“学姐写在前面：人生中重要的选择，通常都是在对未来认知不全面的时候做下的。当初高考选专业，我们已经经历过一次，如今选择职业，要再重新经历一次。会迷茫、会惊慌，都是因为对真实职场的信息掌握太少，没有看过真实的职场生活，怎么判断自己是不是真正适合。因此，「CareerBuddy」决定请各个行业的优秀学长学姐，分享TA们的真实职场生活，希望可以帮你找到自己的方向。文末还有关于【互联网】求职的公开课，希望能更落地的帮到大家！

Jason学长产品经理秋招进入腾讯，现就职于Top2互联网公司

真实求职经历：

在本科毕业0实习经历、即将秋招的困境下，迅速决定跨专业求职产品岗。1个月打开投递几十次无回应的艰难局面。

补充实习经历（拒绝鹅厂某部门实习，后在小米实习2个月），最终秋招拿下包括鹅厂在内的7家大厂offer。以下是与Jason学长语音交流的文字稿摘录，更多分享见文末“0701公开课”

01

秋招备战全纪实

1、问：从0经历，到准备，拿到offer，短短的时间内完成确定目标、丰富简历这么多的事情，这个是很少见的。您具体是怎么做到的呢？有没有遇到什么困难？

（调研发现，有很多同学，即使做过不同的尝试，也还在纠结求职的方向；或者因为准备时间短，实习经历少，不敢尝试一线大厂。）

Jason：展开说会比较多，可能会讲不完，先简单分享一下大致做法和遇到的困难。

首先，由于我本科后面几年核心准备留学的事情，主要是刷绩点和托福，就没有实习去了香港。香港是一年制的，我相当于9月入学才开始考虑自己的工作。

11、12月开始投递实习，由于我之前没有实习经历，投递了20多次都没有回应；12月之后，留给我的时间只剩下6~7个月，因为一般7月份就要开始秋招了。1月份核心就开始做那些做突破的事情。之后等到2月份我再去尝试的时候，就收到了很多的面试的邀请。

困难就是那20多次。核心困难在于你没办法把这个问题定义出来，也就没办法去解决它。你不知道你为啥会被拒绝，连理由都没有，这个逻辑就会让你很难受。你必须通过主观去调整，但测试的机会又不是很多，不能调整一点点就去投，你必须得认为你自己完全准备好了，再开始第二轮的海投。

（小编补充:想了解更多产品知识准备、笔面试细节，和学长进一步交流，可以滑至文末，报名参加Jason导师的公开课哦~）

2、问：您是如何解决这些困难，打开0实习的局面，学习到必需的产品知识呢？

Jason：就像我前面提到的遇到的困难，解决这个问题的核心逻辑是，我把我所能做的一切都做完。

具体来说就是一月份我做的事情有参加两个比赛、写文章等等，这个过程本质上是在消灭信息差，然后看你有多少个渠道来获取这些信息，以及获取的速度是怎么样的。

其实讲找人讲一下是最快的，但是我没有人能给我讲，所以我就去听一些网课。那时候我把一系列的网课全部都看了一遍，然后做了一些笔记。但是我感觉还没有深刻接触到Prd的阶段，就再去参加比赛，再去感受。

3、问：那您当时是如何确定的求职方向？为什么会选择产品经理呢

Jason：首先是因为专业就业前景不是特别好。

我自己的专业是通信工程，研究生专业是电子工程，主要是通信方向。不会有学计算机相关的知识，大部分是一些通信的编码。这个专业的就业方向基本就几个：第一个是国企，然后移动联通这种，但他薪资会特别低；第二种是去华为这种定向的比如芯片类似的工作，但成长性特别的慢。可能工作十年的薪资水平和现在的互联网里面工作3~4年差不多，但是它的强度并不比互联网低，所以它是一个性价比挺低的一件事情。

其次是选行业。对于大部分同学来说，如果你不是学金融、法律、医学等专业，我理解在大城市比较好的选择就是互联网，只是看互联网细分的哪个岗位而已。

最后对于我自己而言。这一块就是纯兴趣了，我自己本身比较喜欢分析、逻辑，然后可能也比较擅长，所以选择来做产品。

4、问：拿腾讯产品offer是不是需要很多实习经历？很好奇您为什么会放弃腾讯的实习而选择小米呢？

Jason：我很清楚我的准备时间有限，所以在准备的时候，首先重要的是产品思维，其次是实习的质量，而不是数量。在鹅厂的产品面试中，也有实习经历丰富的同学，反而败给了实习经历少的同学，这就是因为产品思维还有待加强。

2月开始收到面试后也有通过2~3个实习，最后选了一个相对较大的平安金融。去了之后发现实习很水，所以只在那边待了19天，然后我就走了。虽然做的内容很浅，但是我在这一份经历中，自己观察得比较深，简历写得会更丰富一点。

再到大概4、5月份的时候，我拿到小米跟腾讯的实习，当时自己判断小米对于秋招来说更有帮助：小米实习是做c端的，可能大家都比较能听得懂；腾讯那个是做b端，而且是金融方向的，不是很适合。

所以最后去了小米，在小米只待了两个月。因为两个月的时候已经快到8月上旬，必须要离职去准备秋招了，我就离职，开始去集中准备笔面试，大概是这样一个历程。

5、结果我们都知道，您不仅成功拿到了鹅厂的产品经理offer，还作为面试官和leader，带过不少实习/全职的小朋友。能不能评价一下，现在的新人与您当时有什么异同？

Jason：相同点地方就是大家学习欲望都很强，每个人都想要看到很多很成熟的文档。因为他觉得文档是大家的总结的经验沉淀，所以大家都想看到文档。

然后大家也都会有很多问题要问，只不过不同点在于每个人的思维方式不同，问问题的方式与问题的价值不一样，这会导致他最后的收获不一样。比如同样是推进不顺利的问题：

有的同学可能会很直接的问你这个问题怎么解决？

有的同学就会自己先去拆解这个问题（是因为项目本身收益没有对齐，还是由于人力不足），并明确给出几个解决方案，进行尝试之后才会跟你去聊，看哪些范围你能帮忙解决。

从职场的角度，大家会慢慢拉开差距，但是我觉得大家现在肯定都比之前强，因为大家现在能看到更多的资料，还会拉群等等，资源很丰富。

6、作为面试官，您更期待怎样的新人？

Jason：这个是因人而异的。比如我有的同事可能就更希望同学们能尽快的开始做事情，执行力强。但是我因为自己经历过那个阶段，所以我知道每个同学可能更希望有成长。

作为一个实习同学，我觉得最重要的有两点：

第一点，最优秀的情况就是我能给他输出，他也能给我输出；

第二点，通用个性类，首先是自驱力强，主观学习能力强，愿意去跟进、负责一些事情；其次是他很有责任心，这件事情交给他，你不用中间反复去check。

02

7月秋招即将开放，腾讯“产品培训生”项目到底香在哪？

7、这个项目好在哪儿，与秋招产品策划有什么异同？

Jason：产培生有双选的权利。

前两年每年会有一个双选会，然后很多有名额的部门（大部分都是非常好的部门）就会来。你可以跟那些部门挨个聊，如果他们选择你、你也选择他，你就可以去到他的部门。相当于入职的前两年，每年你可以有一个无责换组的权利，让你在前两年体验不同的、腾讯最好的业务。而且大概率你的同事也非常的优秀。

所以为什么说这个项目非常好呢，在中国这样一个业务本身都很成熟的阶段，大家比较内卷。如果是社招，必须要有相关经验。在前两年能有这样几乎0成本接触腾讯不同核心业务的机会，对你来说成长是巨大的。

但是在工作内容上没有太大差异。一个产培生和一个产品策划同学进去，在同一个部门的组里的话，做的事情包括流程不会有太大差异，不会被区别对待。

8、问：参加产培生项目会不会影响秋招？这两个可以同时进行吗？

Jason：可以，但得看他具体的面试安排。

如果安排得很紧凑，就能赶得上两车。但万一安排的比较松散，时间就很有可能会稍微延长。影响在另一边的投递，或者没办法被其他的岗位捞起来。

9、问：关于互联网行业，网上有很多声音。产品经理这份工作，对您而言有什么价值/意义呢？

Jason：我最大的一份收获/体验，来源于腾讯的机制。腾讯让我第一次领略了一个成熟的大公司，为了解决问题，如何设计了种种机制——这本身也是类产品的一个东西，而且是我见过所有公司里面最完善的。

第二点是，与很优秀的同事共事带给我的感受。你很快能看到整个行业的顶峰，因为你见过这个行业最优秀的一批人，这其实是给自己增加底气的一个事情，所以你也会更加自信。

我觉得这两点对我来说很重要：第一，让我工作得很快乐；第二，让我工作得很有信心。

10、问：作为一个学长和一个前辈，您对正在求职的同学们，有什么建议吗？

Jason：建议的话，我觉得同学们要先明确自己究竟要做什么。

因为我也见过特别多放弃的人，正式工作入职才放弃，我觉得这个成本对于大家来说太高了。然后在想好的前提下，就代表你是真的想要，而且已经很有热情了。这时候去做准备，要有信心，肯定可以，这东西没啥难的。

来源：

https://mp.weixin.qq.com/s/BZXbnRY-xH-K5VS-qbG6yA

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。