贵州息烽产业园区开发投资有限公司（以下简称“息烽县产投公司”）成立于2014年12月，为息烽县属国有企业。主要承担息烽经开区范围内基础设施建设项目、国有资产经营和资本运营、项目建设及企业发展所需资金融通及投资、土地一级开发及工业地产开发与经营等职能职责。根据公司发展需要，特面向社会公开招聘财务工作人员2名。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。招聘程序为发布招聘公告、报名、资格审查、面试测评、体检、考察、公示、确定拟聘用人员、签订劳动合同等。

二、招聘岗位及要求

财务工作人员2名：年龄18－35周岁，会计学、财务管理专业，持有会计初级职称，大学本科及以上学历（持有会计中级职称及以上证书者可放宽至大专学历），掌握财务岗位所需专业知识和技能，熟悉国家财经政策和会计、税务法律法规。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律；

（二）具有良好的思想政治素质，品行端正；

（三）身体健康，体形端正，符合国家公务员录用体检标准；

（四）有以下情形之一者不得应聘：

1．存在违法犯罪记录的，或因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的；

2．被开除党籍或公职的人员，近3年内受到其他党纪政纪处分的；

3．在各级单位招考中曾出现考试作弊行为者；

4．现役军人，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

通过息烽县人民政府官网、贵阳人才网、贵州息烽产业园区开发投资有限公司微信公众号进行发布。

（二）报名方式及时间

报名采取网上报名的方式，报考人员将个人报名资料原件扫描后转压缩包（以本人姓名命名）发电子邮箱（邮箱号：xfxchantgs＠xifeng．gov．cn），由工作人员按程序进行审核登记。报名发送电子邮件时间自2023年9月8日上午10：00至2023年9月14日中午17：00止，提前或逾时发送视为无效。（咨询电话：87661026）

（三）报名资料

1．《贵州息烽产业园区开发投资有限公司面向社会公开招聘报名表》（见附件1）；

2．本人有效居民身份证复印件；

3．学历证书、职称证书、资格证书等证件复印件；

4．有工作单位的报考人员需提供单位同意报考证明（证明模板见附件2）；

5．其他相关证明资料。

（四）资格审查

报名工作结束后，由息烽县产投公司对报考人员资料进行资格审查。

1．参加报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与面试时使用的证件必须一致。

2．报考人员根据报名职位填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

3．报考人员提供的材料或信息不实的，取消报名资格。报考人员恶意扰乱招聘工作秩序或者伪造学历、职称证明及其他有关证件的，取消报名资格。

4．报名审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘过程中任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其报名资格。

5．根据报考人员填写的个人信息，对照本填报职位所需的资格条件进行审查，对经资格审查符合条件的予以确认。

6．资格审查结束后，在贵州息烽产业园区开发投资有限公司微信公众号上对资格审查合格人员名单进行公示，公示时间为3个工作日。公示期内无反映的，进入下一环节。公示期间有不良反映且经核实反映属实的，取消进入下一环节。

（五）面试测评

1．面试测评不设开考比例，资格审核通过即可参加面试测评，重点考察政治素质、职业素养、专业能力、应变能力、语言表达能力等。

2．面试测评成绩按百分制计算，面试成绩得分为最终综合成绩得分，最终得分按“四舍五入法”保留小数点后两位。

3．面试测评综合得分须达到60分及以上，方能进入下一环节。

4．面试测评成绩在公司微信公众号上进行公示无异议后，确定拟进入下一招聘环节人员，无故不按时进入下一环节的，取消资格。

5．面试测评时间地点另行通知。

（六）体检

体检由息烽县产投公司统一组织，时间、地点另行通知。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》，体检费用由应聘人员承担。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方承担。在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录用。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不参加体检者，视为弃权。对体检不合格者不予录用。

（七）考察

1．体检合格的考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等情况；

2．考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确；

3．考察工作由息烽县产投公司综合管理部统一组织并具体实施。考察组由2人以上组成，考察组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论、提出聘用建议意见；

4．考察不合格的，由息烽县产投公司综合管理部写出情况报经息烽县产投公司董事会审定并确认后，取消进入下一环节资格。

（八）公示及聘用

1．根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单并进行公示，公示期3天，公示期内无异议的，进入下一环节。

2．本次招聘人员实行劳动合同制，取得聘用资格后由息烽县产投公司及子公司按管理归属与取得聘用资格人员签订劳动合同，并按照法律规定确定试用期，试用期内经考察发现劳动者达不到本次招聘的岗位要求等情形的，息烽县产投公司及子公司有权解除劳动合同。

五、工资待遇

按照息烽县产投公司薪酬管理制度和有关规定执行。

六、有关说明

（一）应聘人员要严格按照招聘简章有关规定执行，提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，将取消聘用资格。如有弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为一经查实，将依法依纪严肃处理；

（二）应聘人员须保持电话畅通并及时了解最新招聘情况，因本人原因错过重要信息而造成的后果，责任自负；

（三）应聘人员一经聘用须统一服从工作安排及岗位调整；

（四）应聘人员遇到亲属人员参与考核考评的，应主动说明情况并提出回避申请；

（五）本次招聘事宜由息烽县产投公司综合管理部负责解释。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/202309/t20230908_82337288.html

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