合肥荣事达科技发展有限公司（以下简称荣事达科技公司）成立于2004年4月，系合肥市科创集团有限公司全资子公司，是科创集团旗下专业化的品牌孵化运营平台和“创新创业”双创孵化服务平台。荣事达科技公司作为荣事达品牌管理机构的同时，利用品牌聚合科技创新资源、培育创新创业主体，运营管理合肥高新区双创孵化载体，引导新兴产业聚集，开展专业化品牌管理和双创特色服务工作，进一步加快科技成果转化孵化，服务地方经济高质量发展。

根据公司发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘2名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘人员基本条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5、具有符合职位要求的文化程度与工作能力；

6、具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力。

（二）具有下列情况之一者不予录取：

1、不符合招聘岗位条件的人员；

2、现役军人；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

5、录取后不能与原单位解除合同的人员；

6、被依法列为失信联合惩戒对象的；

7、相关法律规定不得录用的其他情形。

三、招聘岗位

本次面向社会公开招聘法律事务岗1名、商标事务岗1名，具体岗位信息详见附件《合肥荣事达科技发展有限公司2024年度第二批次社会公开招聘岗位信息表》。

四、招聘流程

招聘流程按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试面试、体检与背景调查、拟录用公示、合同签订等步骤进行，具体如下：

（一）发布招聘公告

本次招聘公告在合肥产投集团官网、合肥科创集团官网、合肥人力资源公司微信公众号等渠道发布。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：即日起至2024年7月5日17:00。

2、报名方式：本次招聘统一采用网上报名方式。报考人员登录合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）报名。报名时须提供有效通信方式，按照系统页面提示，选择应聘岗位，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。每位报考人员仅限投递一个岗位。

应聘者需同步投递以下材料扫描件：

1、身份证、毕业证书、学位证书或毕业生推荐表扫描件；

2、近期同底一寸证件照；

3、学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料）；

4、工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明；

5、有证书、证明要求的岗位还需提交：相关证书、证明。

（三）笔试面试

1、参加笔试人数与招聘计划数比例不低于5:1，如不足5:1则取消岗位。笔试采取闭卷形式进行，考查应聘者的专业知识与业务能力，满分为100分，四舍五入成绩保留小数点后两位。

2、依据笔试成绩从高到低确定面试人员，若进入面试人选中最后一名有同分的，同分考生均进入面试。面试人员数量按照不低于3:1比例入围，如不足3:1则取消岗位。

3、面试主要采用半结构化的方式进行，满分为100分，成绩四舍五入保留小数点后两位，面试低于60分者将不予进入下一环节。

4、面试结束后，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩，四舍五入保留小数点后两位。如最终成绩相同，依次以综合面试、线下笔试得分高者优先。

（四）体检与背景调查

体检在三级甲等医院统一组织。

背景调查工作突出考察应聘者政治标准，包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配等情况，有弄虚作假者，将取消录用资格。对体检、考察出现缺额的，可按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照总成绩从高到低依次等额递补。

（五）拟录用公示

根据体检与背景调查结果，经公司会议研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在合肥产投集团、合肥科创集团官网进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）合同签订

公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟录用人员，按有关规定办理录用手续，并签订劳动合同及相关入职协议。

五、应聘须知

（一）应聘人员须对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。在招聘过程中，坚持公开公平公正招考，接受集团纪委纪检监察室、人力资源部及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。

六、咨询、监督电话

（一）考务咨询：0551-63419830

（二）监督举报：0551-65558363

合肥荣事达科技发展有限公司

2024年6月20日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.hfctjt.com/detail/15457

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