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根据市直(含高新区、信江新区)学校教学迫切需要,经研究,鹰潭市直义务教育学校面向全国公开选调中小学教师22名,现将有关事项公告如下:
一、选调原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调岗位与人数(详见选调教师信息表)
三、选调范围及条件
(一)选调范围:选调对象为全国教育系统义务教育学校在编在岗教师(鹰潭高新技术开发区、信江新区所属教师不在选调范围);
(二)选调条件:
1.具备良好的政治素质,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,关心学生,乐于奉献,身体健康。
2.全国公办义务教育学校在编在岗教师(含公费师范生)工作满5年(即
3.报考人员年龄不超过40周岁(
4.具有与报考岗位相应学段、学科的教师资格证且任教该学段学科3年以上。
5.初中教师须取得国家承认的本科及以上学历;小学教师须取得国家承认的大专及以上学历。
6.近三年年度考核和师德考核等次均为合格及以上。
7.县级及以上骨干教师、学科带头人或获得县级及以上荣誉称号(荣誉称号参照《江西省中小学教师专业技术资格条件》对荣誉称号的附则解释)。
8.其他:选调岗位另有要求的详见《2023年鹰潭市直学校选调教师信息表》中的备注栏。
9.有下列情形之一者不具备选调资格:有犯罪记录或严重违法违纪行为的犯罪嫌疑人,涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的,被依法列为失信联合惩戒对象的,师德缺失影响恶劣的(受到通报批评及处理的),法律规定不得聘用的其他情形。
10.报考人员不得报考聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
11.以上学历、教师资格等截止时间均为
四、选调程序:
1.现场报名及资格审查(
符合报名条件参加选调的教师需在
2.中小学教师选调方式及比例
教师选调采取笔试和面试(试讲)相结合的方式进行。笔试成绩不计入总成绩。选调岗位报考人数超过20人的,加试笔试,并根据笔试成绩,按照1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员(出现并列分数时一并入闱)。对已入闱人员放弃产生的面试缺额,在该岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,出现并列分数时一并入闱。直接进入面试的岗位原则上要达到1:2的开考比例,未达到规定比例的视情核减岗位数。
笔试采取写教案的方式进行,课题由选调领导小组办公室从现行教材随机抽取,写教案时间为1小时,写教案用纸由选调领导小组办公室提供。笔试课题与面试课题不一致。
面试形式为试讲。根据抽签顺序号,分学段、学科进行试讲,试讲评分采用百分制。试讲准备时间为30分钟,试讲时间为15分钟,试讲教案、提纲不计入面试总分。面试内容以现行教材随机抽取课题,面试地点、时间以通知书规定为准。
面试时考生如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。
3.拟选调人选产生
根据教师报考选调岗位试讲成绩从高分到低分排名,经考核合格后,择优选调。若试讲成绩相同时,选调领导小组组织加试确定,面试成绩高者进入下一环节。因弃考造成选调岗位不产生竞争时,考生面试成绩须达到75分及以上,方能进入下一环节。
4.公示
面试通过的人员在网上进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议,进入考核环节。
五、选调后待遇
参加选调的中小学教师经考核合格,办理工作调动手续。选调人员按照其填报岗位,享受岗位学校属地在职教师同等待遇,具体职称根据属地岗位空缺情况和学校推荐方案聘任。
六、选调纪律
考生要诚信报考,资格审查贯穿整个选调过程始终,参加选调的中小学教师要提供有关真实证书、证明,凡弄虚作假者,一经查实取消选调资格,五年内不得参加鹰潭市中小学教师招聘或选调,属本市公办学校教师的,由所在单位做出相应处理,并将处理结果纳入诚信档案。
参加选调中小学教师的工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律,坚持原则,秉公办事,不徇私情,凡徇私舞弊者一经查实,视情节追究工作人员纪律处分。
七、本公告未尽事宜由市人社局、市教育局负责解释。
咨询电话:0701—6440388(市人社局事业单位管理科)
0701—6229260(市教育局人事科)
举报电话:0701—6229125(市纪委监委驻市教育局纪检组)
鹰潭市人力资源和社会保障局
鹰潭市教育局
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://yingtan.gov.cn/art/
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