为切实加强新巴尔虎左旗乌兰牧骑人才队伍建设，改善乌兰牧骑人才队伍结构，根据《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》《新巴尔虎左旗事业单位引进人才工作办法（试行）》规定，经研究决定，组织实施2023年新巴尔虎左旗乌兰牧骑引进人才工作，现就相关事宜公告如下。

一、引进计划

计划引进人才2名，具体详见《2023年新巴尔虎左旗乌兰牧骑引进人才岗位需求目录》（附件，以下简称《岗位需求目录》）。

二、引进条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

5.岗位所需的学历、学位及专业条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.岗位所需的其他条件。

（二）年龄条件：

年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1987年11月18日（不含）至2005年11月18日（含）期间出生的；招聘博士研究生、副高级、中级以上职称人员及急需紧缺专业人才，年龄放宽至40周岁以下，即1982年11月18日（不含）之后出生。

（三）学历学位条件：

取得普通高校全日制本科及以上学历学位，符合用人单位学历学位、专业要求，其他具体条件详见《岗位需求目录》。学历学位取得时间应为2023年7月，其他资格条件取得时间要求为报名开始日前。

（四）下列人员不得报考：

1.在读普通高校全日制本科生、研究生及博士生；

2.在职公务员，参照《公务员法》管理的机关（单位）在编人员、事业单位在编人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；

4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

5.被单位辞退的公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.现役军人；

8.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、实施步骤

（一）发布引进人才信息

引进人才公告等相关信息均在新巴尔虎左旗政府网（http://www.xzq.gov.cn/）、“新巴尔虎左旗政能量”“呼伦贝尔市新巴尔虎左旗旅游”微信公众号统一发布，确保信息公开。

（二）报名

1.报名工作采取电子邮箱、现场报名方式进行。

报名电子邮箱：xzqwtgd@163.com

现场报名地址：内蒙古呼伦贝尔市新巴尔虎左旗文化旅游体育局文化股（三楼）

报名时间为2023年12月21日9时至2023年12月27日17时（工作日）。

2.报名人员须在规定时间内报名，并填写报考信息。须完整填写本人就读高中、大学本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作。要求时间从毕业开始时间至今不能断开或空缺。待业期间也需要完整填写，待业期间工作单位及所从事主要工作栏填写“无”即可）；须填写是否符合报考岗位所需的其他条件。对不按要求填写的，将不予审核通过。

3.报名人员须按要求提交以下材料：

（1）填写《2023年新巴尔虎左旗乌兰牧骑引进人才岗位报名表》一份（附件2）；

（2）本人近期正面免冠2寸蓝底彩色照片一张（jpg格式，大小为20KB以下，照片下方不得出现姓名、身份证号等个人信息）；

（3）居民二代身份证正反面的原件及复印件一份；

（4）诚信承诺书一份；

（5）取得毕业证的应往届毕业生须提交毕业证、学位证等原件、复印件（扫描件）和有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（从学信网上验证后直接下载的PDF格式文件提交即可，切勿修改或经扫描拍成照片等）或中国高等教育学历认证报告的原件、复印件（扫描件）（中国高等教育学生信息网下载打印，网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；在国（境）外取得全日制硕士研究生及以上学历学位人员须提交《留学回国人员证明》及由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件、复印件（扫描件）；

（6）报名人员须提交专业技术资格证书证明材料及其他能够证明符合引进条件材料原件、复印件或扫描件（如职称证书等）。

以上所有提交材料、证件材料要求字迹、公章清晰，否则，可不予审查通过。

4.报名人员要认真阅读引进人才公告，仔细对照个人是否符合引进条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或引进资格的，责任自负。每位报名人员只能报考一个岗位，凡报考两个及以上岗位的，取消报名资格。

5.在引才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

6.本次引进人才各岗位均不设开考比例，不收取任何费用。

特别提醒：在报名阶段所填写的姓名和身份证号码，必须与整个引才过程中所使用证件上的信息相一致。姓名和身份证号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。因考生个人原因导致填报信息错误，如在填写所学专业一栏时未按照毕业证完整正确填写，导致资格复审未通过的，责任由考生自负。

（三）资格审查

1.资格审查工作由旗乌兰牧骑引进人才领导小组办公室（以下简称“旗乌兰牧骑引才办”）组织实施。

资格审查时间：2023年12月21日9时至2023年12月29日17时。

资格审查工作与报名工作同时进行，在应聘人员提交报名信息后2日内完成，对符合引才条件的，予以审查通过；审核未通过的，将会现场告知或通过电子邮箱简要说明理由反馈。如因填报信息不全或有疑问导致审核未通过的，报名人员应及时补充、修改或说明后重新报送。

2.报名人员提交报名信息后及时登录电子邮箱查询自己的资格初审情况，因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息而影响本人参加引才相关环节的，责任自负。

3.报名时间截止后（2023年12月22日17时），已报名考生报名申请尚未审核或审核未通过的，不能再修改报考信息。请考生务必注意。

（四）人岗相适评估认定

1.人岗相适评估采取专业技能测试和“一专多能”测试相结合的方式进行。旗乌兰牧骑引才办按照实施方案，集中组织对所有资格审查通过人员进行人岗相适评估认定，评估组由5-7名相关专业专家组成。旗纪委监委对评估工作进行全程监督。拟引进人才在完成所报岗位专业技能测试后，在考场内继续进行“一专多能”测试。人岗相适评估认定总分值100分，成绩合格线为60分，未达到成绩合格线的（即60分以下的），不得列为拟引进人才。同一岗位出现总成绩并列情况，另行加试确定（加试形式及内容，由考核组根据实际情况确定）。

（1）专业技能测试：满分为100分。

测试内容：

长调/呼麦演员岗位：视唱占30分，时间控制在3分钟以内，作品演唱（清唱1首、带伴奏演唱1首）占70分，10分钟以内完成，所需音乐伴奏（U盘、光盘）由考生自备。

竹笛演奏员岗位：视奏占30分，时间控制在3分钟以内；自选演奏一首作品（满分70分，独奏或现场伴奏），时间控制在5分钟以内。

（2）“一专多能”测试：满分为100分。

测试内容：除主专业外，任选一或多个其他技能表演形式进行展示，表演须达到基本演出水平，方可给予“一专多能”考试分数。要求考生在舞蹈、器乐、戏曲、主持等艺术门类中选择并展示，10分钟以内完成。考场只配备音响设备，拟引进人才所需其他音乐伴奏、服装、道具、器乐等由考生自备。

2.考试总成绩计算

考试总成绩=专业技能测试成绩×70%+“一专多能”测试成绩×30%，按照所占比例先折算后再进行汇总，折算及汇总时，保留小数点后两位小数（四舍五入）。

3.按照每个岗位评估认定成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选并在新巴尔虎左旗人民政府网站（http://www.xzq.gov.cn）、“新巴尔虎左旗政能量”“呼伦贝尔市新巴尔虎左旗旅游”微信公众号进行公布。

对考试总成绩有疑问的，由本人在评估成绩公示后三日内申请复查，复查由新巴尔虎左旗纪委监委派驻文化旅游体育局纪监组组织进行，并以其审核结论为准。

（五）体检和考察

按照每个岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位拟引进人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。同一岗位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照专业技能测试成绩高低排序；专业技能测试成绩也并列的，按照“一专多能”测试成绩高低排序；“一专多能”测试成绩也并列的，由旗乌兰牧骑引才办另行加试确定进入体检考察范围的人员。

体检由旗乌兰牧骑引才办会同旗卫生健康委员会确定。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消引进资格，视情节严重。主管部门和用人单位对体检合格人员进行考察及档案审核，考察程序和内容按照事业单位新聘用人员标准执行。体检考察环节出现空缺的岗位可从本岗位相适考核成绩达到合格线的人员中，按总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

（六）公示

通过新巴尔虎左旗人民政府网、“新巴尔虎左旗政能量”“呼伦贝尔市新巴尔虎左旗旅游”微信公众号对拟引进人才进行5个工作日的公示。

（七）办理引进手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位主管部门办理人才引进手续。对存在影响引进问题经查实的，取消其引进资格；对反映有影响引进问题但一时难以查实的，暂缓办理引进手续，待主管部门和用人单位查实并作出结论后再报旗乌兰牧骑引才工作领导小组决定是否引进。

（八）递补

除体检、考察环节外，其他环节不再进行递补。每个岗位体检、考察每个环节递补只进行1次。办理引才审批手续后，放弃或被取消引进资格导致职位空缺的不再递补。

（九）试用期制度

用人单位与引进人才签订聘用合同，确定人事关系。实行试用期制度，引进人员属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，旗委组织部、旗人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对引进人员进行转正考核。考核不合格的人员，办理解聘手续。

（十）服务期制度

引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离新巴尔虎左旗。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

四、纪律监督

本次乌兰牧骑引进人才工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，并依法依规追究相关责任。

旗纪委监委：0470—6602256

受理时间：上午9:00—12:00；下午14:00—17:00。

五、其他事项

1.本次引进人才考试不指定复习范围，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。

2.本公告未尽事宜由新巴尔虎左旗乌兰牧骑引进人才领导小组负责解释，人才引进政策可咨询旗乌兰牧骑引才办。咨询电话：0470-6603826（报名期间工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。岗位资格条件咨询用人单位（联系方式详见《2023年新巴尔虎左旗乌兰牧骑引进人才岗位需求表》）。

新巴尔虎左旗乌兰牧骑引进人才工作领导小组

2023年12月13日

来源链接：

http://www.xzq.gov.cn/News/show/1165996.html

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