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为提升医疗服务质量,黄金岭街道社区卫生服务中心、蟠龙镇中心卫生院后续将升级为区级人民医院。为进一步优化医疗卫生队伍结构,充实基层医疗机构管理团队,推进我区卫健事业高质量发展,现面向全省公开选聘乡镇卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任)2名,分别任黄金岭街道社区卫生服务中心主任、蟠龙镇中心卫生院院长。具体公告如下:
一、公开选聘原则
(一)坚持党管干部;
(二)坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;
(三)坚持事业为上、人岗相适、人事相宜;
(四)坚持公道正派、注重实绩、群众公认;
(五)坚持民主集中制,依法依规办事,严格公开选聘程序,突出竞争性,体现公平性;
(六)坚持好中选优、优中选强,根据公开选聘岗位特点,增强公开选聘的科学性和针对性。
二、公开选聘岗位及名额
公开选聘乡镇卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任)2名(其中黄金岭街道社区卫生服务中心主任1名、蟠龙镇中心卫生院院长1名,合并选聘)。
三、公开选聘范围
全省范围内符合选聘条件的在编在岗人员(
四、公开选聘条件及要求
(一)任职条件
1.政治素质好。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决捍卫“两个确立”,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,思想上政治上行动上与党中央保持高度一致;
2.具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律,无违法违纪行为,具有良好的品行和职业道德。熟悉医疗卫生法律法规,熟悉医院医疗业务工作流程和规范,具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力,具有良好的敬业精神和团队精神,责任心、事业心强,公正廉洁、作风民主、团结合作,身心健康,具有正常履行职责所需的身体条件;
3.取得全日制本科及以上学历,并取得相应学位,临床医学类、中医学类、中西医结合类专业;
4.年龄在42周岁及以下(
5.具有乡镇卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任)2年及以上任职经历,或具有二级及以上公立医院科室主任2年及以上任职经历;
6.具备五年及以上医疗卫生工作经历。
(二)其他规定
1.年龄和任职年限计算时间截至
2.有下列情况之一者,不具备报名资格:
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的;
(6)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(7)有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位在编人员;
(8)在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪取消考试资格仍在禁考期内的人员;
(9)法律法规和政策规定其他不得录用的情况。
五、任职待遇
按照赣州经济技术开发区有关规定办理人事调动手续,纳入赣州经济技术开发区卫健系统事业编制和人事管理,享受所任职医院的相关薪酬待遇。
六、公开选聘程序和方法
本次公开选聘工作分为制定方案、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、任职等程序。资格审查贯穿选聘工作全过程,一经发现条件不符者,立即取消资格。
(一)制定方案
制定印发《赣州经济技术开发区面向全省公开选聘乡镇卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任)工作方案》。
(二)发布公告
根据公开选聘工作方案,制定公开选聘公告,在赣州经开区党务公开网、赣州经开区政务网等网站发布。
(三)报名
1.报名时间:
2.报名材料:《赣州经济技术开发区公开选聘乡镇卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任)考试报名表》及报名资格佐证材料。佐证材料应包含以下内容:
(1)由所在单位出具的个人现实表现材料(内容主要包括:个人基本情况、工作履历、业务能力、工作业绩、自我评价等)扫描件;
(2)本人有效居民身份证或社会保障卡(正反面)、专业技术资格证书、执业资格证书、学历学位证书(全日制及在职学历)等材料原件扫描件,学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;
(3)担任医院职务的证明材料、工作单位出具的工作经历、所在地组织(人社)部门出具的在编在岗证明材料、养老保险缴费凭证;
(4)原单位及主管部门出具的报名截止日前的同意报考证明,县及以下事业单位在编人员需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考证明,赣州经开区在编人员报考不需要开具同意报考证明;
(5)本人近五年(2018.08—2023.07)在主管工作取得显著成效的证书或证明材料原件扫描件;
(6)本人近五年(2018.08—2023.07)获得的市级及以上其他荣誉证书原件扫描件。
3.报名方式:
采取现场报名或电子邮件报名的方式,报考者应在报名截止时间前,提交报名材料原件和复印件;通过电子邮件报名的,可先提供电子报名材料(文件名参照以下格式命名“姓名-联系电话”),并须在资格审查时提供报名材料原件。报考者必须对提交的材料和信息真实性负责。
4.报名地址、联系人及联系电话、单位电子邮箱:
赣州经济技术开发区社会事务管理局卫计科3109办公室,联系人:马含钰,电话:0797-8370802,邮箱:gzjkqsjgwjkrs@126.com。
(四)资格审查
资格审查主要核实报考者是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。现场资格审查时间、地点另行通知。
资格审查贯穿于选聘工作全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的,取消其报名或任用资格;已办理任职手续的,予以免职,且不作任何补偿。
(五)笔试及面试
公开选聘采取直接面试方式进行,开考比例应达到1:3,低于1:3的,相应调减岗位计划数。若符合条件的报名人数超过20人,增设笔试环节。笔试及面试的具体时间、地点另行通知。
1.笔试。笔试总分为100分,笔试内容为临床医学、医疗管理等方面专业知识,主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。根据笔试成绩,由高分到低分按1:3的比例确定拟入闱面试人员名单,末位同分的人员一同进入面试。
2.面试。面试总分为100分,面试采取结构化面试形式进行,主要测试医院管理能力及综合素质等内容。面试实行当场评分,现场公布成绩。
3.总成绩计算方法。
(1)符合条件的报名人数超过20人,采取笔试+面试的方式进行,笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
(2)符合条件的报名人数不足20人,采取直接面试的方式进行,以面试成绩作为考试总成绩。
4.加分情况。具有硕士及以上学位的研究生、副高级及以上专业技术职称人员可在面试成绩的基础上加1分,对同时具有硕士及以上学位的研究生和副高级及以上专业技术职称的人员不重复累计加分,以加分后面试成绩计算考试总成绩。
(六)体检。根据总成绩从高分到低分的顺序,按公开选聘岗位人数1:1的比例确定入闱体检人员。如末位总成绩相同的,考试形式为笔试和面试时,取笔试高分者;考试形式仅为面试时,进行面试加试,成绩高者入闱。体检由赣州经开区党群工作部、赣州经开区社会事务管理局统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,体检费用由招聘单位承担。体检具体时间、地点另行通知。
(七)组织考察。体检合格者列入考察对象,由赣州经开区党群工作部、赣州经开区社会事务管理局负责考察工作。主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。对政治上不合格的,实行“一票否决”。
(八)确定拟任职人员并公示。由区公开选聘乡镇卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任)工作领导小组根据考察情况,提出拟任用意见,报区党工委研究确定拟任职人员。如某岗位没有合适人选,经区公开选聘乡镇卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任)工作领导小组研究,可取消该岗位的公开选聘计划。拟任职人员名单在赣州经开区党务公开网、赣州经开区政务网公示7天。因公示结果影响任用的,取消其任用资格,且不作任何补偿。
因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃体检、考察造成的空岗,按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试)。
(九)明确人员岗位并办理任职手续。公示期满,由区党群工作部、区社管局将选聘结果及人员岗位安排建议报区党工委,经区党工委研究后,办理选聘人员人事调动、任职等手续。选聘人员需在规定时间内完成人事调动、人事档案移交等,未在规定时间内完成相关程序的视为自动放弃,确有特殊情况需延长时间的需经赣州经济技术开发区公开选聘乡镇卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任)工作领导小组同意。选聘人员均实行试用期制,试用期为1年。试用期满由区党工委派出考核组进行考核,考核合格者正式任职,考核不合格者,免去试任职务,经区党工委研究后另行安排工作。正式任职人员最低服务期限为5年(含试用期)。
七、其他事项
本方案未尽事宜,由赣州经济技术开发区公开选聘乡镇卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任)工作领导小组负责解释。
八、咨询与监督
咨询电话:赣州经开区社会事务管理局:0797-8370802
监督电话:中共赣州经开区社会事务管理局纪委:0797-8378739
赣州经开区党群工作部:0797-8372619
赣州经济技术开发区公开选聘
乡镇卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任)工作领导小组
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/jkqzf/c105057/202308/6db80b3e59d74cf0aa
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