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面试的这些坑你都跳过吗？

工作地址：招聘职位：学历要求：发布时间:2023-09-13 发稿编辑:高校师资网

一件事要想成功的方法有很多，我们可能无从下手。但是可以从正难则反的角度来思考，如果把不成功的地方都避开了，那么剩下的不都是成功的方法吗？今天我们就来看看结构化面试有哪些坑。

第一个坑：语言不顺畅

面试最基本的就是语言表达，也就是“说话”能力，话我们每天都在说，但是面试场上的话说起来不容易，因为有各种压力接踵而至，重压之下，说话似乎变得艰难起来。
1、语言不顺畅的具体表现
口头语太多，言之无物；“嗯…嗯…”“呃…呃…”“然后…然后…““那个…那个…”“就是…就是”；答题语言无组织，不连贯，磕磕巴巴，卡顿、卡壳；语言重复较多，词汇匮乏，习惯性重复上一句话或词语，甚至出现中断和冷场；
2、语言不顺畅的影响
对考官：影响考生第一印象，心里不舒服，打分较低对考生：心理压力增大，思路紊乱，表达受阻，甚至整体崩盘
3、语言不顺畅的原因分析
（1）过度表现，刻意追求。许多考生认为“辞藻华丽、高大上=高分”，于是备考期间刻意搜集名言名句，学习人民日报、光明日报的表达方式，把这些方式方法移花接木到自己的表达上去，结果由于能力不够或压力过大，导致卡顿或者引用名言名句不合时宜；
（2）答题思路混乱，没有条理。拿到题目后并没有整理出相应的思路和线索，没有构建出答题的一二三，属于临场发挥型，想到哪儿说到哪儿。
4、应对方法
（1）摆平心态，放低姿态。朴素的就是最好的，这句话放在面试里是非常应景的。面试官想看到的就是真实的我们，用简单的语言把自己的想法真实的表达出来就可以了，不需要考生在那儿表演高大上，因为在他们看来你根本表演不出来所谓的高大上，毕竟没有相应的资历和阅历，不要为了内容高大上牺牲掉流畅。掌握每种题型的实战答题框架和快速破题方法，能有效避免因没思路而导致的卡顿；
（2）掌握一定的套路和方法。每个题型都有套路和技巧，所谓的反套路并不是不要套路，而是要在普通的套路中构建出有自己特色的套路，让考官耳目一新的套路，这才是亮点，区分点。

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