一、学校简介

湖南理工学院坐落在国家历史文化名城、国家区域性中心城市——岳阳市，面朝岳阳楼，紧邻洞庭湖，是一所以理工科为主，理、工、文、经、管、法、教、艺等多学科协调发展的省属一本高校，是湖南省博士学位授予立项建设单位、国家产教融合发展工程应用型本科规划高校、湖南省改办大学规划高校、湖南省国内一流学科建设高校。

学校自然环境优美，人文底蕴深厚，办学历史可追溯至1910年的湖滨大学。现设有18个教学院及1个独立学院--南湖学院，拥有本科专业54个，一级学科硕士学位授权点10个，硕士专业学位授权点13个，国内一流建设学科和国内一流培育学科各1个，省级重点学科2个，省级重点建设学科5个。

学校积极对接国家创新驱动发展战略的需求，科学研究水平快速提升。现有省部级科研平台32个，其中中国机械工业重点实验室1个,湖南省重点实验室5个，省级工程研究中心4个，省高校“2011协同创新中心”1个，省级工程技术研究中心3个，省社科研究基地6个，省普通高校哲学社会科学重点研究基地1个，省普通高校产学研示范基地3个，省普通高校重点实验室3个，湖南省海智基地1个。近5年来，共主持获得国家自科基金项目49项，国家社科基金项目27项；获省级以上科技奖励42项，其中教育部科学研究优秀成果奖二等奖2项，湖南省社科成果奖一等奖2项；《云梦学刊》“当代学术史研究”栏目入选教育部第三批“名栏建设”工程。

学校在长期的办学过程中，传承先进文化思想与湖湘文化精髓，践行“至善穷理”校训和“三个为本”办学理念，逐步形成了“严谨、和谐、求实、创新”的优良校风。全面加强党的建设，确保了正确的办学方向，促进了学校健康发展，先后被评为“全国文明单位”“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”“全国师德建设先进单位”“全国引进国外智力先进单位”“全省先进基层党组织”“全国五四红旗团委”等。

二、学院简介

湖南理工学院法学院前身为政治与法学学院，2022年更名为法学院，面向全国招生。现有法学、知识产权两个本科专业，一个法学专业工程法律实验班，拥有法律专业学位硕士点。有在校本科生650人，硕士研究生100余人。

1.师资队伍

有专任教师31人，其中教授7人、副教授14人;博士19人，硕士23人。另有20多名实务部门专家为兼职教师和实训指导教师。学院大力引进高素质人才，2016年至今已从清华大学、中国人民大学、浙江大学、华南理工大学、中国政法大学等知名学府引进博士14人。

2.硬件设施

建有省内一流的实验教学平台--法学实训中心，总面积达500平方米，包括模拟法庭、专业技能实训室、专业素质拓展室、证据分析室、专业心理测试室等。其中模拟法庭与当地中级人民法院合作，每年不定期在模拟法庭现场开庭，或远程同步观摩庭审过程，为学生提供全方位的专业实践训练。

3.教学改革

近五年，学院教师连续获10项省级教改课题，省级教科规划项目6项，教育部产学合作育人项目8项。3名教师分别获得国家级教学成果奖1项，省级教学成果二、三等奖各1项，1名教师获全省高校教师课堂教学竞赛一等奖，1名教师获全省第二届微课大赛一等奖，1名教师获全省教学创新大赛一等奖。目前学院获省级一流课程3门。

4.学科建设

近五年，教师共主持国家社科课题5项，部级课题50多项、横向课题50多项。科研项目总经费达500万元。在省级以上刊物发表论文138篇，平均每人发表论文4.1篇。出版专著教材6部。建有工程法律研究所等科研平台。

5.实践育人

学院重视学生社会实践，将社会实践与专业实践能力训练、志愿服务相结合，各专业均建立了与专业训练相对应的社会实践团队或志愿服务团队，在社会中已形成广泛影响和较高声誉。如学院建立的“春行义工”学生志愿者团队，其优秀事迹先后被中国教育报、湖南日报、湖南经济电视台等10多家媒体予以报道，该实践项目获团中央、团省委“关爱农村留守儿童示范项目”。

6.培养质量

近五年学生平均毕业率为99.91%，学位授予率为98.24%，英语四级过级率为74.86%，计算机过级率为92.95%。共有近200位学生考取研究生，有150多位学生通过司法考试。40位学生获得国家级、省级大学生研究性项目，15位学生获国家级、省级大学生挑战杯竞赛奖，35位学生获得国家级、省级大学生创新创业竞赛奖，28位学生获得省级大学生模拟法庭竞赛奖，1位学生获得省级大学生师范技能竞赛奖。

三、招聘要求

因学院教学科研、学科建设及硕士点建设的需要,急需高层次人才加盟，特发布如下招聘启事：

1.招聘对象

2.基本条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，师德师风优良。

（2）具有较强的教学、科研能力。

（3）顶尖人才年龄一般不超过65周岁，领军人才、学科带头人年龄一般不超过55周岁，学术带头人年龄一般不超过50周岁，优秀青年博士年龄一般不超过35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

（4）身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作。

3.引进待遇

（1）顶尖人才、领军人才、学科（专业）带头人、学术带头人层次的引进待遇一人一议。

（2）优秀青年博士的引进待遇由基础待遇和奖励性安家费两部分组成，其中奖励性安家费根据首聘期（3年）考核结果发放。

4、引进程序

（1）学校根据学院学科专业建设需求，每年3月发布年度人才引进计划及招聘方案。

（2）应聘人员向教师工作部（人事处）提交应聘申请材料，包括：个人简历；身份证、学历证书、学位证书、职称证书复印件或扫描件；代表性成果（含科研/教研项目、论文、著作、专利、成果转化、获奖等）复印件或扫描件。

（3）教师工作部（人事处）进行资格审核，二级学院组织专家对初审合格对象的教学科研情况进行考核评估，填写《湖南理工学院拟进人员考核登记表》（考核专家填写）和《湖南理工学院拟引进人才考核意见表》（二级学院及相关部门填写）。

（4）教师工作部（人事处）按照《湖南理工学院博士引进初始考核计分办法》和考核情况进行计分，并确定建议引进待遇，提交高层次人才工作领导小组会议审议。

（5）教师工作部（人事处）将高层次人才工作领导小组审议结果提交学校党委会审定。

（6）学校党委会会议研究同意后，教师工作部（人事处）办理有关人事手续。

5.联系人

除可以向我校人事处投递应聘材料外，还可直接向我院投递应聘材料。

彭江辉院长：17807307691，5869862@qq.com

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://zfxy.hnist.cn/info/1111/4071.htm

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