根据《巴中市恩阳区国有资产监督管理局关于印发巴中市恩阳区属国有企业劳动用工管理暂行办法的通知》《巴中市恩阳区城乡建设投资集团有限公司招聘录用管理办法（修订版）》等相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，巴中市恩阳区城乡建设投资集团有限公司及子公司拟面向社会公开招聘工作人员10名，现公告如下。

一、招聘范围及对象

符合所报考岗位招聘条件要求的2023年7月20日前毕业的应届普通高校毕业生和社会在职、非在职人员。

二、报考资格条件

1.年满18周岁以上（年龄计算截止时间为报名的首日），具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3.符合招聘岗位确定的其他条件，详见2023年巴中市恩阳区城乡建设投资集团有限公司及子公司公开招10名工作人员岗位信息表（附件1）。

有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.用人单位及其主管部门不同意报考的；

6.有其他违反国家法律法规行为的。

三、招聘岗位

详见2023年巴中市恩阳区城乡建设投资集团有限公司及子公司公开招聘10名工作人员岗位信息表（附件1）。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用等程序进行。

（一）网上报名

1.报名时间：即日起至2023年9月15日18:30截止。

2.报名方式：本次招聘公告在恩阳区人民政府官网、大巴山人才网、区城投集团门户网站发布，应聘者可通过网络报名的方式，不接受现场报名。报名时应聘者将报名资料扫描成电子文档（报名表提供Word文档）打包成压缩文件发送至指定邮箱2291186226@qq.com。标题统一格式：姓名+职位名称，本次10个职位，每人限报一个职位。报名提交的电子文档须清晰可辨。未按规定格式报名、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理，责任由应聘者自负。

3.报名资料：

（1）《应聘人员登记表》（附件2）、《个人承诺书》（附件3），《个人承诺书》需打印签字后生成扫描件；

（2）本人身份证、学历、工作经历证明（任职文件或劳动合同或工作证明均可）等相关材料扫描件；

（3）近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片。

注：1.文件扫描件格式均为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

2.证件照格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰。

3.报名咨询电话：18981697533陈老师（大巴山人力资源）

（二）资格审查

按照招聘条件和职位资格要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历（或学位）、任职证明、与岗位的匹配度等材料进行资格审查，初步资格审查满分100分，低于70分的不进入下一环节。岗位通过资格初审的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。取消招聘计划的岗位将于考试前在大巴山人才网公布。取消招聘计划的岗位，该岗位报名人员可在下一环节考核前改报符合报名资格条件的其他岗位。

资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位招聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消聘任资格。资格审查得分不计入考试总成绩。

（三）考核

根据职位需求，考核包括笔试、面试2个环节，综合成绩按笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%计算。

1.笔试

（1）笔试时间、地点：以电话通知为准。

（2）笔试内容由招聘单位确定，满分为100分。

（3）笔试成绩=卷面成绩

2.面试

面试重点考察报名应聘人员的理论基础、专业素养、学术水平等综合素质能力。

（1）面试资格确认：进入面试的人员须在面试前进行现场面试资格确认。

参加面试资格确认人员需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、带二维码的学信网中国高等教育学历认证报告。

（2）每个招聘岗位，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与招聘计划3:1的比例，确定参加面试人员。最后一名成绩并列的，一并进入面试。如应聘人员放弃面试资格，按成绩从高到低的顺序依次递补，因考生弃权参加面试等原因达不到3:1的，可适当放宽至2:1，未形成竞争的岗位取消此岗位招聘计划。面试分数达不到80分的不进入下一环节。面试成绩满分为100分。

（3）面试方式：采取结构化面试方式。主要考察应试者的逻辑思维、语言表达、综合分析与拟聘岗位匹配度。

（4）面试时间、地点：以电话通知为准。

（5）笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。考试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）考察及体检

1.根据综合测试结果，按照综合测试得分从高到低，第一名且成绩达到70分及以上的人员按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人员。

2.由巴中市恩阳区城乡建设投资集团有限公司、大巴山人力资源公司组建考察组。对考察对象的德能勤绩廉等情况进行全面考察（含背景调查），查阅个人档案及相关信息等。考察方式根据职位需要和人选实际合理确定。经招聘工作决策机构审议研究后，认为某职位确无合适人选的，该职位可取消考察。

3.由招聘单位统一组织考察合格人员体检，体检在二级甲等及以上的综合性医院进行。

（五）确定拟聘人选

根据考察情况和职位需求，按照人岗相适原则，经研究确定拟聘人选。经招聘工作决策机构审议研究后，认为某职位确无合适人选的，该职位可取消招聘。

（六）聘前公示

在大巴山人才网（https://www.dbsrcw.com/）对拟聘人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。

（七）办理聘任

经资格审查、考试、考察、体检并公示合格者，按照公司聘用人员程序办理相关手续。聘期3年，聘任人员试用3个月，试用期包含在聘期内。试用期满，考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

五、有关问题的说明

（一）关于递补的说明。招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作决策机构根据实际情况确定递补事宜。

（二）本次招聘主要通过短信、电话等形式通知相关事项，请广大应聘者保持手机通信畅通。

（三）本方案未尽事宜由巴中市恩阳区城乡建设投资集团有限公司负责解释。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.scey.gov.cn/xwzx/gsgg/11568422.html

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