众所周知，教师资格证面试主要考两部分的内容，一部分是结构化，另一部分是试讲，有的地区还有答辩。其中，结构化面试有5分钟，考生需要在5分钟的时间内完成结构化面试。之后考生有10分钟的试讲时间。不管是开场的结构化面试，还是之后的试讲，都是非常重要的内容，考生要备考充分。

其实，结构化面试有6种题型，每种题型都有对应的答题技巧，把技巧找到，我们就能快速准确地答完题目。结构化面试6种题型的答题技巧，考生掌握技巧，助你顺利通过面试。

1. 应急应变类题目

应急应变类题目是结构化面试当中的一大类题目。这类题目突出的特点是事发突然，非常紧急。遇到这种题目，考生答题的时候要注意“立刻、火速”解决。整个的答题思路可以为表明态度—恢复秩序—解决问题—惩前毖后。惩前毖后要说明方法，据实反思。

2. 人际关系类题目

结构化面试当中，可能会考一些人际关系题。比如跟其它老师的关系，跟学生的关系，跟家长的关系，跟校领导的关系等。人际关系类题目的答题思路为：表明态度—调查问题—解决问题—惩前毖后。其中调查问题可以采用主体分析法，比如反思自己，询问师生，向家长了解等。

3. 日常管理类题目

日常管理类题目主要说明的是日常管理的问题。比如学生管理，班级管理，自我管理等。日常管理类题目的答题思路为：表明态度—调查问题—解决问题—惩前毖后。日常管理类题目常问“为什么，怎么办？怎么做”，同学们可以从影响或者意义入手。

4. 社会现象类题目

社会现象类题目主要是对社会上一些现象的看法。社会上的现象有正面现象跟负面现象。对于一些负面现象，同学们的答题思路可以为提观点—谈危害—找原因—抓落实。对于正面现象，同学们的答题思路可以为提观点—谈意义—抓落实。提观点的时候，同学们可以直接表态，比如反对、不同意，然后表明本质，说明规则、原因等。

5. 职业认知类题目

职业认知类题目考察的是人岗匹配度。比如你为什么选择当老师？你成为老师之后怎样规划教学生活？职业认知类题目的答题思路为提观点—重分析—抓落实。提观点的时候直接表面态度，解释题干专业名词，在表面态度。重分析的时候可以综合教育理论知识分析。抓落实的时候结合自身、结合教育。

6. 综合分析类题目

综合分析类题目的答题思路也是提观点—重分析—抓落实。提观点可以说是什么，直接说明基本看法。重分析可以说是为什么，可以用道理论证跟举例论证两种方法。举例论证可以举张桂梅、支月英、陶行知的例子。抓落实是怎么办，结合自身要端正思想，学习创新，结合教育要学习、实践、宣传等。