马上进入“毕业季”，在各大城市打响“抢人战”的背景下，珠海大学生就业情况如何？据了解，2018年，珠海大学毕业生达到2.5万人。为揭秘95后大学生们的就业意愿和就业趋势，智联招聘抽取了珠海2619名应届毕业生进行调研，并发布了《2018年大学生求职指南》。根据调研，应届毕业生期望签约单位排名第一的依然是国有企业，占比为29.56%，但实际签约率仅为16.24%，占一半稍强。

三成多毕业生认为“形势非常严峻”

调研数据显示，珠海2018届毕业生对就业形势的感知仍然相当严峻，32.40%的应届毕业生认为“就业很难，形势非常严峻”，53.50%的应届毕业生认为就业“有难度，但还可以接受”，认同就业形势有难度的总体比例为85.90%。

但大部分应届毕业生认为困难是基于个人能力可以克服的。一方面，经济总体向好的趋势改善了就业预期。另一方面，受到人工智能、移动终端、云计算大数据等新型产业的带动，以及加工制造、传统零售等传统产业的转型升级影响，劳动力市场的人才需求有所增加，从而导致部分高校毕业生的求职压力同比有所降低。

IT/通信/电子/互联网行业为就业冠军

根据本次调研结果，珠海2018届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比高达80.70%。此外，5.41%的毕业生选择慢就业，3.70%选择国内继续学习，3.25%选择创业，3.10%选择出国继续学习。和2017年相比，选择创业人群占比降低，说明在经济环境更加趋于复杂多变的大背景下，高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎。

IT/通信/电子/互联网行业依然是2018年应届毕业生期望就业行业和实际就业行业的双重冠军。然而和2017年相比，实际就业的应届毕业生占比为17.49%，同比下降2.81%，并且低于期望就业占比的19.67%。据介绍，受到国内移动互联网高速发展的影响，互联网领域独特的企业文化、雇主品牌继续保持着对求职者的强大吸引力，但是受限于互联网企业规模，其对应届毕业生的吸纳能力相对有限。

对比2018年应届毕业生期望就业行业和实际就业行业的数据可看到，IT互联网行业、文体教育/工艺美术、农林牧渔等行业的供需基本保持吻合，文化/传媒/娱乐/体育、商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）则呈现了比较明显的供过于求的激烈竞争局面，而房地产/建筑业、汽车/生产/加工/制造等传统制造行业的实际就业人数却远远超过了期望就业人数。

民营企业依旧是吸纳就业的绝对主力

调研数据显示，应届毕业生期望签约单位排名第一的依然是国有企业，占比为29.56%，说明工作稳定、待遇较高的国有企业依然最受应届毕业生青睐。排名第二的是三资企业，占比为28.13%，排名第三的是民营企业，占比为20.49%。

而从实际签约情况来看，对应届毕业生吸纳能力最强的依然是民营企业，实际签约比例高达60.22%，但相比2017年依然有小幅下降。而三资企业和国有企业的实际签约率分别为14.77%和16.24%。与三资企业较为类似的民营企业依旧是吸纳就业的绝对主力，虽然雇主品牌的知名度还需要进一步打造，但已经具备了和国际企业争夺最佳雇主的市场实力。

另据了解，2018年应届毕业生的期望就业月薪主要集中在3000—4999元，占比53.31%，超半数毕业生期望得到这一层次的薪资。而珠海毕业生实际签约月薪主要集中在2000—3999元，占比48.91%，和期望值相比，整体下降一档。

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