课题组合作导师简介：

刘春风 主任医师、教授、博士生导师

苏州大学神经科学研究所所长, 附属第二医院神经内科科主任

现任中华医学会神经病学分会帕金森病及运动障碍学组副组长，中国卒中学会理事，中国睡眠研究会常务理事及睡眠障碍专业委员会前任主任委员，中国医师协会神经内科医师分会委员，江苏省医师协会神经内科分会候任会长，江苏卒中学会副理事长，江苏省医学会神经病学分会前任主任委员。国家临床重点专科建设项目负责人，江苏省神经疾病诊疗技术工程研究中心项目负责人。

一直从事帕金森病、脑血管病和睡眠障碍的基础与临床研究。获国务院政府特殊津贴，江苏省医学领军人才，中国杰出神经内科医师奖，2022、2023年度中国高被引论文学者。

在国内外神经科核心期刊上发表学术论文260余篇，其中SCI 190余篇，专著5部。主持国家重点研发计划项目、科技部国际合作项目、科技部雄安新区科技创新专项各1项、国家自然科学基金6项、省部级课题9项。研究成果获15项国防科工委和省部级科技进步奖。《国际脑血管病杂志》、《临床神经病学杂志》、《中国临床神经科学》、《Neuroscience Bulletin》和《Advanced Neurology》副主编，《中华神经科杂志》、《中华医学杂志》、《中华内科杂志》、《中国脑血管病杂志》、《Chinese Medical Journal（Engl）》、 《Translational Neurodegeneration》等编委。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2-3名。研究方向帕金森病，睡眠障碍。

二、岗位职责

1.在课题组负责人指导下完成科研课题；

2.协助课题申请、撰写科研论文；

3.协助课题组负责人指导研究生课题。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5. 熟练掌握分子生物学、细胞生物学实验技术、大小鼠行为学实验技术等，有神经生物学或神经病学研究背景优先考虑。临床课题方向博士如有参与多中心临床研究经验，流行病学、统计学以及影像数据分析背景也优先考虑。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励；

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）医院同时按照博士引进待遇，发放安家费、科研启动经费：20-35万元。

（6）合作导师将根据业绩，每年额外奖励补助2-10万元。

（7）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

联系人:刘老师 Email: liuchunfeng@suda.edu.cn

请将应聘材料发送至联系人邮箱，并抄送医院邮箱sdfeyrsc@163.com，应聘材料包括：申请人个人简历及近三年学术成果证明材料等

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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