在求职路上那些有一技之长或者是有丰富的经验，还有就是那些自身条件非常出众的人是非常容易找到工作的，因为他们自身的某些亮点就能为自己加分不少，但是这样的人在我们身边还是少数，我们大部分人都是普通的求职者，当我们没有过人的能力时，我们也需要了解一些技巧，也许能够帮助我们更快的找到工作，有的人在找工作的时候不懂得推销自己，用人单位看不到闪光点，自然是不户录用的，而有的人就急于阿谀奉承，这也会让你失去机会，所以在求职中我们应该要具备以下3个技巧。

第一：不轻言失败

其实这种心态应该是每个人都要具备的，因为在求职的时候总是会出现一些令我们不满意的事情，有可能是因为自身的学历或者是经历的不足，所以会导致求职失败，这在求职的时候是最常见的，不要因为面试失败而气馁，因为很少有人会面试的中一下就被用人单位相中，大部分的人都是在面试了很多家单位之后才能遇见合适的单位，所以千万不要因为一次面试的失败就变得没精打采的，应该要越挫越勇。

第二：提前进入角色

在面试之前我们就可以提前去了解一些该公司的情况，可以通过身边的朋友或者是通过公司的官方网站以及一个论坛上去了解公司的情况，例如公司最近举行过什么活动、在某个方面又取得了良好的成绩、了解公司的优势和弊端，在面试的时候可以在与面试官交流的过程中讲述自己对公司的看法，已经具有建设性的意见，这样用人单位会觉得你是一个非常用心的人，对你的印象也会很深刻，那么你被录取的几率就好很大。

第三：学会取长补短

人没有十全十美的，再优秀的人也让会有一些或多或少的缺点，同样人也都是有长处的，但是我们要学会取长补短，在你和面试人员交谈的时候要适当的将自己的长处展现出来，这样对方会看到你的亮点，同时也要学会讲述自己的缺点，这样对方会觉得你是一个比较虚心的人，但是在说明短处的时候也要学会自圆其说，也就是用某些长处来弥补短处，这样你的劣势也就不那么明显，这样也同样会受到用人单位的青睐。

其实现在我们在面试的时候遇见的大部分都是普通人，这群人走进人群中就很难分辨出来，那么我们在面试的时候想要对方对我们印象深刻就需要我们自己懂得展现自己的长处，而且还要学会站在企业的角度想，这样设身处地的考虑才能让对方感受到你的诚意，那么你的机会也就变得大很多。

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