广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行白云支行为总行直属的片区管理型支行，管理白云片区及花都片区10家支行，员工人数约250人。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行白云支行期待与您共创辉煌！

一、应聘者必备基本条件

（一）政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录；

（二）具有较强的工作能力，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力；

（三）无违法违规等不良记录，符合我行履职回避相关规定；

（四）符合监管机构规定的任职资格。

二、招聘岗位及任职条件

（一）支行行长（若干）

1.岗位职责

负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。

2.任职条件

（1）本科(含）以上学历；

（2）原则上男性45周岁（含）以下、女性40周岁（含）以下；

（3）从事金融行业或其他相关专业岗位4年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力；

（4）具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源；

（5）符合上级监管部门有关管理人员任职资格的规定；

（6）特别优秀的可适当放宽条件。

（二）公司/零售营销型副职（若干）

1.岗位职责

（1）负责推进支行公司/零售业务发展，建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务；

（2）负责制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。

2.任职条件

（1）大专（含）及以上学历；

（2）原则上男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；

（3）从事金融行业或其他相关专业岗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；

（4）具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；

（5）特别优秀的，可适当放宽条件。

（三）公司、零售、小微团队负责人（若干）

1.岗位职责

（1）负责组织团队内客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领团队完成条线业务经营指标；

（2）负责团队客户经理的日常管理工作，及时传达和学习上级业务政策和产品；

（3）对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任。

2.任职条件

（1）大专（含）及以上学历；

（2）原则上男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；

（3）从事金融行业或其他相关专业岗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；

（4）具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；

（5）特别优秀的，可适当放宽条件。

（四）公司客户经理（若干）

1.岗位职责

（1）负责完成中心支行对公司客户经理下达的考核任务指标；

（2）负责公司业务的客群开发，销售渠道及推广宣传；

（3）负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。

2.任职条件

（1）大专（含）及以上学历；

（2）原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源；

（4）特别优秀的，可适当放宽条件。

（五）零售客户经理（若干）

1.岗位职责

（1）负责完成中心支行对零售客户经理下达的考核任务指标；

（2）负责零售业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；

（3）负责开拓市场发展新客户，完成零售业务年度考核任务等。

2.任职条件

（1）大专（含）及以上学历；

（2）原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源；

（4）特别优秀的，可适当放宽条件。

（六）小微客户经理（若干）

1.岗位职责

（1）负责普惠小微客户的营销开发及客户维护，完成中心支行下达的考核任务；

（2）负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作；

（3）负责交叉营销等客户综合经营工作。

2.任职条件

（1）大专（含）及以上学历；

（2）原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

（3）具有1年（含）以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源；

（4）特别优秀的，可适当放宽条件。

（七）公司金融部产品与营销管理岗（若干）

1.岗位职责

（1）负责组织公司产品的营销和推广，拟定配套管理制度，协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案；

（2）做好公司业务政策传导和询价、业务推动、营销组织、技术支持；

（3）根据总行公司业务相关业务流程、管理制度和各项操作细则，在中心支行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；

（4）负责中心支行重点客户资产、负债业务的推动及落地。

2.任职条件

（1）全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业；

（2）原则上40周岁（含）以下；

（3）熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求；

（4）5年（含）以上银行基层公司业务营销或信贷工作经验；

（5）具有较强的组织协调能力和沟通能力，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

（八）公司金融部团队管理岗（若干）

1.岗位职责

（1）根据监管机构及总行、中心支行相关政策，制定及实施公司客户经理管理办法，负责公司客户经理的人员管理、团队设置、业务培训、资格考试、等级评定和绩效考核；

（2）分解总行下达的任务指标，督导经营机构KPI指标达成；

（3）组织开展业务劳动竞赛，制定劳动竞赛营销方案，监测劳动竞赛指标完成情况，督促经营机构达成目标任务，开展劳动竞赛活动相关清算工作。

2.任职条件

（1）全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业；

（2）原则上40周岁（含）以下；

（3）5年（含）以上银行公司业务或其他相关专业岗位工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力和文字综合能力；

（4）具有基层信贷工作经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

（九）公司金融部业务管理岗（若干）

1.岗位职责

根据监管机构及总行、中心支行相关政策，做好各类报表统计及报送、信贷系统数据管理、业务支持、流程管理、培训及宣传管理、票据业务管理、国际业务管理、综合事务管理等工作。

2.任职条件

（1）全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业；

（2）原则上40周岁（含）以下；

（3）5年（含）以上银行公司业务或其他相关专业岗位工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力和文字综合能力；

（5）具有基层信贷工作经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

（十）供应链金融部产品与营销推动岗（若干）

1.岗位职责

（1）根据总行供应链金融部发展规划和中心支行发展规划，配合中心支行制定的供应链金融业务的年度经营计划和营销计划，协助营销部门机构，推进实施；

（2）根据总行供应链金融业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在中心支行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；

（3）协助供应链金融的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度；

（4）负责供应链金融业务、资产管理等业务的政策传导和询价、业务推动营销组织（包括协助前端营销）、技术支持，负责项目方案设计及调查报告的撰写等。

2.任职条件

（1）原则上要求经济、金融、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历；

（2）熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求；

（3）不低于3年（含）以上银行基层公司业务营销或信贷工作经验；

（4）原则上40周岁（含）以下；

（5）具有较强的组织协调能力和沟通能力，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

（十一）供应链金融部业务管理岗（若干）

1.岗位职责

（1）根据总行供应链金融部发展规划和中心支行发展规划，配合中心支行制定的供应链金融业务的年度经营计划和营销计划，协助营销部门机构，推进实施；

（2）负责落实总行供应链金融业务发展规划和经营计划的落实；

（3）负责各类供应链金融业务的营销方案制定及落地；

（4）负责组织并推动供应链金融业务及专业团队建设等：

（5）根据监管机构及总行、中心支行相关政策，做好各类报表统计及报送、信贷系统数据管理、业务支持、流程管理、培训及宣传管理、综合事务管理等工作。

2.任职条件

（1）原则上要求全日制大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽限制；

（2）从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作；有供应链业务经验、丰富的基层工作经历及团队管理经验者优先；

（3）原则上40周岁（含）以下；

（4）熟悉供应链金融业务，具备扎实的项目分析、判断和运作能力，对供应链金融业务有深入了解和经验；

（5）具备CFA、ACCA、CPA、法律职业资格或保荐人资格(或通过保荐人资格考试)优先。

（十二）投资银行部产品与营销推动岗（若干）

1.岗位职责

（1）根据总行投资银行部发展规划和中心支行发展规划，配合中心支行制定的投行业务的年度经营计划和营销计划，协助营销部门机构，推进实施；

（2）根据总行投资银行部相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在中心支行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；

（3）协助相关的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度；

（4）负责投行业务、资产管理等业务的政策传导和询价、业务推动营销组织（包括协助前端营销）、技术支持，协助投行业务的营销和落地，负责项目方案设计及调查报告的撰写等。

2.任职条件

（1）原则上要求经济、金融、法律、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历；

（2）熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求；

（3）3年（含）以上银行基层公司业务营销或信贷工作经验；

（4）原则上40周岁（含）以下；

（5）具有较强的组织协调能力和沟通能力，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

（十三）投资银行部业务管理岗（若干）

1.岗位职责

（1）根据总行投资银行部发展规划和中心支行发展规划，研究制订中心支行投资银行业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门机构实施；

（2）负责落实总行并购及资本市场类业务发展规划和经营计划的落实；

（3）负责各类专项债业务的营销、方案制定及落地；

（4）负责组织并推动并购及资本类业务专业团队建设等；

（5）根据监管机构及总行、中心支行相关政策，做好各类报表统计及报送、信贷系统数据管理、业务支持、流程管理、培训及宣传管理、综合事务管理等工作。

2.任职条件

（1）原则上要求全日制大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽限制；

（2）从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作；有投行业务经验、丰富的基层工作经历及团队管理经验者优先；

（3）原则上40周岁（含）以下；

（4）熟悉并购重组、专项债业务，具备扎实的项目分析、判断和运作能力，对投行业务有深入了解和经验；

（5）具备CFA、ACCA、CPA、法律职业资格或保荐人资格(或通过保荐人资格考试)优先。

（十四）零售金融部业务管理岗（财富管理）（1-2名）

1.岗位职责

（1）负责零售非授信业务的合规管理，根据总行各项财富类业务的业务标准，对标辖内各支行；

（2）负责对支行个人业务的检查、督导、指导及业务支持；

（3）负责个人客户的投诉处理和信息反馈；

（4）完成部门负责人安排的其他工作。

2.任职条件

（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄一般在35周岁（含）以下；

（3）从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上，至少1年以上的客户营销岗位经验，有AFP认证，具有CFA、FRM、CFP、ACCA、CPB、法、税等证书可优先考虑；

（4）了解经济、金融知识及银行理财、证券、基金、黄金、信托和保险等金融产品知识，能够正确理解并贯彻各项业务政策和制度；

（5）具有良好的职业操守、积极的客户服务意识、良好的沟通技巧和服务技巧。

（十五）零售金融部业务管理岗（个贷管理）（1-2名）

1.岗位职责

（1）负责管理中支个人贷款业务，根据总行整理发展规划，确保完成总行下达的各项个贷业务计划指标；

（2）负责中支个贷业务的推动；

（3）负责对支行个人贷款业务的检查、督导、指导及业务支持；

（4）完成部门负责人安排的其他工作。

2.任职条件

（1）相关专业全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄一般在35周岁（含）以下；

（3）从事金融行业信贷业务岗位经验2年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力。

（十六）风险管理部风险管理岗（1-2名）

1.岗位职责

（1）负责组织实施全辖贷后检查工作及授信后管理工作，并跟进存在问题的整改落实；

（2）负责授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作；

（3）负责授信后各类管理报表统计报送工作；

（4）负责抵质押物评估公司的抽选及对合作评估公司的管理工作；

（5）负责总行专项授权范围内的授信出账审查及集中放款操作。

2.任职条件

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄一般在40周岁（含）以下；

（3）3年（含）以上风险管理经验（包含信贷管理经验和基层授信业务经验），特别优秀的可适当放宽；

（4）熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力；

（5）熟练掌握数据统计分析，具备文字撰写功底，熟练操作Excel。

（十七）风险管理部授信审查岗（1-2名）

1.岗位职责

（1）负责总行专项授权范围内的信贷业务审查；

（2）负责辖内授信业务平行作业工作，出具风险评价意见书。

2.任职条件

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄一般在40周岁（含）以下；

（3）3年（含）以上风险管理经验（包含信贷管理经验和基层授信业务经验），特别优秀的可适当放宽；

（4）具有较丰富的行业专业知识，熟悉国家金融政策、监管政策及银行各项业务操作流程、管理规定和风险要点，熟悉金融法律法规及内部控制制度，有较强的风险识别、财务分析和风险管理能力。

（十八）风险管理部合规管理岗（1-2名）

1.岗位职责

（1）负责组织全辖合规内控管理工作，统筹合规文化建设、合规检查等工作，负责统筹辖内机构合规风险识别及报告工作；

（2）负责日常案件防控的组织工作，协调、检查辖内机构的案件防控工作，开展案件防控教育、案件风险排查及员工行为排查等工作；

（3）负责全辖金融消费者权益保护的组织工作，协调、督促各机构落实消费者权益保护各项工作要求。

2.任职条件

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄一般在40周岁（含）以下；

（3）具备3年（含）以上银行工作经验或相关岗位工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能；

（4）具有较强的保密意识，具备良好的风险识别能力、沟通协调能力和文字表达能力；

（5）持有律师资格证优先。

（十九）财务会计部会计运营岗（1-2名）

1.岗位职责

（1）负责辖内各支行的会计督导工作，包括制定督导方案、辅导支行业务操作、出具督导报告、建立并管理督导档案等；负责对支行营运工作的业务培训；

（2）负责日常运营条线的报表报送，组织各项检查及宣传并出具报告、协助处理支行费用报账等工作。

2.任职条件

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄一般在35周岁（含）以下；

（3）财会或经济类相关专业，3年及以上银行会计相关工作经验，具有较强的文字表达能力；

（4）精通银行会计、结算、清算、出纳等柜台业务，熟悉银行会计结算规章制度；

（5）获得同业各类奖项优先。

（二十）综合部人力资源管理岗（1名）

1.岗位职责

（1）负责中心支行干部管理、干部考核管理及外事管理等相关工作，协助做好干部选拔任用等工作；

（2）推进、落实中心支行社会招聘、校园招聘相关工作，做好人员入职、转正、续聘和退出等相关工作；

（3）根据中心支行发展战略，制定中心支行机构和岗位设置、编制设定和人员配备方案，优化组织架构和人员配置；

（4）负责中心支行组织人事管理、薪酬福利管理和发放、教育培训、员工调动、员工关系管理等日常管理工作；

（5）做好上级行安排的其他人力资源工作和领导安排的其他工作。

2.任职条件

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄一般在35周岁（含）以下；

（3）从事金融行业或人力相关专业岗位经验3年（含）以上，熟悉人力资源管理相关的法律法规和工作程序，具有银行基层业务工作经历者优先考虑；

（4）具备较强的分析和解决问题能力，有较强的全局观和组织协调、文字撰写能力，抗压能力好，原则性强。

（5）中共党员优先。

（二十一）辖属支行综合柜员（若干）

1.岗位职责

（1）负责对外办理储蓄和对公业务，做好柜面销售和客户服务工作；

（2）负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等；

（3）负责进行柜员结账，确保账款、账证相符；

（4）负责整理、装订柜员传票；按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。

2.任职条件

（1）本科（含）及以上学历；

（2）年龄30周岁（含）以下，需具备1年（含）以上银行柜员工作经验；

（3）具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识；

（4）在面试环节必须通过我行技能考试。

二、应聘方式

（一）邮箱投递：登录广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/,点击“今日广银-人才招聘-申请表单下载”，下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，详细填写相关信息后，发送至招聘邮箱hr_baiyun@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”；

（二）官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—社会招聘”查看广州银行白云支行招聘职位并投递简历；

（三）官方微信：关注“广州银行招聘官微”微信公众号，点击“社会招聘”，查看广州银行白云支行招聘职位并投递简历。

三、其他

（一）为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格；

（二）报名时间截止至2023年12月31日，欢迎有意应聘者投递简历。

联系人：苏先生联系方式：020-86359316

广州银行股份有限公司白云支行

2023年8月11日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202308/t20230811_64462.html

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