根据工作需要，经研究，会同县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员。现公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘人数

聘用制书记员5名（限男性，需分配至执行局或乡镇法庭工作）。

三、招聘条件

招聘对象必须具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

（三）具有全日制大专及以上学历，报考人员的毕业证必须在2023年12月1日前取得；

（四）年龄在35周岁以下（1988年12 月 1 日以后出生）；

（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有计算机操作及岗位速记必需的业务技能；

（七）具备招聘职位所要求的其他条件；

（八）聘用后服从分配，最低服务工作年限不低于2年，聘用期间签署保密承诺。

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）曾受过刑事处罚或治安处罚及纪律处分的；

（二）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

（三）曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（五）本人被纳入失信被执行人名单的；

（六）本人或亲属（配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹）从事律师工作的；

（七）有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

四、聘用制书记员岗位职责

聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：

（一）负责庭前准备的事务性工作；

（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；

（三）负责案件审理中的记录工作；

（四）整理、装订、归档案卷材料；

（五）完成法官交办的其他事务性工作。

五、招聘程序

（一）报名  

1.招聘考试采取现场报名方式；

2.报名时间：2023年12月11日至12月15日工作时间；

3.报名地点：会同县人民法院政治部502办公室；

4.报名由本人现场提交以下资料：

（1）《会同县人民法院聘用制书记员报名表》（见附件），如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核，主要领导签署意见加盖单位公章；

（2）报考人员本人身份证、学历证书以及相关材料原件、复印件；

（3）报考人员近期1寸红底免冠证件照2张。

（二）资格审查

会同县人民法院政治部负责对报名参加考试人员进行资格审查。资格审查通过后，报考人员按照规定时间进行笔试。报考人员所填信息必须真实可靠，否则由此引发的一切后果自负（包括取消考试资格或考试成绩）。

（三）考试

考试分为笔试、技能考试和面试，考试总成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×40%+面试成绩×30%，满分100分。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要考察报考人员的法律常识和公共基础知识，满分100分。

2.技能考试。技能考试为看打考试和听打考试，满分100分。

3.面试。按笔试成绩×30%+技能考试成绩×40%的综合成绩由高分到低分的顺序，以1:2的比例确定面试人员。笔试、技能考试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。若综合成绩相同的，笔试考试成绩高者优先。

当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

考试由会同县人民法院统一组织实施，具体时间及地点另行通知。

（四）体检及考察

1.体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检由会同县人民法院统一组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。报考者参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，并加检毛发样本检毒检测。体检费用由报考者承担。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内（含当日）对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

凡未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，从报考者中按总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

2.考察。报考者体检合格后，由会同县人民法院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。

出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者优先，经体检合格后进行考察。

（五）公示与聘用

1.公示。会同县人民法院根据笔试、技能考试、面试、考察等情况，提出拟聘人员名单，并将名单在会同法院网公示。如公示中有信访举报，由会同县人民法院核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，均可在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。

2.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为2 年，设置3个月的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为会同县人民法院聘用制书记员。

六、相关说明

1.纪律与监督。相关纪检监察部门将全程监督本次招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。

2.相关待遇。不低于4.5万元一年（含缴纳五险一金、全年绩效奖金）。

3.特别提示。本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交体检医院的体检费外不收取任何费用。

本次招聘政策由会同县人民法院负责解释。

咨询电话：0745-8822023

联系人：陈亚军 13974564621  甄媛媛13787406933

                               会同县人民法院

                                2023年12月5日

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/6Eue29fcm3BS-kHLYMjvjA

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