中国科学院赣江创新研究院根据工作需要，本着“按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理”的原则，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》等有关规定，现面向院内外公开招聘职能部门中层副职若干。

一、招聘岗位

二、工作原则

（一）坚持“党管干部、党管人才”的原则，岗位设置数经党委会研究决定。

（二）坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”，按民主集中制原则，“公平、公开、公正”地选拔聘用中层干部。

（三）所有岗位面向社会公开招聘。

（四）应聘资格中的任职年限计算至2024年1月31日。

三、任职条件与资格

（一）基本任职条件

1.具有较高的政治觉悟、思想政治素质和坚定的理想信念，重视政治理论学习，认真贯彻党和国家科技工作方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.热爱祖国，遵纪守法，遵守中国科学院章程，具有良好的公民意识和职业道德；爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

3.系统掌握岗位所需业务知识和方法，具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力和职业素养；能够负责本部门全部或某一方面重要工作，能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施；能够独立起草重要报告或重要文件。

4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

（二）任职资格

1.具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历。

2.应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，能够承受较大的工作压力和工作负荷。

4.有职业准入要求的岗位，应满足相应的准入要求。

5.以下部门还应符合下列要求：

从事党务、人事、纪检、监督工作的中层领导人员，必须为中共党员。

四、招聘程序及要求

（一）按照《中国科学院赣江创新研究院职能部门中层副职管理岗位公开招聘方案》规定的程序公开招聘。自发布招聘启事之日起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。

（二）应聘者须提供以下材料：

1.符合条件的应聘人员填写《中国科学院赣江创新研究院职能部门中层管理岗位应聘申请表》word版（见附件），不得有涉密内容；

2.能证明本人身份和能力的相关资料：身份证、学历及学位证书、获奖证书、岗位任职证明材料、专业资质等证明材料及其他能证明本人适合该岗位的材料等；

申请人必须对所提供材料的真实性负责。

（三）相关要求

1.符合条件的应聘人员请于申请截止日期2024年2月29日18:00前将上述材料《岗位应聘申请表》电子版文件（含电子签名）及证明材料电子版打包，并以“应聘岗位（XXX部门-XXX岗）+姓名”发送至报名邮箱：gjyzhaopin@gia.cas.cn，逾期不再受理。

2.人事教育处对申请人材料进行初步审核，并提交赣江创新院中层竞聘工作领导小组审议。初审通过后，通知符合条件的应聘者参加岗位竞聘答辩，具体答辩时间另行通知。若未通过初审将不通知参加答辩，材料恕不退回，将予以严格保密。评审答辩要求：

（1）竞聘答辩人每人报告15分钟，评委提问15分钟。

（2）PPT报告内容包括但不限于：①个人教育及工作经历等基本情况；②以往工作概况及取得的成绩；③对应聘岗位的认识及岗位工作设想等。

3.对通过职能部门中层管理岗位招聘评审委员会表决同意确定的提名人选，按照有关规定和程序进行选拔聘用。

五、聘后管理

以上岗位均为事业单位编制，实行聘用合同管理。聘用人员薪酬待遇执行国家、中国科学院及赣江创新院的相应政策或规定。

六、联系方式

联系人：孙老师

联系电话：0797-4565912

电子邮箱：gjyzhaopin@gia.cas.cn

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.gia.cas.cn/zpxx/202402/t20240206_6962633.html

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