为实现竞秀区体育高质量发展提供坚实的智力支撑和人才保障，积极用好“冠军资源”，引进“冠军资源”，发挥“冠军优势”，保定市竞秀区决定择优公开选聘体育冠军17名。为保证选聘工作的顺利实施，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《保定市人力资源和社会保障局关于印发〈保定市政府序列事业单位选聘工作人员实施细则〉的通知》等规定，现公告如下：

一、选聘方式和原则

（一）选聘方式

采取“资格准入、公开选聘、面试考核、择优聘用”的方式。

（二）选聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则。

二、选聘对象

获得奥运会、世锦赛、亚运会、全运会、全国比赛（成人）冠军的退役运动员；保定市（县、区）籍或曾经在竞秀区有过学习经历的获集体项目省级以上比赛（成人）冠军的退役运动员。

三、选聘条件

（一）年龄在18--35周岁(1987年8月7日至2005年8月7日),根据运动项目的特点，年龄可放宽至40周岁(1982年8月7日后出生)；

（二）具有本科及以上学历；

（三）身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任事业单位管理岗位或教育教学工作；

（四）本次招聘不受理下列人员报名：

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员。

四、选聘岗位

选聘教育和体育局体教融合发展中心岗位，共17人。具体选聘岗位见岗位信息表（附件1）。

五、选聘程序

（一）报名方法、程序及注意事项

1.报名方式

本次选聘采用现场报名，报名时应提交以下材料：

（1）《竞秀区公开选聘体育冠军报名表》；

（2）曾在竞秀区学校上学证明（任课教师签字加盖公章）；

（3）户口本原件复印件；

（4）能够证明获得冠军的资料原件和复印件（证书、成绩册）；

2.报名时间及地点

8月14日至8月18日竞秀区人社局二楼会议室（竞秀区政府院内）

3.报名程序及注意事项

(1)开始报名前，请认真阅读《公告》内容，详细全面了解本次选聘政策和拟应聘岗位条件等;

(2)由区人力资源和社会保障局、区教育和体育局相关工作人员组成的选聘小组，对报名人员进行资格审查，初审通过人员进入面试环节。

(二)面试

1.面试采取结构化面谈方式，时间10分钟，每名应聘人员需回答3道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。

2.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不予列入拟聘人选。根据应聘人员的面试成绩（单数评委去掉一个最高分，去掉一个最低分）,按选聘岗位1：1的比例确定进入考核人员，成绩出现并列时，优先进入考核的顺序为：赛事级别高的、学历高的、年龄小的。

3.面试完当天告知应聘人员面试结果。

4.面试时间和地点另行通知。

（三）体检

对拟选聘对象组织体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》，初检不合格可以复检一次，复检不合格者取消聘用资格。

（四）考察考核

通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，考核不合格，取消聘用资格。

（五）公示

根据面试、考核、体检结果最终确定出拟聘人员，并在竞秀区教体局公众号公示七个工作日。公示期间如有举报，经核实影响聘用的取消聘用资格。

（六）聘用安置

拟聘用人员到岗，办理增人、增资、入编等手续，纳入全额事业编制，签订河北省事业单位聘用合同。按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他相关事宜

（一）纪律监督

1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避；

2.在公开选聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理；

3.选聘工作全程在有关部门监督、指导下进行。

（二）其他事宜

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、考察考核、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.政策咨询电话：0312-3016007（咨询时间上午8点半至111点半；下午2点半至5点半）

2023年8月7日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.jingxiu.gov.cn/show-14484.html

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