一、学校概况

西安电子科技大学是以电子与信息学科为特色，工、理、管、文、经等多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部。学校开辟了我国电子与信息学科的先河，是国内最早建立雷达、信息论、微波天线、电子机械、电子对抗等专业的高校之一，是国家“211工程”重点建设高校，国家“985工程优势学科创新平台”建设高校，国家“双一流”建设高校。现有西安、广州、杭州三处工作地点。

二、机电工程学院/全国重点实验室概况

机电工程学院前身可追溯到学校1960年成立的雷达技术系，1979年改称为电子机械系，1994年更名为电子机械学院，1999年由原电子机械学院、原检测与仪器系、原电子工程学院的工业自动化、自动控制和电气技术三个教研室合并成立机电工程学院。

学院建有“电子装备结构设计”教育部重点实验室、“电子器件复合材料结构力学”国际合作联合实验室、“空间太阳能电站”陕西省重点实验室、“电子装备机电耦合基础理论与关键技术”111国家创新引智基地、“复杂系统国际联合研究中心”陕西省国际科技合作基地、“智能制造与工业大数据”陕西省工业大数据中心、“创新工业设计”陕西省工业设计中心和综合性工程训练国家级实验教学示范中心。

电子装备机电耦合实验室旨在集中优势力量突破高性能电子装备的机电耦合理论、设计、控制与应用等关键理论与关键核心技术，引领我国高性能电子装备设计水平、技术创新与服务国家重大需求能力的提升。实验室以面向陆、海、空、天等国家应用的电子装备为研究对象，涉及的主要专业领域有：电子学与信息系统（新型天线、阵列技术、共形天线）、（电子）机械设计与制造（机器人与机构学、机械动力学、机械设计学）、动力学与控制（刚柔液耦合系统、光机电液基础件）。

高性能电子装备机电集成制造实验室在电子装备领域唯一的教育部重点实验室基础上获批建设，旨在集中优势力量突破高性能电子装备的机电集成制造理论、数字制造技术、高密度封装与组装、特种制造等关键问题，引领我国电子装备制造水平、技术创新与服务国家重大需求能力的提升。

全国重点实验室拥有技术积淀深厚、学术水平高、学缘与年龄结构合理的高水平科研团队和一流的科研条件，可为本领域高水平科学研究提供体系化、全方位的支撑保障。固定成员有稳定的经费支持，享受国家、地方和学校对国家级平台的支持政策，发展机遇多、发展空间广阔。此外，还为引进的青年才俊配备学术导师，进入PI团队，帮助培育创新方向、点对点指导发展。

现有教职工236人，其中两院院士2人，国家级人才6人，国家级青年人才4人，全国教学指导委员会委员4人，IEEEFellow人，IETFellow1人，享受政府特殊津贴专家6人，省部级人才10人，省级科技创新团队3个，德国洪堡学者4人。现有7个本科专业（其中6个为国家一流建设专业点）、5个一级学科硕士点、3个一级学科博士点和3个博士后科研流动站。（电子）机械工程在全国第五轮学科评估中取得重大突破，进入全国第一方阵。

近年来，学院承担了一批高水平科研项目，获得国家科技进步一等奖1项、二等奖6项、国家自然科学二等奖3项，省部级科学技术奖40余项。在国内外著名期刊发表了一批高质量学术论文，入选ESI高被引论文40余篇。

三、机电工程学院/全国重点实验室研究领域

学院现有机械工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、电气工程和力学五个学科。

全国重点实验室为入职者提供潜心致研的良好氛围和环境，主要研究领域包括：机电耦合理论、优化设计、运动/过程控制、先进制造技术、封装与装联技术、精密测试技术、天线与微波技术、电子制造技术、电子学与信息系统（新型天线、阵列技术、共形天线）、（电子）机械设计与制造（机器人与机构学、机械动力学、机械设计学）、动力学与控制（刚柔液耦合系统、光机电液基础件）等。

四、诚邀海外优青

申请人选条件（具体以基金委2024年申报指南为准）

1、遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2、年龄不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）；

3、具有博士学位；

4、在取得博士学位后至2024年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩突出的，可适当放宽工作年限要求；

5、取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

6、申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职来校工作不少于3年。

聘任岗位

华山学者特聘教授，事业编制，教授职称

薪酬待遇

保障聘期内年薪65万元，同时可享受科研绩效、成果转化、核心指标奖励等，上不封顶；进入答辩环节，即可以重点培育身份纳入华山学者岗位体系进行支持，同样享受年薪制。海外人才优先申请学校“华山人才基金”，入选即享20--40万元/年个人资助，累计支持3年。

工作条件

1、科研启动经费：200万--600万元（含国家配套），特殊情况可一人一议，助力科研，启动无忧；

2、提供科研办公场地100平米；

3、前三年保障1个/年的博士研究生招生名额，保证充足的硕士研究生招生名额。

生活条件

1、安家费：安家费140万元起（含上级配套），支持青年人才安家立业；

2、住房：提供拎包入住人才房或住房补贴，并享受学校购房待遇；

3、配偶工作：为配偶提供工作岗位；

4、教育：子女享受自幼儿园至高中附属教育的全周期优质教育资源，并可协调西安市其他优质教育资源；可办理“三秦优才卡”，享受陕西省人才保障政策，享受落户、出行、教育、医疗等十大优待服务。

五、诚聘优秀教师

招聘岗位及待遇：

1、华山学者领军教授

岗位要求：具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家、国防重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者，在国内外著名高校、科研机构担任相当于教授及以上职务。

基础年薪：80万元，同时可享受突出贡献奖励等，上不封顶。

2、华山学者特聘教授

岗位要求：具有良好的创新发展潜力，有国家、国防重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人，在国内外著名高校、科研机构担当相当于副教授及以上职务。

基础年薪：55万元，同时可享受突出贡献奖励等，上不封顶。

学校为华山特聘和领军岗位提供充足的科研启动经费和办公及实验场地；子女享受自幼儿园至高中优质教育资源。

3、华山菁英教授/副教授

岗位要求：43/38周岁以下，学术基础扎实，在所从事研究领域成果突出；或具有丰富的工程实践积累，能够解决实际应用中的关键问题、突破核心技术；或能够实现成果转化或产业化的青年人才。

（注：初次申请的博士后或应届博士生原则上应具有海外学位或一年以上海外研修/工作经历）

基础年薪：35/30万元，同时可享受绩效奖励等，上不封顶。

4、华山准聘副教授

岗位要求：具有博士学位，32周岁以下、有博士后经历人员35周岁以下。在相关学术领域已有较好业绩，具有经培养能够快速成为学术带头人的潜质。

基础年薪：25万元，学校年薪+绩效、奖励，同时可享受绩效奖励等，上不封顶。

学校为华山准聘副教授和菁英教授及副教授岗位提供相应的安家费、科研启动经费和办公场地，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至高中附属教育等待遇。

5、博士后

岗位要求：不超过35周岁，在相关学术领域已取得明显业绩，研究项目具有发展前景，国内外获得博士学位不超过3年。

岗位待遇：基础年薪30万元，同时可享受绩效奖励等，上不封顶。

学校开启博士后晋升和聘岗留校通道，子女享受自幼儿园至高中附属教育等待遇。

六、应聘方式

请应聘者将应聘材料发送至lmzhao@xidian.edu.cn，邮件主题请命名为“姓名-应聘岗位”。应聘材料包括充分反映本人学术背景和水平的有关材料如教育背景、研究方向、参与科研情况、已发表论文列表（注明作者顺序）等。

七、联系方式

联系人：赵老师

联系电话：029-88203115

联系邮箱：lmzhao@xidian.edu.cn

联系地址：陕西省西安市太白南路2号西安电子科技大学机电工程学院

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://eme.xidian.edu.cn/info/1012/7997.htm

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