因工作需要，东方电气集团(成都)共享服务有限公司（简称：东方共享）现面向社会公开招聘相关专业人员，现将招聘事项公告如下：

一、岗位及职数

党群工作部党建干事2人

纪律检查部纪检干事1人

综合管理部企业管理员1人

综合管理部人力资源管理员1人

综合管理部行政管理员1人

二、工作地点

四川省成都市

三、招聘岗位任职要求

（一）岗位基本要求

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，作风品德正；

2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；

3.认同东方电气企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神，具有较强的事业心和责任心；

4.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；

5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；

6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）岗位职责及任职资格

党群工作部党建干事（2人）

1.岗位职责

在部门负责人的领导下，按照公司党委部署及工作要求，组织实施公司党建、领导人员管理监督、内外宣传、企业文化建设、统战群团等工作。

（1）贯彻落实执行公司党委的有关决议决定；

（2）组织实施公司党建工作;

（3）组织做好公司中层领导人员管理和监督工作；

（4）组织做好公司宣传思想工作;

（5）负责公司企业文化建设和精神文明建设工作；

（6）负责公司工会、共青团、统战、群众信访等工作；

（7）完成公司党委交办的其他事项。

2.任职资格

（1）中共党员，政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；

（2）大学本科及以上学历，中文、新闻传播、马克思主义、管理类等相关专业优先。其中，本科学历者要求5年及以上工作经历，研究生学历者要求3年及以上工作经历；

（3）年龄35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）；

（4）具有2年及以上在政府或大中型国有企业中从事党建、宣传、干部管理等工作经验且表现良好者优先；

（5）熟悉党的基本理论、基本知识、企业党务工作方法和技巧；

（6）具有较强的文字写作能力、计划与方案能力、学习创新能力、组织协调与沟通能力；

（7）具备基本的网络知识，能熟使用日常办公软件。

纪律检查部纪检干事（1人）

1.岗位职责

在部门负责人的领导下，按照公司党委、纪委部署及工作要求，组织实施公司党风廉政建设及反腐败、纪律作风建设、纪律检查等工作。

（1）协助监督各级党组织履行全面从严治党责任，领导班子成员履行“一岗双责”，贯彻落实中央八项规定精神，以及贯彻落实公司合规经营、廉洁从业情况等;

（2）协助开展党风廉政和遵纪守法教育，推动廉洁文化建设;

（3）受理举报，整理线索，依规依纪依法处置案件;定期对案件类型、易发风险领域等方面问题进行总结、统计、分析;

（4）按照要求做好专项监督检查，对发现问题进行处理、督促整改;

（5）组织纪委相关会议，协助撰写纪检有关计划、总结、决定、决议、报告等综合性文字材料;

（6）健全完善纪检相关工作制度、流程，并组织实施;

（7）完成领导交办的其他工作。

2.任职资格

（1）中共党员，政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；

（2）大学本科及以上学历，法律、审计、财务、管理类等相关专业优先。其中，本科学历者要求5年及以上工作经历，研究生学历者要求3年及以上工作经历；

（3）年龄35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）；

（4）具有2年及以上在政府或大中型国有企业中从事纪检、审计、巡视巡察等工作经历，熟悉国有企业党建纪检工作体系者优先;

（5）有较强的逻辑思维、信息整合、沟通协调及公文写作能力，能独立分析研判并解决实际问题;

（6）具备基本的网络知识，能熟练使用日常办公软件。

综合管理部企业管理员（1人）

1.岗位职责

（1）协助制订公司中长期发展规划，分解落实任期制契约化目标任务及公司年度重点工作，完善公司各部门考核方案并推动运用；

（2）根据企业发展战略和中长期规划，建立完善适应公司发展需要的制度体系；

（3）负责统筹公司深化改革工作，协助推进各类专项改革和管理提升工作；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.任职资格

（1）具有大学本科及以上学历，具备企业管理、经济运营等相关专业知识及工作经历。其中，本科学历者要求5年及以上工作经历，研究生学历者要求3年及以上工作经历；

（2）年龄35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）；

（3）熟悉国有企业党建机制和《公司法》等法律法规，熟悉公司治理、改革改制、国有资产管理等工作要求，有清晰的工作思路或相应工作实绩；

（4）有较强的逻辑思维、沟通协调及公文写作能力，能独立分析研判并解决实际问题；

（5）能熟练使用日常办公软件，如PPT等；

（6）具有在政府或大中型国有企业从事相关工作经验者优先。

综合管理部人力资源管理员（1人）

1.岗位职责

（1）根据公司发展战略和经营计划，拟定并执行公司人力资源规划；

（2）负责人员劳动关系、招聘、考勤、人事档案等日常人事管理工作；

（3）负责职工绩效管理组织、协调、执行工作，建立健全职工绩效管理档案；

（4）负责组织编制公司年度培训计划，并按计划实施培训；

（5）负责公司专业技术人员任职资格管理，组织专业技术人员参加专业技术职称考试、申报；

（6）根据国家相关劳动法规，协调处理劳动争议；

（7）完成领导交办的其他工作任务。

2.任职资格

（1）具有大学本科及以上学历，具备人力资源相关专业及工作经历；本科学历者要求5年及以上工作经历，研究生学历者要求3年及以上工作经历。

（2）年龄35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）；

（3）有较强的逻辑思维、沟通协调能力，能独立分析研判并解决实际问题；

（4）能熟练使用日常办公软件；

（5）具有在大中型国有企业从事人力资源管理管理相关工作经验者优先。

综合管理部行政管理员（1人）

1.岗位职责

（1）负责公司采购管理制度体系建设，组织公司日常采购实施，协助完成集团公司对采购管理的监督检查；

（2）负责公司固定资产管理制度体系建设，组织开展固定资产投资计划，清查盘点及相关管理工作；

（3）负责公司档案管理,制定公司档案管理制度规定，统筹规划并负责公司档案的收集、整理、保管等；

（4）负责组织落实公司保密管理和监督检查工作；

（5）负责公司行政后勤（会议服务、印信管理、接待等）相关工作；

（6）完成领导交办的其他工作任务。

2.任职资格

（1）具有大学本科及以上学历，具备3年及以上企业管理、行政管理、办公室相关工作经历；

（2）年龄35周岁及以下（1989年1月1日后出生）；

（3）具备较强的语言表达及文字写作能力，能熟练使用日常办公软件；

（4）具备较强的公关能力与良好的人际交往与协调能力。

四、招聘程序

1.公开报名

2.资格审查

3.综合测评

4.确定拟聘用人选

5.呈报审批

6.公示

7.入职体检

8.办理入职

五、报名事宜

1.报名时间：即日起至2024年3月24日23:59（以在线报名时间为准，逾期不予受理）。

2.报名方式：登录国聘招聘平台进行在线报名，按要求维护简历信息并将报名所需材料上传到附件，附件以“竞聘岗位-姓名”命名，最后点击申请职位，完成简历投递。具体链接如下：

（1）党群工作部党建干事：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=85395544897224778

（2）纪律检查部纪检干事：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=85395944345960522

（3）综合管理部企业管理员：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=85396593490002006

（4）综合管理部人力资源管理员：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=85396824965251146

（5）综合管理部行政管理员：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=85397018624655446

3.报名材料：

（1）准确完整填写《东方共享应聘人员报名表》内容（下载地址：https://www.dongfang.com/info/1398/17963.htm），采用其他格式表格填写的视为无效；

（2）本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种职（执）资格证书业（扫描件）等作为附件发送

（3）个人工作业绩、获得成果等相关材料。

4.联系人：尤老师028-87583989

六、应聘须知

1.应聘者对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密，并保证招聘过程的公平公正，凡提供不实信息者，一经查实，取消考核或录用资格，如已录用将依法解除劳动合同；

2.集团内部人员应聘的，须取得所在单位同意；

3.录用人员薪酬福利等按公司薪酬、福利、绩效管理办法确定；

4.具体面试时间、面试地点另行通知；

5.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，提请注意并自行负责人身和财产安全。

东方电气集团（成都）共享服务有限公司

2024年3月12日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.dongfang.com/info/1395/17966.htm

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