当前位置:高校师资网 > 人才动态  > 政策动态 >选人用人观要有“破”有“立”
招聘求职 · 快人一步
学科导航分类
高校师资网官方应用

关注微信订阅号 查看更多招聘资讯

关注微信服务号 获取更多招聘职位

扫码进入小程序 获取更多职位信息

2024专场视频双选会
2024年网络视频双选会

2024年网络视频双选会

主办单位:北京千才汇信息技术有限公司 | 承办单位:云就业平台 活动形式:空中视频双选会 参与单位:报名中 查看参与高校列表>>
报名中: 50+ 报名进行中……
2024-12-27 报名中
报名中 参与单位:报名中 举办时间:2024.12.27 9:00-16:00
2024年网络视频双选会
更多场次>
联系我们
全国招聘热线:13121042579 QQ客户服务:191767074 邮箱:gxszwhr@163.com

选人用人观要有“破”有“立”

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2020-11-03 发稿编辑:高校师资网

近日,中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》。用如此高规格的文件来谈教育评价问题,是因为教育肩负着为党育人、为国育才的重大使命。

教育评价事关教育发展方向,有什么样的评价指挥棒,就有什么样的办学导向,也决定了最终培养出来的是什么样的人才。同时,全社会有什么样的教育发展观、人才成长观、选人用人观,也会反过来影响教育的办学方向。

长期以来,我国教育领域一直存在唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽疾。网上经常有求职者曝光用人单位招聘只收985211高校毕业生的简历,近期多座城市的落户政策也明确只对双一流高校毕业生开放。这从一个侧面说明一些人或一些单位对人才评价的错位已根深蒂固。长此以往,这种明示一定会让学生、家庭、学校乃至全社会更加看重分数,看重名校,看重学历。我国早已建成全球规模最大的教育体系,但培养的学生离创新型人才还有一定差距,一个重要原因正在于此。

因此,从教育指挥棒入手,彻底破除五唯,让教育回归培养人才的初心,而不仅是选拔人才的筛子、找工作的敲门砖,这是完善我国人才队伍建设路径的一项重要任务。

教育评价改革涉及历史文化传统、经济社会发展水平、思想观念等多重因素,涉及不同主体,必须予以系统设计、辨证施治、重点突破。特别是要立足我国基本国情,积极稳慎务实施策,既大力破除不科学、不合理的教育评价做法和导向,又着力建立科学的、符合时代要求的教育评价制度和机制。

一应改革各级党委和政府教育工作评价机制。破除短视行为和功利化倾向,确立更加科学履行职责的体制机制。关键是要完善党对教育工作全面领导的体制机制,完善政府履行教育职责评价,坚决纠正片面追求升学率倾向。

二应改革学生评价机制。破除以分数给学生贴标签的不科学做法,牢固确立德智体美劳全面发展的育人要求。能不能帮助学生树立科学成才观念、完善德育评价、强化体育评价、改进美育评价、加强劳动教育评价,能不能在严格学业标准的同时,继续深化考试招生制度改革,在一定程度上决定学生们如何看待成才,进而决定他们未来以什么方式回报社会。

有人会说,用学历筛人才是一个最便捷的方式,因为用人单位也很难在短期内判断出到底谁是人才,谁有能力。回答这样的质疑,用人单位必须建立起一套适应岗位需求的招录办法和选拔机制。特别是党政机关、事业单位、国有企业,应带头扭转唯名校”“唯学历的用人导向,建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制,改变人才高消费状况。

假以时日,我们一定能建立起具有中国特色的教育评价机制,促进学生全面发展的评价办法更加多元,社会选人用人方式更加科学。

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

更多招聘信息!欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
招聘专区
    网站介绍|隐私声明|人才招聘|联系我们|网站声明|网站模板|学科QQ交流群|区域微信群|驻外使领馆教育处组|高校就业办|资质文件|免责声明|