一、公司简介

江门市银洲湖控股发展集团有限公司是由新会区属国资与新会工业园区管委会联手组建的，以打造一流国有资本投资运营平台为主体，以“金融资本投资运作、产业园区建设及运营”为两极的区属国企，致力于全面参与新会区三大“万亩千亿”产业园区基础设施、土地整理、产业空间、物业服务等领域的投资、开发、建设、管理及运营。公司采用“1+5”的经营模式，业务板块包括资本投资、建设施工、产业园区、城市服务以及房地产业务。

二、招聘岗位

一、总经理室

（一）副总经理1人

1.岗位主要职责：

（1）负责对园区管理公司及下属子公司进行全流程管理，做好投融资项目、招商引资项目、工程项目、运营项目的全过程管理，分析各业务版块经营数据，并对核心业务提出优化建议或解决方案；

（2）完成领导交办的其他工作。

2.岗位任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，工商管理类、金融类、法学类相关专业，年龄45岁以下，具有中级及以上专业技术职称，10年以上国有企业或大型企业中高层岗位管理经验，从事基金管理、资产管理、融资租赁、项目投资发展或项目全盘统筹、招商引资等领域工作累计5年以上，有基金从业资格优先；

（2）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

3.薪酬范围：

综合年薪：具体面议。

二、财务管理部

（一）经理/主管1人

1.岗位主要职责：

（1）协助上级领导统筹集团公司财务、出纳工作，及时汇报和分派工作，负责集团各公司纳税申报及日常税务相关工作；

（2）完成领导交办的其他工作。

2.岗位任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，年龄40岁以下，具有5年以上国企财务主管全盘账的带队经验，必须有集团核算工作经验，有基金从业资格优先；

（2）优秀的统筹、组织、协调、应变能力，风险意识强，擅于团队管理。

3.薪酬范围：

经理综合年薪：23万元以上，具体面议；

主管综合年薪：14万元以上，具体面议。

三、投资发展部

（一）主管1人

1.岗位主要职责：

（1）负责融资项目跟进，与合作机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系，联络接洽金融机构、银行、政府及相关机构；建立管理台账，进行效益指标数据分析，出具分析报告；

（2）完成领导交办的其他工作。

2.岗位任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，财会类、金融类、经管类等相关专业，年龄35岁以下，具有2年及以上相关工作经验，有国企投融业务、金融机构工作经验或基金从业资格优先；

（2）具有良好的书面表达及沟通协调能力；良好的统筹、组织、应变能力和团队精神，风险意识强。

3.薪酬范围：

综合年薪：14万元以上，具体面议。

（二）专员2人

1.岗位主要职责：

（1）负责落实集团公司投资发展战略的具体工作，跟进投资项目的实施过程；

（2）完成领导交办的其他工作。

2.岗位任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，财会类、金融类、经管类等相关专业，年龄30岁以下；

（2）具有较好的书面表达及沟通协调能力；积极主动，责任心强，工作认真仔细，抗压能力强。

3.薪酬范围：

综合年薪：8万元以上，具体面议。

四、运营管理部

（一）运营专员1人

1.岗位主要职责：

（1）负责做好园区企业日常关系的维护、运营协助、市场分析、情况上报和应急处理；外出开展客户拓展、市场调查、业务洽谈等工作；

（2）完成领导交办的其他工作。

2.岗位任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销、新闻传播、信息技术等相关专业，年龄30岁以下；3年及以上的市场营销及项目运营经验或国企运营工作经验、招投标工作经验优先；

（2）适应能力较强，有一定的抗压能力，具备吃苦耐劳精神，有较好的书面表达及沟通协调能力。

3.薪酬范围：

综合年薪：8万元以上，具体面议。

（二）新媒体运营专员1人

1.岗位主要职责：

（1）负责集团公司、各园区宣传推广工作；负责集团公司公众号和视频号等新媒体账号的运营，包括内容策划、文案撰写和美编等工作；

（2）完成领导交办的其他工作。

2.岗位任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，汉语言文学、设计及新闻传播类相关专业，年龄30岁以下；具有3年以上公众号文案编排等新媒体运营经验或国企宣传工作经验优先；

（2）具有较好的书面表达及沟通协调能力，工作严谨细致，具有较强的风险意识和抗压能力。

3.薪酬范围：

综合年薪：8万元以上，具体面议。

五、工程管理部

（一）主管4人

1.岗位主要职责：

（1）全面主持工程管理部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设，做好安全管理、进度管理、质量管理、成本管理、合同管理等工作；

（2）完成领导交办的其他工作。

2.岗位任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，建筑工程类专业，年龄35岁以下，具有5年及以上工程项目管理相关工作经验，有国有集团公司或房地产建筑行业工作经验优先；

（2）具备良好的判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

3.薪酬范围：

综合年薪：14万元以上，具体面议。

（二）土建工程专员2人

1.岗位主要职责：

（1）根据合同、图纸要求做好现场监督管理；负责工地土建工程技术指导，巡视检查土建工程的施工质量，负责工地的质量管理工作，收集、整理和保存质量管理记录的资料；

（2）完成领导交办的其他工作。

2.岗位任职要求：

（1）全日制大专及以上学历，土建类专业，年龄30岁以下；具有3年及以上土建工程相关工作经验，熟悉CAD图纸、建筑行业相关规范、规章制度；

（2）具备较好的公文写作能力、沟通协调能力和执行力，风险意识和抗压能力强。

3.薪酬范围：

综合年薪：8万元以上，具体面议。

（三）机电工程专员2人

1.岗位主要职责：

（1）负责审核机电类施工方案、监督机电类工程现场进度；熟悉施工图纸资料、施工规范等，向施工单位进行交底，组织施工单位按图施工，做好现场检查、验收质量管理、安全管理等工作；

（2）完成领导交办的其他工作。

2.岗位任职要求：

（1）全日制大专及以上学历，机电工程类、给排水类等相关专业，年龄30岁以下；具有3年及以上行业相关工作经验，熟悉CAD图纸绘制、建筑行业相关规范、规章制度；

（2）具备较好的公文写作能力、沟通协调能力和执行力，风险意识和抗压能力强。

3.薪酬范围：

综合年薪：8万元以上，具体面议。

五、法规事务部

（一）专员1人

1.岗位主要职责：

（1）协助审查合同文件；协助管理、对接法律顾问单位；协助接受各部门法律咨询工作；

（2）完成领导交办的其他工作。

2.岗位任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，法律相关专业（已取得法律职业资格证书的不限），年龄30岁以下；1年及以上法规事务工作经验，有律师事务所或国有企业法务工作经验优先；

（2）具有较好的书面表达及沟通协调能力，工作严谨细致。

3.薪酬范围：

综合年薪：8万元以上，具体面议。

六、实习生若干名

1.岗位职责：

（1）负责跟进、执行部门工作；

（2）完成领导交办的其他工作。

2.岗位具体要求

（1）全日制本科及以上学历的应届毕业生，财会类、金融类、法律类、经管类、市场营销类、新闻传播类、信息技术类、土建类、机电工程类、给排水类等相关专业（研究生学历以上不限专业）；

（2）具有较好的书面表达及沟通协调能力，学习能力强，吃苦耐劳，抗压能力强。

3.薪酬范围：

综合年薪：具体面议。

四、报名方式

1.报名时间：

公告之日起至8月12日。

2.报名途径：

本次选聘采取线上报名方式，请将报名资料投递至yzhfzjt@163.com。

3.报名资料：

（1）个人简历；

（2）身份证扫描件或照片；

（3）学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。

四、选聘流程

线上报名-资格审查-第一轮面试-第二轮面试-确定拟聘任人选-政审-体检-公示-聘任

五、说明

1.应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。

2.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。

3.对本次选聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。

4.如符合职位要求,将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

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来源链接：

https://www.xhrc.com.cn/index.php?m=article&c=show&id=5608

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