分子进化、基因组分析、功能实验等研究背景和经历,具有流行病学(方向一)或基础病原学(方向二)相关研究经历,具有病毒学研究经验者优先考虑。

3、以第一作者/共同第一作者发表过SCI研究性论文至少一篇,英文读写流利;

4、积极上进的科研热情,认真负责的工作态度,良好的学术道德与团队合作精神。

三、聘后管理及待遇

1、聘为助理研究员,特别优秀的可申请副研究员岗位;

2、聘为助理研究员的,年薪不低于20万;聘为副研究员的,年薪不低于30万,特别优秀者可面议;

3、可按研究所规定申请安家费6-22万;

4、申请人可申请全职博士后或项目聘用:博士后按国家规定办理入站手续并签订聘用合同;项目聘用按国家、中科院及研究所规定签订聘用合同;聘用合同结束后可申请转为事业编制岗位;

5、按云南省相关规定购买社会保险及公积金;

6、其它待遇按研究所政策规定执行。

四、应聘程序及应聘材料

1、截止时间:自本招聘启事发布之日起至招聘到合适人选为止。

2、通过初审者,即通知面试;未进入面试者,恕不单独通知,应聘材料概不退回。

3、个人简历(含获得学位情况、发表论文及其他科研成果、获奖情况介绍等);学历、学位证书(应届毕业生可暂不提供);研究经历及工作设想;其它证明相关能力的材料;应聘特别研究助理需提供两封推荐信(附上推荐人的姓名和联系方式)。

五、联系方式

单位地址:云南省昆明市龙欣路17号

单位名称:中国科学院昆明动物研究所

学科组:疫源动物病毒

联系人:杨兴娄博士

mail:yangxinglou@mail.kiz.ac.cn(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名)

联系电话:0871-65199851

请通过电子邮件方式投递简历。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.kiz.ac.cn/qt/tzgg/zp/rczp/bsh/202311/t20231129_6898877.html

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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