根据政府批复的2023年度事业单位招聘计划，面向社会公开招聘事业单位工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评考核的基础上择优聘用。

二、招聘范围、条件及方法

（一）基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年8月10日至2005年8月10日期间出生），研究生年龄可适当放宽至40周岁（1982年8月10日后出生）；

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件（具体要求见附件1:《衡水市文化广电和旅游局2023年选聘工作人员岗位条件表》）。

（二）户籍条件

1、符合“高校毕业生”条件的人员不限户籍；

2、其余人员仅限衡水市户籍（含衡水市所属各县、市、区）；

3、以下人员视为具有衡水市户籍：就业报到证或户口迁移证派往衡水市的；配偶或父母为衡水户籍的；外地户籍参加本市服务基层项目的。以上相关证明的日期以2023年8月10日之前（含8月10日）有效。

4、“高校毕业生”，包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生；

（2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员；

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵；

（5）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见附件1：《衡水市文化广电和旅游局2023年选聘工作人员岗位条件表》

（三）以下人员不在招聘范围

1、在读非应届普通高校学生;

2、机关、事业单位正式（含试用期内的）工作人员;

3、现役军人;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；

5、被开除中国共产党党籍的人员;

6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7、在各级公务员和事业单位招考中有严重舞弊行为或不良记录的人员；

8、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

（四）招聘方法

按照制定的招聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、招聘测评、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位、人数

2023年，群众艺术馆招聘专业技术岗位工作人员2名，文研院招聘专业技术岗位工作人员1名，具体招聘人数和岗位条件详见附件1：《衡水市文化广电和旅游局2023年招聘工作人员岗位条件表》。

四、招聘程序

（一）报名及审查资格条件

1、报名时间

2023年8月14日至2023年8月18日

上午9:00-11:00；

下午15:00-17:00

2、报名地点及联系方式

地点：衡水市中心街南头市文化艺术中心综合楼A区百姓剧场

联系电话：0318-2083506

3、报名要求

报名时请携带贴有近期免冠一寸彩色同版照片的报名表一式三份（报名表见附件2：《衡水市文化广电和旅游局2023年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》），另备与报名表所用照片同版的照片2张。

（1）符合“高校毕业生”条件的考生持以下证明材料：①有效期内的二代居民身份证（身份证原件审核后，即时退还本人）；②毕业证、学位证、就业报到证；③岗位要求的其他证明材料。

（2）其余考生除提供上述证明材料外，还需提供本市户籍证明。

应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）测评考核

考试采取笔试和专业技能测试相结合的方式。笔试主要测试专业知识，专业技能测试主要测试相应的实践技能。考生应按指定时间、地点参加考试。笔试成绩满分为100分，按岗位分别划定最低合格分数线，笔试成绩最低合格分数线由市文广旅局确定，对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试成绩和招聘计划，分岗位按1:3的比例确定进入专业技能测试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入专业技能测试。符合条件考生达不到1:3比例的，全部进入专业技能测试。专业技能测试成绩满分100分，60分为合格分数线。考生综合成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。专业技能测试达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生综合成绩，分岗位按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位综合考试成绩相同的，依次按照专业技能测试成绩高者、学历高者、工作经历长者的顺序确定。

（三）体检

体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准》确定。体检不合格的，按照考试成绩依次递补。

（四）考察

考察工作由选聘工作领导小组组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。

（五）公示

考察合格者确定为拟聘人选，并公示7个工作日。

（六）聘用

拟聘人选确定后，向市人力资源和社会保障局提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考察材料及相关证件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报人社部门办理手续。

2023年8月10日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.hengshui.gov.cn/art/2023/8/10/art_2385_499348.html

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