摘要：上海正探索“不见面”全球引才长效常态工作机制的新方式，旨在为奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标“双胜利”、加快推进上海“五个中心”建设提供源源不断人才保证。

记者从组织部门获悉，上海即将推出海聚英才——2020“春归浦江”云选会系列活动，向海内外人才、高校应届毕业生广发“求贤帖”。届时，借助网络云选平台，逾5000家单位将提供7万余个招聘岗位。主办方表示，上海正探索“不见面”全球引才长效常态工作机制的新方式，旨在为奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标“双胜利”、加快推进上海“五个中心”建设提供源源不断人才保证。

据介绍，3月16日本市将启动上海市高层次人才“云选会”，拉开此次活动序幕。“云选会”聚焦高层次人才和高校毕业生两个重点，尤其是上海“五个中心”建设、“三大产业”和重点区域发展中紧缺急需的人才。其中，高层次人才云选会分为市级、区级和人力资源服务机构专区。市级层面设立16个专场，分别是集成电路、生物医药、人工智能、高新技术、金融经济、航运物流、科技创新、高等院校科研机构、卫生医疗、国有企业、民营企业、留创企业、外资企业、青创企业、自贸区临港新片区、虹桥商务区和综合类等。区级层面设立16个专场，在云平台上推出优质人力资源服务机构，发挥其在岗位发布和人才匹配中的市场作用。高校毕业生云选会分3个专场：高校毕业生网络联合招聘会、高校毕业生春季网络暨人工智能助力精准就业招聘会和高校毕业生春季校园招聘会。

“云选会”将充分利用市区人才公共服务一体化和市高校毕业生就业指导工作专业化平台，发挥人力资源中介机构优势，实现“云端”对接。据估算，参加首批“海聚英才”云选会活动的单位将超5000家，包括全球500强企业、大型国企、知名外企、科创板上市企业、高新技术企业等，以及高等院校、科研院所、医院等事业单位，预计提供7万余个招聘岗位。

活动期间，上海将陆续出台包括人力资源服务机构招揽英才的“伯乐奖”、人才安居保障、产业紧缺急需人才目录、高层次人才培养模式、人才计划评选以及留学人员创新创业等多项新政策，在引才、育才以及服务人才等方面发放“政策红包”。

据悉，上海人才服务部门还精心设计了“云面试”服务、高层次人才“落地”专门服务、青年人才“落户”便捷服务、职称申报“直通”服务、人才安居“对接”服务、外籍人才“单一窗口”服务和云选“不打烊”服务等7项贴心服务，让各路英才集聚上海创新创业享受“宾至如归”的感觉。

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