根据工作需要，陆河县公安局决定面向社会公开招聘10名政府聘员（辅警）。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，公开考试，择优聘用。

（一）坚持公平、公正、公开的原则。

（二）实行公开招聘、规范程序、接受监督的原则。

二、招聘岗位、对象和条件

（一）招聘岗位、对象

年龄要求为：18-30周岁（年龄的计算截止日期为报名结束当日，即1992年8月24日至2005年8月25日期间出生）。详见《2023年陆河县公安局公开招聘政府聘员（辅警）岗位设置表》（附件1）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；

2.政治素质好，保密观念强，热爱公安事业，有较强事业心和责任感；

3.身体健康，体形端正，具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，外观无明显疾病特征，无传染病、无色觉异常、纹身、烟疤、肢体功能障碍，矫正视力均在5.0以上；

4.具有招聘岗位所要求的年龄、学历（学位）、专业、与学历相对应的专业技术、职（执）业资格等条件（详见附件1）；

5.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生；

6.法律法规规定的其他条件。

三、有下列情形之一的人员,不得报考：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）曾从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职、从我县公安机关辞职未满3年的；

（十）有较为严重个人不良信用记录的;

（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、报名

（一）报名时间

2023年8月21日8时30分至2023年8月25日17时30分。

（二）报名方式及地点

本次招聘采取现场报名方式，报名地点位于陆河县公安局信访接待室（陆河县公安局办证大厅旁边）。

（三）报名需提交的材料

1.《2023年陆河县公安局公开招聘政府聘员（辅警）报名表》一份（附件2）；

2.《考生诚信承诺书》一份（附件3）；

3.身份证、户口本、学历（学位）证书等证件原件及复印件一份；

4.近期一寸免冠正面照片4张，并将照片（姓名命名）电子版发送到lhgazgs@126.com邮箱；

5.其他相关证书原件及复印件。

报名表、考生承诺书一式一份，近期一寸免冠正面照片4张（其中1张自行贴到报名表上，另外3张在背面写上本人姓名），其余材料复印件一式一份，原件经验证后当场退还报考人员。

（四）报名注意事项

1.报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考资料的，一经查实，即取消聘用资格；

2.对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按有关规定予以处理；

3.报名材料递交现场工作人员审核，经审核符合报考条件的才算报名成功；

4.报名材料经上交后不予退还。

（五）领取准考证

准考证领取时间和其他事项另行通知，逾期未领取的，视为主动放弃考试资格。

准考证是考生参加本次考试聘用各个环节的重要证件，请妥善保管。考生参加体能测试、笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

五、考试

考试包括体能测评、笔试和面试。

（一）体能测评

体能测评设定为“合格”与“不合格”等次，测评成绩不折算分数，本次体能测评不进行复测或补测。考生应在身体状况许可的情况下参加，测评中因自身原因出现意外的，责任由考生本人承担。

本次体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部[2011]48号）执行。

男子项目为1000米跑、纵跳摸高；女子项目为800米跑、纵跳摸高。其中：1000米、800米跑的测评次数为1次；纵跳摸高测评次数不超过3次。

体能测评两个项目任何一项不合格，则体能测评不合格，体能测评两个项目都合格方为合格者，并现场发放《面试通知书》。体能测评时间、地点等具体事项在陆河县人民政府网站（http://www.luhe.gov.cn）和“平安陆河”微信公众号进行公示。

（二）笔试

1.笔试采用闭卷的方式，笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分，设合格线为50分。笔试时间和地点详见《准考证》。

2.笔试结束，完成阅卷后公布成绩，笔试成绩、排名在陆河县人民政府网站和“平安陆河”微信公众号进行公示。

（三）面试

本次面试采取结构化面试。

1.面试时间、地点，在陆河县人民政府网站和“平安陆河”微信公众号进行公告。

2.在体能测评和笔试成绩合格通过的报考人员中，按笔试成绩1:3的比例从高分到低分排列确定面试对象。若笔试成绩最后一名出现名次并列的，一并参加面试；若同一岗位达不到面试比例的，按实际入围人数确定面试人选。面试采用结构化面试，成绩满分为100分，设合格线为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

（四）考试总成绩计算方法

考试总成绩按百分制计算，具体方法为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位报考者考试总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，成绩仍然相同的，再按面试主评委给分高低排序确定名次。

考试总成绩有效期为8个月（自首批拟聘人员公示期满之日起计算）。

六、体检和考察

（一）确定体检对象

体检对象按招聘岗位的名额依考试总成绩从高到低排序1:1确定体检对象，体检时间及有关事项将在陆河县人民政府网站和“平安陆河”微信公众号进行公告。体能测评、笔试、面试任一科目缺考者均不能列为体检对象。体检费自理。

（二）组织体检

体检工作在县级综合性医院进行，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，体检还需进行尿样毒品初步测试。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不得进入考察环节。

（三）考察

考察工作严格参照《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）>的通知》（粤人社发[2010]276号）、《广东省公安机关警务辅助人员招聘办法》规定进行考察。

七、公示

根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员将在陆河县人民政府网站和“平安陆河”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

八、聘用及管理

1.拟聘用人员经公示没有异议的，或有异议但不影响聘用的，我局按有关程序与确定拟聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限3年，获聘人员按规定实行试用期制度（试用期为2个月，试用期含在合同期内）。试用期间，我局将组织岗前培训和工作能力考核，岗前培训或工作能力考核不合格的，视为不符合录用条件不予聘用。

2.聘用人员薪酬待遇按《陆河县政府聘员管理办法》（陆河机编[2019]72号）等文件规定执行。

3.聘用管理。对聘用人员实行年度考核，考核不合格，或违反有关管理规定的，我局将按有关规定对年度考核不合格者，或违反有关管理规定的聘用人员进行处理，达到解除劳动合同关系的，将给予解除劳动合同关系；聘用人员合同期满，经考核合格且聘用人员本人同意续聘的给予办理续聘手续；解除劳动合同关系的，按劳动合同法的有关规定执行。聘用人员达到退休年龄的，其待遇按社会保险法相关政策规定执行。

九、递补

（一）本次公开招聘，报考人员如因下列情形之一出现岗位空缺的可递补：

1.在体检、考察、公示等环节自愿放弃退出的；

2.在体检、考察或试用期满考核不合格的；

3.在公示期间有异议且影响聘用的；

4.未在规定报到时间内报到的；

5.首聘后6个月内解除劳动合同的。

（二）递补程序：我局征求报考人员本人同意后向县人社局提出申请，经县人社局同意后，在招聘单位同批次、同岗位中按考试总成绩从高到低依次递补体检、考察人选。递补人员仍需进行体检、考察、公示等程序后聘用。

十、其他要求

1.年龄、基层工作经历、学历（学位）证书以及相关资历如专业技术资格证书、职（执）业资格证书、从业资格证书、居民户口簿、港澳台、国外学历认证等取得的计算截止时间为公告首日。

2.本次招聘不收取报名费。

3.本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

4.报名人员须保持手机（与报名表上的手机号码一致）畅通，体能测评、笔试、面试等有关事宜将在“陆河县人民政府网站和“平安陆河”微信公众号公布，并以电话或短信方式通知（未进入下一环节的不再另行通知），如因个人原因无法通知的，造成后果自行负责。

5.报考人员若被聘用，须保证按时报到，否则作自愿放弃退出处理。被聘用人员原则上须在招聘单位服务满3年以上。

政策咨询电话：陆河县公安局政工室：0660-5529704；

陆河县人力资源和社会保障局劳动关系股：0660-5660172

陆河县公安局

2023年8月9日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.luhe.gov.cn/swlhgaj/gkmlpt/content/0/944/post_944603.html#2331

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