湖南华升股份有限公司（以下简称华升股份）1998年5月在A股主板上市，主营业务范围为：苎麻纺织、印染及服装服饰销售和外贸进出口。华升股份是全国苎麻纺织龙头企业、湖南省内唯一从事纺织服饰的国有控股上市公司，拥有高新技术企业5户，湖南省专精特新中小企业3户，旗下的“雪松”商标曾为中国驰名商标，“金爽”“雪松”“洞庭”品牌曾为湖南省名牌产品，“雪松”牌爽丽纱高支细薄苎麻布曾获国家质量金奖。

为进一步落实人才强企战略，配优配强专业人才队伍，现根据工作需要，面向社会公开招聘一批优秀人才。

一、招聘原则

（一）党管干部、党管人才与市场化选聘相结合的原则。

（二）公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）德才兼备、以德为先的原则。

（四）人岗匹配、按需选聘的原则。

二、招聘岗位及职数

股份公司本部员工5名，具体如下：

党群综合部党建综合岗1名

证券事务部投资岗1名

研发设计中心研发设计岗1名

人力资源部招聘薪酬岗1名

资金财务部财务信息化岗1名

三、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德。

（二）品行端正，团队意识、大局观念强，具备良好的职业素养和较高的综合素质。

（三）具备较强的应变能力和沟通协调能力。

（四）具备良好的心理素质，身体健康。

（五）有下列情形之一的人员不得报名：

1.有违法犯罪记录的；

2.受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

3.受党纪、政务处分，尚处于处分期内的。

（六）没有影响录用的其他情形（如吸毒、竞业限制、任职回避等）。

四、工作职责及任职要求

（一）党群综合部党建综合岗1名

1.工作职责

（1）负责贯彻落实党内法规和党内规范性文件要求，研究加强和改进党建工作的各项措施；

（2）落实上级党委年度党建工作部署，制定公司党建工作规划并组织推动相关工作开展；

（3）负责公司党建、工会、群团、意识形态等日常工作开展；

（4）负责指导基层党支部开展“五化”建设、“三会一课”、品牌创建等；负责党建类会议、调研、座谈等活动的组织筹备、会务保障工作；

（5）负责党内人才资源的开发，负责组织党内创先争优活动。

（6）完成公司领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）中共党员，全日制大学本科及以上学历；马克思主义政治学、哲学，汉语言文学，新闻等相关专业（具备3年以上同岗位工作经验者，专业不限）；

（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），2年以上党建工作经验，具备基层党支部工作经验者优先；

（3）具有较强的文字功底，能独立撰写党建类工作方案、总结、会议纪要等文字材料；具有较强的学习能力、组织协调和团队协作能力；品行端正、爱岗敬业，能承担一定的工作压力。

（二）证券事务部投资岗1名

1.工作职责

（1）负责公司与券商、律所等各中介机构和投资项目的协调沟通工作，组织协调公司内部各部门关系，共同推动资本运作工作；

（2）负责组织协调各子公司的投资项目，撰写投资建议书及上会汇报材料等工作；

（3）负责已投项目的投后管理工作，对已投项目进行关键把控和支持；

（4）负责对参股公司的管理工作；

（5）完成公司交办的其他工作。

2.任职要求

（1）全日制大学本科及以上学历，有金融、国企或上市公司投资相关工作经历优先；

（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），具备3年以上投资相关工作经验，熟悉资本市运作模式、流程、相关政策法规，熟悉各种金融工具，具有丰富的企业资本运作相关工作经验；

（3）基础素质优秀，逻辑思维能力强。具有敬业精神，责任感和高度的团队合作意识。积极钻研业务，能够吃苦耐劳，适应经常出差；热爱投资行业，强烈的事业心和责任心；具备较强的底层思维逻辑与扎实的行业研究功底，对社会经济发展、商业环境和企业组织管理有较为深刻的理解和敏锐的洞察力；具备独立思考能力和质疑精神，较强的报告撰写能力。

（三）研发设计中心研发设计岗1名

1.工作职责

（1）以市场为导向，负责公司麻类纺织品多功能整理的技术指导，提升产品附加值。

（2）强化数字理念引领产品研发，负责公司数字化转型工作。

（3）负责公司产品研发设计、科技成果转化等相关工作。

（4）完成公司交办的其他工作。

2.任职要求

（1）全日制大学本科及以上学历，纺织、服装工程、轻化工程、纺织染整等相关专业优先；

（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），2年以上纺织类研发相关工作经验；

（3）具有较强的学习能力、信息收集能力、分析判断能力和设计创新能力；优秀的团队合作精神、良好的语言表达能力，较强的沟通能力。

（4）同等条件下，中共党员优先。

（5）如有特别优秀者，经党委会研究同意后，可适当放宽条件。

（四）人力资源部招聘薪酬岗1名

1.工作职责

（1）负责公司人才招聘工作，通过各种渠道寻找合适候选人，并组织面试等工作；负责制定和执行招聘计划，确保招聘工作的及时性和有效性；负责招聘渠道的维护和管理，建立和更新招聘数据库；

（2）协助各部门进行员工培训和发展，制定和执行培训计划；年度员工职称审核和申报等工作；

（3）负责员工劳动关系、薪酬、五险一金和福利管理。

（4）完成公司交办的其他工作。

2.任职要求

（1）中共党员，全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业；

（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），具有2年以上企业人力资源管理工作经验者优先；

（3）了解优秀企业人力资源管理模式，对企业绩效考核和薪酬兑现的方案设计、人才队伍搭建和培育有自己的思考。具备较强的组织和协调能力。具备良好的团队合作和敬业精神，以及一定的创新能力和学习意识。

（五）资金财务部财务信息化岗1名

1.工作职责

（1）负责公司财务管理体系的完善：包括标准化核算体系，管理会计报表体系，全面预算管理体系、财务信息化体系、融资战略体系等。

（2）负责设计并持续完善公司（含分子公司）财务信息化构架与发展规划，并分阶段实施。

（3）负责构建公司会计核算系统、全面预算管理系统、资金管理系统、费用报销系统等。

（4）负责公司财务信息化指导及服务相关工作。

（5）完成公司交办的其他工作。

2.任职要求

（1）全日制大学本科及以上学历，财经类相关专业；

（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），具备国企或上市公司1年及以上同类岗位工作经验者优先。

（3）熟练掌握Office办公软件操作，对会计电算化操作熟练。具有较强的学习能力、信息收集能力、分析判断能力；优秀的团队合作精神、良好的语言表达能力，较强的沟通能力。

五、招聘方式和程序

（一）报名

报名截止日期为2024年4月18日。

采取网上报名的方式。应聘人员在规定时间内填写《湖南华升股份有限公司应聘申请表》（附件）以及身份证正反面、学历和学位证书、学信网学历、学籍在线验证报告、相关资格证书等扫描件以压缩包形式发送至指定邮箱hsgfrlzy@163.com（邮件主题及压缩包标题格式为：应聘岗位+应聘者姓名，压缩包内相关文件名称请按照文件内容更改。每位应聘人员限报一个岗位，请慎重考虑后报名。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围）。

（二）简历筛选

根据公告的任职条件和要求进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查和面试环节。

（三）资格审查

对应聘人员学历学位、专业技术职务和职业（执业）资格等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。

（四）面试

采取面试方式，对应聘者知识、能力、素质等方面进行测试，择优确定考察人选。

（五）考察与体检

对考察人选进行组织考察、背景调查和人事档案核查，并对公开招聘人选廉政情况进行把关。根据综合成绩排名考察确定拟录建议人选，并组织相关人员进入指定医院体检和毛发检测。考察、体检或毛发检测未通过者，不能进入后续招聘环节。可根据同一岗位面试综合成绩排名依次进行等额递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。

（六）公示

考察与体检合格者，经研究决定后，作为拟聘用人员，在华升股份官网公示5个工作日。经公示无异议者，办理聘用手续。

（七）聘用

签订劳动合同，并约定试用期。拟聘人员放弃入职或试用不合格取消聘用的，将按综合成绩排名进行替补聘用，不再另行公告。

六、薪酬待遇

按照本部薪酬管理相关制度执行。

七、其他事项

（一）应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。

（二）应聘人员在资格审查时须提供如下材料：

1.身份证、学历、学位证书的原件及复印件；

2.学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；

3.近期一寸彩色相片2张（或电子档）；

4.其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。

（三）报名后请保持联系方式畅通，并确保提供的联系方式准确无误，进入面试候选人员我们将会以电话或短信的形式通知本人，未进入人员不再逐一通知。

八、联系方式

联系人：余女士

联系电话：0731-85237875

联系邮箱：hsgfrlzy@163.com

湖南华升股份有限公司

2024年3月21日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.hnxxjt.com.cn/cmscontent/3578.html

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