深圳大学高等研究院现面向国内外诚聘博士后3人，具体要求如下：

一、院所介绍

深圳大学高等研究院是深圳大学于2014年成立的一个包含本科与研究生培养、侧重跨学科教学与学术研究的校内综合办学单位。作为深圳大学内部探索全面改革创新的学术特区，高等研究院与香港和海外著名高校合作，借鉴国内外研究型大学通行的管理模式，引进具有一流视野的资深教授和发展潜力的青年教师，营造与国际接轨的学术氛围和培养环境，开展卓越的教学、研究和管理工作。

近年来，高等研究院在海洋资源与环境、合成生物学、功能材料、生物技术、食品科学等交叉领域，开展创新人才培养、尖端科学研究和高新技术开发，为深圳的高新技术产业特别是生物、互联网、新能源、新材料和新一代信息技术等战略性新兴产业，提供特色创新人才和研究成果，助力深圳社会经济转型发展。

人才梯队方面，高等研究院现有专任教师40余名，专职研究人员40余名，博士后97名（含外籍41名）。专职教师的聘任采用预聘-长聘制。所有正、副、助理教授都将且必须是独立的研究员，教员的实任、考核和晋升采用国内外同行评议制，研究考核中注重知识贡献而非论文数量。所有教授均拥有海外留学背景，且满足深圳市高层次人才的认定条件，教师里拥有中国工程院院士、国际欧亚科学院院士、美国生物与医学工程院院士、国际食品科学院院士、国家杰青/优青等。近5年，在Nature、Nature Communications、Physical Review Letters等国际知名期刊发表论文1000余篇。

平台设备和科研团队方面，拥有深圳市海洋微生物组工程重点实验室、深圳食品与营养健康重点实验室、深圳大学古菌生物学研究中心、深圳大学食品产业创新研究院、深圳大学-马里兰大学环境与材料科学联合实验室、新能源新材料研发中心、深圳大学碳中和研究中心、深圳大学-广东省科学院微生物研究所-微生物安全与健康研究院，具备完善的仪器设备和测试平台；建有广东省创新创业团队、广东省教育厅普通高校创新团队和深圳市高层次人才团队等。

高等研究院主页：https://ias.szu.edu.cn/

二、研究方向及合作导师介绍

课题组组长周之超博士，深大“百人计划”副教授、博士生导师，深圳市海洋微生物组工程重点实验室和深圳大学古菌生物学中心PI。本科就读于武汉大学生物学基地班，发表的一作SCI论文获得国家海洋局2012年度极地科学优秀论文三等奖。2017年获得香港大学海洋微生物分子生态学博士学位，师从顾继东教授，获得University Postgraduate Fellowship奖励（每年每学院仅一人）。期间作为亚洲唯一一名学生受Lorus J. & Margery J. Milne Scholarship资助参加国际著名的伍兹霍尔海洋生物实验室的Microbial Diversity夏季课程（课程主任为加州理工学院著名环境微生物科学家Jared Leadbetter和美国科学院院士Dianne Newman）。2017-2018年在香港中文大学从事近海湿地微生物进化研究，师从罗海伟教授。2019年起在美国威斯康星大学细菌学系工作，担任研究助理教授职位，师从美国NSF CAREER Award、NIH NIGMS Outstanding Investigator Award以及美国国家科学院Kavli Fellow获得者Karthik Anantharaman教授，主要从事深海热液微生物组及病毒组研究。2023年获得Diversity 2023 Young Investigator Award。2024年起入职深大高研院。在微生物/病毒组学分析方法、微生物/病毒碳和硫循环等取得了一系列成果，共发表50+篇SCI论文（一作/共一20+篇），包括发表在The ISME Journal（4），Nature Communications（1共一），Microbiome（1共一，1一作）等著名杂志，文章总引用数2944次，H-index为25。

学院个人主页链接：

https://ias.szu.edu.cn/info/1046/4081.htm

课题组主页：

https://www.x-mol.com/groups/viromics

ResearchGate：

https://www.researchgate.net/profile/Zhichao-Zhou-3

Google Scholar：

https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=9e0nrQIAAAAJ&view_op=list_works&sortby=pubdate

实验室将以宏病毒组（Viromics）为立足点，结合基因组、转录组、稳定同位素标记、化学光谱分析、地化热动力学以及生信工具开发等多种手段，围绕深海热液生态系统、近海海滨湿地、淡水湖泊水域为主要研究区域，系统地开展病毒驱动碳、氮、硫循环的机制研究以及奇病毒（Mirusvirus）和巨病毒（Giant Virus）的生态进化和生物学研究（详细见课题组网页）。

三、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

（五）具有较强的英语阅读和写作能力。

（六）分析背景的申请者有生物信息学、宏基因组学、宏病毒组学、二/三代测序分析、或其它组学或进化(DNA、RNA等)分析研究的背景之一；熟悉命令行、R语言代码的使用；能独立编写代码者优先。

（七）实验背景的申请者要有的微生物分子生态学、分子生物学、微生物/病毒分子遗传操作、二代测序测序文库制备、三代测序DNA提取及文库制备等相关经验之一。

（八）计算和实验背景两者具备其一即可申请。

四、聘期待遇

学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。

优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；

独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。

1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。

4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五.岗位职责

（一）认真完成课题，配合实验室的各项工作。

（二）达到院校两级对于博士后的要求。

六.应聘方式

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

· 个人简历

· 学位证明复印件

· 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

· 博士导师推荐信

七.联系方式

联系地址：广东省深圳市深圳大学粤海校区南校区致知楼高等研究院509

联系人：周之超

联系电话：18823664158

E-mail：zczhou2017@szu.edu.cn

八.申请截止时间：2024年12月31日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7592.htm

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