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吉林高新技术产业开发区恒山路学校关于2024年6月招聘1名校长的公告

工作地址:吉林省 - 吉林市招聘职位:工作人员(技术人员岗类)学历要求:本科及以上发布时间:2024-06-24 发稿编辑:高校师资网

高新区恒山路学校于2024年4月19日经吉林市人民政府批准设立。学校成立是市委市政府对亚桥教育集团所属学校“公参民”改革的成果,隶属于高新区管委会,是具有独立法人资格的九年制学校。目前,按照市委市政府要求属于过渡期(2024年4月3日—2024年7月31日),学校定于2024年9月1日正式秋季开学。为实现高起点办学,拟组建高水平管理团队和教师队伍,着力打造1所办学特色鲜明、质量突出,让社会放心、人民满意的优质学校,现公开招聘校长1名,负责学校教育教学全面工作。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.具有较高的思想政治素质,重视政治理论学习,坚持马克思主义指导思想,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的教育方针,忠诚于党和人民的教育事业,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验,熟悉中学教育工作和相关政策法规,坚持全面实施素质教育的质量观和人才观,了解和掌握学生健康成长规律,业界声誉好。

3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力,自觉贯彻执行民主集中制,富有改革创新精神,善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

4.具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀,能够全身心投入工作,实绩突出。

5.具有良好的品行修养,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,尊师重教,关爱学生,严于律己,廉洁从业。

(二)任职资格

1.中共党员,吉林市公办学校在职在岗人员(含市区属学校)。

2.国家承认的大学本科学历,年龄原则上在47周岁以下(1977年6月以后出生),具有副高以上职称的可以放宽到49周岁以下(1975年6月以后出生)。

3.具有5年以上学校党组织书记或校长工作经历。

4.应具备一级教师及以上专业技术职称和相应的教师资格证书。

5.2023年考核结果为合格及以上等次。

6.身体健康,具有正常履职的其他专业素质和身体条件。

7.职业操守、职业信用和个人品行良好,无违纪违法行为,无不良从业记录和不良个人征信记录。

二、招聘程序及时间安排

(一)报名和资格审查

1.报名方式:本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。

网上报名登录吉林高新技术产业开发区管理委员会网站(http://www.jlhitech.gov.cn自行下载并填写报名登记表。报名者上传报名材料至指定邮箱:75784673@qq.com。

现场报名地点:吉林市深圳街6号,火炬大厦14楼1403室。

报名材料包括:《报名登记表》、毕业证书、身份证、专业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)、无犯罪记录证明、个人征信报告和详实的自荐材料(包括工作业绩、解决的重大问题等)。除《报名登记表》外其他材料应上传扫描件,领取《面试通知书》时需携带原件现场进行资格确认。

2.报名时间:2024年6月18日上午8:30开始,至2024年6月26日下午16:30结束,逾期不予再受理报名。

(二)面试

本次公开招聘采取面试与考核相结合的方式进行,面试不设开考比例,具体由吉林高新区管委会组织实施。面试成绩低于80分的不予录用,如没有符合要求的人选,招聘终止。

(三)体检

面试结束后,根据考试成绩按照1:1比例确定人选组织体检。体检工作在指定医院进行,费用由应聘人员承担。体检要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对首次体检异常人员根据体检项目的特点,进行一次复检,体检结果以复检结论为准,应聘人员自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

(四)组织考察

体检合格人员,由招聘单位组成考察组,对招聘对象进行考察和背景调查。

(五)公示

拟聘用人选名单在吉林高新技术产业开发区管理委员会网站(http://www.jlhitech.gov.cn)公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,按相关录用程序办理。

(五)聘用

按照干部任免程序履行任职和聘用手续。

此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

联系人:张新卓

联系电话:0432-6479880915543222700

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.jlhitech.gov.cn/tzgg/202406/t20240617_1212321.html

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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