职场迷茫其实是很正常的，别说刚刚毕业，很多人工作八年十年一样迷茫，所以迷茫并不可怕，迷茫说明暂时缺乏阶段性目标，是不知所措的职场综合症。

那么如何走出迷茫，找到自己的职业方向呢？

01、选择一个城市

每个人的家庭背景和价值观都不一样。无论你选择一线城市还是留在老家，都没有对与错。

很多人都向往城市生活，尤其是大都市。不仅因为大城市看上去繁华热闹，主要是大城市有更多机会、有更多不确定。

也有的人自己想去大城市拼一把，但父母能在老家安排一份稳定的工作，就迷茫了。

一个声音说，你要做自己，一个声音说，稳定多好，留下吧。

如果你还年轻，家里的机会一时半会儿不会消失，而我们又是趋利避害想两全其美的人类，我通常的建议是，想出来就出来吧，给自己三年时间，制定一个小目标。

如果你行，达到了目标，实现了经济独立，甚至说混的还不错，那当然有足够的理由拒绝家里的安排。如果你没混出来，那也有个方案B，大不了回家。

最怕的就是你家里其实没什么资源和背景，父母的认知水平只局限在眼前的人和事，而你明明具有良好的教育，有更高的认知，却偏偏喜欢听他们的安排。

不是说父母的安排不好，或者说父母能力差就不听他们的，而是父母的判断和安排的依据是什么？是否有道理？适合你吗？这些都需要你去考虑。

无论你选择什么城市，都不要把这个决定交给别人，不开心就说是听了别人的安排。

02、选择什么行业

在行业，企业和职业三个要素中，行业是最重要的。这是我通过不断学习和体会职场，思考沉淀的分享。

现在互联网已经是传统行业，也不算新鲜趋势。

人的需求从最基本的生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求不断向高层次需求过渡。

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注：1954年，马斯洛在《激励与个性》一书中探讨了他早期著作中提及的另外两种需要：求知需要和审美需要。这两种需要未被列入到他的需求层次排列中，他认为这二者应居于尊敬需要与自我实现需要之间.（刘烨．《马斯洛的人本哲学》：内蒙古文化出版社，2008年）

目前底层需求已经基本被部分互联网公司满足。行业机会都围绕中层和高层的自我实现需求，好的商业机会，都在更高层次需求中。

第一层：生理需求：衣、食、行

人和物的端到端：淘宝

人和食物端到端：新美大

人和车的端到端：滴滴

第二层安全需求：健康和安全

春雨医生，好大夫......

第三层社会需求：友情和爱情

腾讯微信，新浪微博，世纪佳缘……

第四层尊重的需求，第五层求知需要和审美，第六层自我实现的需求这三个纬度依然又很多机会在迸发。

泛娱乐

你和周围的人平时的时间和钱都花在哪里，就去关注这个领域。

2000年初我们都是QQ的忠实用户，不过当年并没意识到趋势其实就在眼前。如果看到腾讯占用我们的时间有多长，早早就加入腾讯，或者把钱放在腾讯股票，今天就是另一番景象。

历史总是不断重演，2012年微信订阅号出现的时候，有意识的人会开通微信订阅号，那个年代，随便写随便转载都能获得一大批关注。

所以，要关注我们的时间和钱都花在哪里？

消费升级使得我们逐渐向文化娱乐进行倾斜，比如我们在电影和付费娱乐上的开销越来越大，更意愿支付会员费在线看电视剧和电影。文化娱乐产业辐射广泛，影视演艺、体育运动、动漫游戏等等新兴文化形态层出不穷。视频，直播，粉丝经济等等都值得关注。

换句话说，所有收割眼球的注意力经济都是趋势。

教育和知识服务

得到APP的火爆，也是求知需要的推升的结果，还有樊登读书会，吴晓波频道等都在这个领域独树一帜。其实都是教育领域的升级。求知是我们目前更高的需求层次，你每年把钱花在学习上有多少？无论线下的各种课程和分享，还是线上的各种训练营，你花钱的地方就是趋势的热点。

当然投入这些行业并不是说，你就要做老师，做课程研发，每个行业都有各种平台和职能，找到适合自己的方向，加入其中。

医疗和保险

人类永远会关注的就是医疗，即便是金融危机，医疗行业依然坚挺。人类会一直探索如何出现永生，所以医疗相关的行业未来会一直不错。

企业会给员工在国家医保的基础上购买商业保险，收入还不错的职场人士更希望能更好的照顾自己和家人，还会购买海外商业保险或者各种保险理财产品，从尊重的需求出发，都希望不给家人造成负担，这样是有尊严的人生。

很多大佬都布局保险行业，最近注意到支付宝自动跳出免费获得医保报销额度的推送。当然不仅仅是阿里，百度和腾讯也都早早布局保险行业。

金融

互联网金融这扇大门目前还没有关闭，盘子太大，目前还有机会出现独角兽，但是什么时候不确定，毕竟这块的市场太大，应该是未来的一个风口。

其他与互联网关联不是那么密切，但是也可以关注的高阶需求行业：心理健康行业（尊重需要）、养老（尊重需求）、殡葬（尊重，体面）、整形（审美）。

行业巨头、富人把钱投到哪些行业，都值得我们关注。

国家战略在哪里我们就可以把未来投入到哪里。

为什么要关注行业发展，因为如果能把握一次行业线上的发展，要比单点的努力更容易成功。这也就是为什么过去10-20年投入房地产和干建筑装修的有钱了，而过去十年进入互联网公司的，收入都比较高的原因。

未来十年什么行业将成为下一个互联网行业？

比如“区块链”。6月3日央视财经《对话》栏目播出了区块链相关内容——“把脉区块链”，核心观点有三个：“区块链是互联网的第二个时代”、“区块链的价值是互联网的十倍”、“区块链是制造信任的机器”。

（http://www.sohu.com/a/233995174_190053）

有关行业趋势的各种咨询非常多，核心还是看巨头投哪些行业；富人投哪些行业；国家战略在哪些行业。这里抛砖引玉，需要大家自己去研究和洞察。

03、选择什么企业

平台的选择，仅次于行业选择。

职场新人大多数都是白纸，这个阶段是培养良好职业素养的最佳阶段。

能加入大平台，就不要加入小平台。

因为，最初阶段如果加入大公司，虽然会受制于更明确的分工、工作内容更窄，但是你会和更加优秀的人在一起，培养基本的职业素养。

如何为人处事？如何做好团队合作？如何汇报工作？很多时候你只需要去观察，去模仿，就可以快速提升。

而加入一些小私企企业或者创业公司，对于普通职场人来说，其实是不划算的。

职业生涯初期就那么几年，小公司给你的是更宽泛的职责，更大的话语权，但是你很难知道什么是对的，什么是优秀，什么是卓越。

无论到什么平台，在职业初期你都会不断感到迷茫，我做的是我喜欢的吗？我合适做这个工作吗？这个工作有发展吗？

建议：去找其他部门有个5年-8年经验的同事聊，比如说你做运营，你除了了解运营之外，去找销售、市场、财务或者法务的同事聊聊。

了解他们的日常工作，最主要的挑战是什么，有什么职业天花板，喜欢这个工作的哪部分？

你不一定去体验所有的工作，而在一家公司，就可以排除很多并不适合你的工作。这种体验也是一种方法。去总结哪部分是喜欢的，哪部分是你不喜欢的。

既然加入一家公司，就“榨干”它，拿到所有你能拿到的信息（非商业机密类别的内容），尽量去了解公司的运营流程，如何盈利，行业地位，各个职能部门职责和挑战，即便在这家公司没有发展，拿着这些一手的材料，也足够你面试获得一份更好的工作。

第一份工作选择去大公司还有一点理由：如果你在大公司干过，下一步的选择权在你，但你没有任何大公司的经历，那你的选择面会很窄。

04、选择什么职业

在选择了趋势上的行业，大平台的基础上，职业其实排在第三。

按照职能部门来说主要的职能部门如下：

市场：品牌、广告、公关、商务合作等；

销售：直销、分销、电销、代理等；

研发：研究、开发、设计等；

生产：生产、制作、写代码等；

服务：客服、咨询服务、知识服务等；

投融资和法务：并购和重组的法律事务；

公共关系：政府关系、公司事务等；

另外就是支持部门，人力资源，财务和行政。

其中财务、研发、生产的专业性要求比较高，需要专业的学历或者证书。

市场、销售、服务、人力和行政，更多都是专业知识加上综合能力的体现，经过一段时间的在职学习，完全可以相对灵活地走动。

选择职业的核心点：加入核心部门。

拿人力资源来说，属于支持性部门，所谓支持性部门就不是业务线部门，非盈利部门。

每个行业的核心部门都不一样。比如谷歌是研发部门的工程师为核心，所以工程师在谷歌最有话语权；咨询公司的顾问为业务核心，顾问的工资自然高，而零售行业的采购是业务核心，汽车中心的销售团队是核心。

你在公司处在核心部门，汇报给核心人物，就容易走上人生巅峰。

05、选择+努力

选择好城市，行业、企业和职业，努力做好工作——已经解决了大部分职场问题。

你以后面临的职场难题，大多数不过是甜蜜的负担。

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