郑州银行成立于1996年11月，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行，2022年4月被省委省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体。近年来，郑州银行坚持党建引领，深刻把握金融工作的政治性、人民性，扛牢服务实体经济责任，主动融入中央和省市重大战略布局，落实稳经济、促增长等一揽子政策，聚焦全省现代化产业转型升级，不断完善金融服务体系，全力以赴支持实体经济和社会民生发展，为全面推进中国式现代化建设河南实践提供优质金融供给。

风险管理部是郑州银行总行一级部门，是全面风险管理的统筹管理部门。当前，风险管理部着力推进全面风险管理转型，围绕机制、内控、流程等深入开展管理重塑，以“简单、高效、风险可控”为原则，全面提升传统信贷、金融市场等业务及内控合规等领域的风险管理质效，全力打造领先上市城商行。现面向社会公开招聘总行风险管理部市场风险管理岗，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职责和条件

本次招聘总行风险管理部市场风险管理岗3人。

（一）岗位职责

1.负责固定收益、外汇、衍生品等投资业务的日常风险监控与管理，包括业务制度及流程审核、新业务模式风险评估、风险计量、风险监测、异常交易分析、定期或不定期报告等。

2.建立市场风险监测指标体系，通过设置限额、压力测试等手段控制各业务市场风险。

3.根据业务及产品开展情况，建立包括敞口、敏感度、归因分析等在内的量化分析方法。

4.根据管理需要，对接或派驻前台部门，独立开展风险管理工作。

5.牵头市场风险管理工作与系统建设，提出系统需要并跟踪落地进展，提升管理效率。

6.跟踪金融市场及金融监管趋势，推动开展前瞻性研究。

（二）基本条件

1.熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强。

2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.与郑州银行员工无亲属关系。

（三）招聘条件

1.35周岁（含）以下，研究生学历，金融类、财经类或数学统计类相关专业，具备金融机构市场风险相关工作经验者可适当放宽。

2.熟悉固定收益、外汇、衍生品市场，掌握固定收益、外汇、衍生品市场产品及其衍生品风险收益特征及估值模型、风险模型，熟悉固收、外汇主要交易策略及风险点。

3.具有3年（含）以上金融机构工作经验，其中具有2年（含）以上风险管理、投资、资产管理等相关岗位经验优先考虑。

4.熟练运用万得等金融终端及常用办公软件。

5.具备良好的综合素质，擅长跨部门协调沟通、报告总结、研究分析，具有较强的敬业精神和团队合作精神。

6.团队意识突出，责任心强，具备良好的抗压能力和时间管理能力，无不良从业记录。

7.持有CFA、FRM的优先考虑。

二、薪资待遇

郑州银行提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，同时缴纳六险二金，具体面议。

三、申请方式及招聘流程

本次公开招聘统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页（www.zzbank.cn）点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“社会招聘”，选择应聘岗位并填写信息，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。

简历投递链接：https://zzbank.hotjob.cn

本次招聘流程包括简历审核、面试、确定考察对象、背景调查和录用等环节。应聘人员请保持手机通畅。

四、注意事项

1.郑州银行官网为本次社会招聘简历投递唯一渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。

2.郑州银行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。

3.应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，郑州银行有权取消其录用资格。

郑州银行股份有限公司

2024年1月22日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://wecruit.hotjob.cn/SU64f9783c1eb8051fabaf3fbc/pb/news.html#/detail?detailId=1705918511243&detailType=0

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。