根据工作需要，抚州高新区决定面向社会公开招聘11名辅助岗综合执法队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘综合执法队员共11名，其中区综合管理执法局招聘3人，钟岭街道办招聘8人，全部采取编外聘用；人员岗位以最终考试排名进行统筹调配。

二、报名条件

（一）报考人员应当具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，面向社会公开招聘岗位限制男性；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.面向社会公开招聘岗位年龄在35周岁以下（1988年12月1日以后出生）；

4.无犯罪及其它不良记录；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备招录职位要求的工作能力；

7.具有大学专科及以上文化程度，退伍军人或公安警校、军校毕业生或从事过公安、法院辅警、城管执法工作一年以上，学历可放宽至高中（含）以上；

8.具备招录职位要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党员籍或被开除公职的人员；

3.在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

7.现役军人；

8.在读的普通高校全日制大学生；

9.其他原因不适宜报考的人员。

三、报名资格

报考人员应符合本公告相应职位的条件要求。请报考人员仔细阅读以下条款，对照所报职位条件报考。

1.年龄条件。报考人员年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年12月1日至2005年12月1日期间出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用等所有环节。

2.学历要求。报考者须取得职位要求的学历（或对应的学位），且该学历（或学位）所学专业必须与职位要求相符。

四、招聘程序及方式

本次招聘工作由高新区党群工作部牵头组织，高新区综合管理执法局、钟岭街道办事处具体实施，按照发布公告、公开报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

（一）发布公告

在抚州高新区门户网、魅力抚州高新公众号等发布招聘公告。

（二）报名时间

1.报名时间。2023年12月12日至2023年12月22日（上午8：00-12:00，下午1:30-5:00，节假日不接受报名）。

2.报名地点。抚州高新技术产业开发区行政服务中心（新城丽景东门正对面创业园区内B2栋一楼）2号综合窗口；联系人：肖先生，联系电话：13879494576；谭先生，联系电话：15797684436。

3.报名方式。报名人员须持本人身份证、毕业证书(学历学位证书)、退伍军人证原件和复印件、相关工作证明，携带《2023年抚州高新区公开招聘辅助岗执法队员人员报名登记表》及近期免冠同底1寸照片3张至现场报名。

4.报名结束后，如报名人数不足，则按比例调减或者延长招聘时间。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。

资格审查需携带的材料(审查所需原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册):

①本人身份证、毕业证、学位证书、退伍军人证等岗位招聘要求的相关证书原件;

②2023年抚州高新区公开招聘辅助岗执法队员人员报名登记表；

③近期正面免冠1寸照片3张；

④学信网学历电子注册备案表《教育部学历证书电子注册备案表》。

（四）确定人选

招聘单位根据报名、资格审核等情况确定考试人选，报名结束后，如报名人数不足，则按比例调减或者延长招聘时间。资格审查结束后，根据岗位要求，体能测试和面试时间另行通知。

五、考试方式

本次招聘采用“体能测试+面试”的考试方式。

（一）体能测试

1.体能测试时间、地点：具体通知。

2.体能测试总分：100分。

根据体能测试成绩，按1:1.5比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同者一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等达不到1：1.5比例的，体能测试对象全部参加面试，计划数不再调减。

（二）面试

①面试时间、地点：具体通知。

②面试总分：100分。

③面试方式和主要内容：

面试采取结构化面试的方式，面试内容为综合分析、团结协作、组织协调、应变能力等。

（三）体检

①考生总成绩=考生体能测试成绩+考生面试成绩。入闱体检人员名单根据考生总成绩从高分到低分的排名顺序，按照1:1的比例确定。考生总成绩同分的，按面试成绩高者确定。

②体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检费用由考生自理。体检不合格的人员可顺位进行递补1次。

③体检时间及地点另行通知。

（四）考察

考察不合格的人员可顺位进行递补1次，如考察没有合适的拟聘人选可取消该职位的录用计划。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。

（五）公示

经体检、考察合格后，拟聘用人员名单在抚州高新区门户网、魅力抚州高新公众号网上进行公示。公示期为5个工作日。

（六）聘用

公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的人员按有关规定办理相关聘用手续,享受抚州高新区管委会规定的工资、福利待遇。

（七）其他

本次招聘进入面试后未录取人员，一律纳入高新区人才库，综合执法队员出现缺额时，将优先从人才库当中选取。

六、职位报酬

薪酬待遇按照《抚州高新区管委会区直部门辅助类聘用人员人事薪酬管理办法（试行）》执行。聘用人员均实行二个月的试用期，试用期人员工资为2000元/人月，除办理“五险”和发放饭卡外，不享受其他福利待遇。试用期满后，签订正式聘用合同，发放基本工资2700元/人月，同时增加绩效工资。

政策咨询电话：抚州高新区党群工作部0794-7069199，抚州高新区综合管理执法局0794-7069098。

电话监督、咨询时间为工作日时间，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

抚州高新技术产业开发区综合管理执法局

2023年12月11日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gxq.jxfz.gov.cn/art/2023/12/12/art_8334_4115767.html

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