中国科学院心理研究所是国家级综合性心理学研究机构。主要探索人类心智本质，揭示心理和行为的生物学基础与环境影响机制，为促进国民心理健康和推动社会和谐发展提供重要知识基础和科技支撑，成为引领我国心理科学发展并有重要影响力的国际著名研究机构、服务国家科技创新与城镇化发展的心理学科技智库。根据工作需要，心理研究所现面向社会公开招聘普通博士后。

一、招聘研究组/应用类研究中心、岗位、岗位职责、专业及其他要求（同类人员按姓氏汉语拼音排序）

1.杜峰研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.协助完成科研项目的科研工作，项目申报和日常管理等；2.协助完成研究生指导培养等；3.独立开展研究。

要求：1.具心理学、认知神经科学、生物医学、计算建模等相关专业博士学位；2.有良好的英语阅读,写作和表达能力,已发表过第一作者的SCI/SSCI论文；3.有良好的项目管理能力，能有效推进项目进度；4.有较强的责任感、工作认真踏实，有团队协作精神，探索精神和学习能力。

2.杜忆研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理；2.协助指导培养研究生；3.独立开展听知觉和言语认知相关方面的研究，积极争取课题。

要求：1.具有心理学、认知神经科学、生物医学等相关专业博士学位；2.在人类脑成像和电生理、听觉和言语认知等领域有研究经验者优先；3.有较强的编程能力，能熟练使用多种脑成像和统计分析软件；4.具有独立科研能力和团队合作精神。

3.古若雷周媛研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.能独立开展抑郁症社会功能障碍与计算建模研究，积极争取科研项目；2.协助PI完成研究组的科研任务、科研项目申报和日常管理工作；3.协助指导培养研究生。

要求：1.具有心理学、认知神经科学等相关领域博士学位；2.具有良好的编程能力，至少熟练掌握R、MATLAB和Python语言中的一种；3.在临床心理学、计算建模、任务态脑功能成像方面有经验者优先；4.具有独立科研能力，执行力强，富有较强的责任感和团队合作精神。

4.胡理研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.开展儿童发育的脑电研究，包括被试招募、实验数据采集和分析，论文撰写等；2.负责进行项目相关的材料整理和汇总等；3.协助课题组处理实验室日常事务性工作，完成负责人交办的其它工作。

要求：1.具有生物科学、心理学、医学或神经科学等相关专业博士学位；2.具有独立开展脑电实验的经验，熟悉不同脑电设备的使用方法，并具备分析脑电数据的能力；3.具有良好的沟通能力和较强的文字处理能力；4.严谨、务实、勤勉、负责，执行力强，具备良好的团队合作精神，严格遵守科研伦理和学术道德要求。

5.黄昌兵研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.围绕课题组研究方向独立开展科研工作；2.协助PI完成日常事务性工作和研究生指导工作；3.积极争取课题。

要求：认知神经科学、基础心理学、生物医学工程、计算机或信号处理或数理统计等。其他要求：1.有神经影像、电生理数据或眼动数据处理经验者优先；2.有较为系统的研究经历，发表过相关文章，有较好的英文文献阅读和论文撰写能力；3.具有团队合作精神，正直向上。

6.蒋毅研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：开展认知神经科学研究，并协助PI组长指导研究生，完成相应的课题研究。

要求：1.具有从事心理学或认知神经科学研究的基础和经验；2.熟练使用Matlab,Python,R语言中的一种；3.具有影像数据处理或机器学习背景优先。

7.孔亚卓研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.协助PI开展疼痛认知和神经疾病的相关研究；2.负责课题组的数据采集和分析；3.协助指导研究生和课题组的管理；4.独立开展研究，积极争取课题。

要求：1.获得心理学、神经科学、计算机、电子工程等相关专业的博士学位；2.在电生理或脑成像等方面有经验者优先；3.拥有良好的英文写作能力；4.有海外学习或者工作经历者优先；5.受过良好的科研训练，具备独立科研能力，富有较强的责任感和团队精神。

8.李娟研究员研究组

岗位需求：博士后2人。

主要职责：1.围绕课题组研究方向开展科研工作；2.协助PI完成日常事务性工作和研究生指导工作。

要求：1.有志于研究成人晚期认知或情绪发展特征及机制，并应用于相关疾病的早期防治与干预；2.能够熟练用英文写作论文，进行学术交流；3.具有良好的团队合作精神；4.在神经影像数据挖掘、纵向数据建模、深度学习等技术方面有专长者优先考虑。

9.李勇辉研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：研究项目的实施、分析数据、撰写论文。

要求：有SCI论文发表经验，熟练掌握心理学研究数据统计方法。

10.栾胜华研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：从事与决策模型，风险沟通，群体行为或大数据预测等方向的研究。

要求：已经或即将取得心理学，认知科学，经济学，统计学，或相关学科的博士学位，并符合所里对岗位的其它要求。

11.施建农研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.协助完成研究组承担的科研任务、申报的科研项目和日常管理工作；2.协助指导培养研究生；3.独立开展研究，积极争取课题。

要求：1.对超常儿童发现与创新能力培养研究领域感兴趣，具有认知心理学、发展与教育心理学、认知神经科学博士学位，应届毕业生或博士毕业工作未满2年；2.具有良好的编程能力，至少熟练掌握R、MATLAB和Python语言中的一种；3.在多模态数据建模、脑成像、神经调控等方面有经验者优先；4.具有独立科研能力，富有较强的责任感和团队精神；5.严谨、务实、勤勉、负责，执行力强，严格遵守科研伦理和学术道德要求。

12.孙向红研究员研究组

岗位需求：博士后3人。

主要职责：1.协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理；2.协助指导培养研究生；3.能独立开展与课题组研究主题相关的科学研究，积极争取科研课题。

要求：1.具有心理学、认知神经科学、生物医学、人因工程、计算机等相关背景的博士学位；2.具有较强的英文阅读、写作能力和高级统计技术；3.具有计算建模、编程、电生理数据处理等技术者优先；4.有较强的合作意识和团队精神。

13.涂毅恒研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.协助研究组长开展疼痛与相关疾病的研究，采集和分析相关研究数据；2.协助研究组的管理工作及研究生的指导工作。

要求：1.获得心理学、神经科学、计算机、电子工程等相关专业的博士学位；2.在机器学习、脑成像、脑电、神经调控等方面有经验者优先；3.接受过良好的科研训练，具备较强的工作责任感和团队精神。

14.王晶研究员研究组

岗位需求：博士后3人。

主要职责：协助PI完成研究组的科研工作和科研项目申报；协助指导培养研究生。在研究方面：1.从事数据分析与模型开发研究；2.从事疾病机制研究相关实验设计与操作。

要求：1.具有生物信息学、计算机、数学相关专业博士学位；有组学数据分析经验；熟练掌握R、Python、Perl、Java、C/C++等至少一门编程或脚本语言；具有良好的大数据处理经验。2.免疫学、基因组学、分子遗传学、分子生物学、医学等专业博士学位；熟悉常用免疫学，分子生物学实验技术。

15.王亮研究员研究组

岗位需求：博士后2人。

主要职责：1.参与研究组的科研工作和科研项目申报；2.指导培养研究生；3.独立开展研究工作，积极争取课题；4.完成指定科研任务。

要求：毕业专业包括：认知神经科学、认知心理学、生物医学工程、模式识别、人工智能、数理统计等。其他要求：1.有神经影像或电生理数据处理经验者优先；2.有较好的英文文献阅读和论文撰写能力；3.有系统性的研究工作和自己的学术见解；4.有团队协作精神，敢于开展探索性研究。

16.严超赣研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.协助课题组组长开展抑郁症心花计划一至三期实验，拓展研究内容和方法；2.协助课题组组长开展抑郁症TMS个体化精准靶点定位研究；3.协助课题组组长开展脑成像大数据规范化常模构建研究；4.协助课题组组长管理实验室科研项目事务。

求要：1.具备扎实的心理学研究经验，有独立完成磁共振实验设计、数据收集和数据分析的能力；2.具备磁共振脑成像数据处理经验，熟练掌握静息态和任务态磁共振数据分析，有脑成像算法开发或方法学研究经验；3.具备MATLAB、Python或R的相关编程技能，熟悉大数据机器学习研究方法；4.具有较好的沟通能力和组织能力。

17.张向阳研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：协助PI进行科研项目申报和日常管理，开展临床和实验室课题，协助指导培养研究生。独立开展精神疾病的生物学指标（免疫、自由基代谢、遗传学等）和影像学相关方面的研究，积极争取课题。

要求：具有精神医学、心理学、认知神经科学、生物医学等相关专业博士学位；具有从事精神医学、认知神经科学、生物学、或影像学和电生理研究的经验，能熟练使用统计分析软件，人品佳，正直诚实、勤奋刻苦、积极向上。

18.周雯研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.独立开展科研项目，包括实验设计、数据分析及论文撰写；2.协助指导研究生；3.协助实验室的日常管理。

要求：1.神经科学、认知心理学或相关专业。具备一定的有机化学知识；2.熟悉认知神经科学领域的多种实验技术及相应的数据处理，如fMRI、EEG等；3.优秀的英文写作能力；4.严谨、勤于思考、有进取心。

19.朱莉琪研究员研究组

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.能独立开展认知发展和社会行为发展相关研究，积极争取研究项目；2.协助PI进行相关科研工作和研究组管理。

要求：1.具有发展心理学或认知心理学研究的基础；2.具有独立科研能力；3.有良好的英语写作和口头表达能力；4.具备优秀的沟通能力与团队合作精神。

20.微表情应用研究中心（负责人：王甦菁）

岗位需求：博士后1人。

主要职责：1.协助研究中心主任开展人脸微表情智能分析的相关研究，采集和分析相关的研究数据；2.协助研究生的指导工作；3.积极申请研究课题，独立开展相关研究。

要求：1.获得心理学、神经科学、计算机、电子工程等相关专业的博士学位；2.在计算机视觉、情感计算等方面有相关研究经验；3.具备良好的英文写作能力，有海外学习或工作经历者优先；4.接受过良好的科研训练，具备较强的工作责任感、团队精神、独立科研能力。

二、应聘者应具备的条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守中国科学院章程，具有良好的公民意识和职业道德；

2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；

3.具备岗位所需的专业或技能条件，身心健康。

（二）应聘者还须具备以下条件：

（1）具有博士学位，品学兼优。

（2）学科专业符合研究所科研方向。

（3）年龄一般为35岁及以下（当年度1月1日未满35岁），成果突出者年龄可适当放宽。

（4）以第一或通讯作者身份发表（含接收）1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章；联合培养博士后按设有博士后工作站的企业或单位的要求执行。

上述应聘条件中，IF指5年影响因子，IF和Q分类按论文投稿或接收时或正式发表后可查的最近年份期刊索引计，且取其高者；如文章有n位并列第一/通讯作者，则该文章计1/n篇。

如应聘研究所在职博士后，在符合本招聘启事中的“应聘者应具备的条件”的前提下，需先与研究组组长或应用类研究中心负责人联系，同意后再按要求提交申请材料。

三.招聘程序及要求

（一）自发布招聘启事之日起至招聘到合适人选为止，凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名（邮件主题为“应聘者姓名+应聘研究组（或中心）+应聘岗位”）。

（二）应聘者须提供以下材料：

①博士后申请审批表（见附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明，并注明影响因子和JCR的分区，提供检索证明；签名处请用手写签名）；

②个人简历；

③两封专家推荐信；

④留学人员需提交由我国驻外使馆出具的留学证明；

⑤相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其他个人认为需要提交的材料。

上述材料请汇总形成一个电子文档（.PDF文件）。

（三）通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告（PPT）内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。

（四）通过竞聘答辩，经所长办公会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。

四.聘后待遇与管理

（一）聘后待遇：新录用人员按特别研究助理聘用，并享受相应薪酬待遇。

（二）聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。

五.联系方式

联系人：李老师

电子信箱：rensc@psych.ac.cn

通讯地址：北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事处

邮政编码：100101

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202406/t20240611_7187089.html

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