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宜宾三江汇智人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘40名酒店工作人员,派驻于宜宾港鑫酒店管理有限公司临港竹韵里酒店分公司(以下简称“宜宾竹韵里酒店”)工作。现将有关事项公告如下:
一、单位简介
宜宾竹韵里酒店座落于四川首个省级新区——宜宾三江新区核心区域,竹文化生态公园环绕四周,周边紧邻宜宾大学城、临港经济开发区。举目四望,宜宾市博物馆、宜宾市科技馆、竹文化博物馆尽收眼底。酒店距离五粮液机场
宜宾竹韵里酒店是宜宾三江投资建设集团有限公司独资打造,由中国饭店业最具规模的30家饭店管理公司(集团)之一的——四川锦江旅游饭店管理有限责任公司负责运营管理。酒店将秉承“尊重专业、恪守标准、崇尚细节”的经营理念,以“四川锦江宾馆”成熟的服务标准、服务流程和管理规范为运营模式,充分发挥品牌优、信誉好、经验丰富的优势,延续“四川锦江宾馆”60余年经典品质,打造川南地区五星级城市生态度假酒店。
酒店总用地面积约
酒店由158间/套的高端客房、少量而精致的联排别墅和两栋独树一帜的私汤独栋别墅所组成。房间内均配置国际顶级卫浴设备、智能中央空调、定制家私和床品等,无线网络、电子保险箱、MINI吧、卫星频道、直拨电话更是标配。酒店内设施齐备,拥有各类会议厅、贵宾休息室,多功能厅可承办各型会议和宴会,各式餐饮包房满足政务和商务的一应需求。全日制餐厅更是24小时提供各类中外精美菜肴。
酒店还设有大型无边泳池和室内恒温泳池,桑拿、健身房、瑜伽室、棋牌包间、KTV包房、儿童游乐室等康乐设施一应俱全,完全满足宾客在酒店内食、住、行、娱等全方位的活动需求。
酒店将秉承“以客为尊,礼行天下”的服务理念,让每一位宾客感受到身处闹市却不可多得的静谧与安宁,切身享受私密而自在的惬意时光。
二、招聘对象及应聘条件
(一)招聘对象及薪资待遇详见附件《竹韵里酒店招聘岗位表》(第四批)。
(二)招聘基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;普通话标准流利,有较强的语言表达能力和沟通应变能力;爱岗敬业,综合能力比较突出,能吃苦耐劳,具备抗压能力,服从安排,具有较强的责任心和上进心。
2.凡有下列情形之一的,不得报参与应聘。
(1)曾受过各类刑事处罚的人员;
(2)曾被开除公职的人员;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(5)现役军人;
(6)有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘流程
(一)发布公告
本次招聘所有环节公告在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com)及“三江汇智”微信公众号发布。
(二)报名
采取网络报名和现场报名的方式进行。
网络报名:应聘者需在招聘公告下载报名信息表,填好报名信息表并附上JPG格式(15-30kb)的近期免冠正面证件照片后上传三江汇智邮箱(上传报名表应为word文档)。
另需上传以下资料:
①身份证;②学历学位证。
所有上传资料不能压缩打包上传。投递至三江汇智邮箱(sanjianghuizhi@163.com),邮件主题名称按照姓名+联系电话+岗位的标题格式提交(例:李某13512345678康乐部经理),每位应聘者只能发一封报名邮件,只能一人一个邮箱号发送,不能一个邮箱号多人报名使用。如应聘者未按要求报名,直接视为审查结果不合格。
现场报名:应聘者可在报名时间内,携带个人身份证件前往四川省宜宾市临港经开区国兴大道沙坪路段9号港荣大厦6楼三江汇智公司进行现场报名。
报名时间:发布公告当天起至招满为止(现场报名时间为法定工作日9:00-12:00;14:00-18:00)。
应聘者填报的所有信息应当真实、准确,网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假,由此取得的报考或招聘资格一律无效,责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的,取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。
(三)审核
报名的应聘者应规范填写报名信息登记表,因信息填写不规范,导致审核不通过,由此产生的后果,责任自负。审核结束后三江汇智公司后续会以电话或短信通知符合公司招选条件的应聘者进行下一环节。
(四)招聘方式
(1)本次招聘采取现场提问的形式,面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节;面试70分以上进行排名,由高至低依次确定进入体检和政审资格,排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
(2)面试时间、地点
以三江汇智公司短信及电话通知为准。
(五)体检及政审
面试合格者需进行入职体检(县级及以上综合性医院)、政审,体检、政审不合格者不予聘用;体检费用由拟聘人员自行承担。
(六)聘用
所有招聘环节合格的拟聘人员,与三江汇智公司签订劳动合同,派驻于宜宾竹韵里酒店分公司工作。试用期2个月,试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。
四、解释与咨询
(一)拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的,视作自动放弃。
(二)本公告由宜宾三江汇智人力资源服务有限公司负责解释(0831-5120096)。请关注“三江汇智”微信公众号,了解最新招聘信息。
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